我們正在尋找一位能成為總裁「得力右手」的夥伴!如果您條理清晰、執行力強,且渴望在跨領域的實戰中快速成長,這個職位將是您絕佳的舞台。 工作地點 新北市(需配合外出拜訪案場、門店及廠商) 工作時間 彈性上班 08:30–17:30(視專案與活動需求機動調整) 您的核心任務 協助總裁將各項決策(涵蓋電商、門店、行銷、系統等)有效落地,確保資訊透明、任務可追蹤、成果可衡量。 我們的工作內容 這是一個多元化的角色,您將接觸到: • 專案管理與行政支援 (約50%):會議行程安排、任務追蹤、各類文件(合約、簡報、SOP)撰寫與管理、供應商對接與輕量財務行政。 • 門店營運支援 (約25%):協助排班、物料盤點、顧客預約與客服追蹤、活動執行與成效分析。 • 行銷與內容協作 (約15%):協助社群素材與文宣製作、基礎數據彙整。 • 系統協作 (約10%):協助後台資料整理、需求與問題回報。 我們在找這樣的您 • 具備1-3年助理、專案或營運相關經驗(具強烈執行力的新鮮人也歡迎!) • 做事有條理、抗壓性高,能「說到做到,主動回報」。 • 熟悉 Office 或 Google 雲端辦公軟體。 • 樂於與人溝通,能順暢地與廠商、夥伴及顧客互動。 • 能配合彈性工作時段與臨時任務。 加分條件(具備任兩項更佳) • 有新創/中小企業多工經驗,或曾任特助/營運PM。 • 具行銷投放或門店營運經驗。 • 會簡易圖文編輯(如Canva)或簡報美化。 • 對操作後台系統不排斥,能依指示完成資料處理。 • 自備交通工具,可外出洽公。 薪酬與發展 • 薪酬:具競爭力年薪 + 專案/業績獎金 + 年終獎金一個月起(視經歷面議)。 • 發展:明確晉升路徑(營運專員 → 專案主任/副理 → 營運經理),表現優異者調薪不設限。 • 學習:提供跨領域(門店、行銷、系統)實戰機會,快速累積職涯資本。 準備好加入了嗎? 我們期待您的來信!
年薪1,500,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【台灣鑫鼎倍增科技|員工福利體系】 我們深信,優秀的人才是一家公司最寶貴的資產。鑫鼎致力於打造一個讓夥伴們既能實現職業理想,又能享受生活美好的工作環境。 全面薪酬福利 · 領先行業的薪資:定期市場薪酬調研,確保競爭力 · 年度績效獎金:依個人與公司績效發放1-3個月年終獎金 · 項目成就獎金:專案達成里程碑即時獎勵 · 股權激勵計劃:核心骨幹參與公司成長紅利 職業發展支持 · 雙軌晉升通道:管理序列與專業序列並行發展 · 學習發展基金:每人每年10,000元培訓預算 · 內部導師制度:資深前輩一對一指導成長 · 外部進修補助:專業證照、在職進修費用支援 工作生活平衡 · 彈性工作時間:核心時段外自由安排 · 遠程辦公選項:每月最多8天居家辦公 · 年度健康檢查:全額補助高端健檢方案 · 心理諮詢服務:專業EAP員工協助計劃 暖心關懷福利 · 節日慶典禮金:春節、中秋、生日祝福禮金 · 團隊建設經費:部門季度團建活動補助 · 員工子女關懷:兒童節禮品、育兒諮詢服務 · 急難救助基金:員工家庭突發狀況專項援助 健康保障體系 · 商業保險補充:補充醫療險、意外險、重疾險 · 運動健康激勵:健身房補助、運動賽事報名費 · 年度帶薪休假:首年10天,逐年增加至20天 特殊福利亮點 · 創業文化假:司齡滿3年可申請最多1個月帶薪充電假 · 技術分享獎:對外技術分享、專利申請特殊獎勵 · 創新孵化器:內部創業項目資源支持 · 家屬開放日:定期舉辦員工家庭日活動 我們的心聲 在鑫鼎之戀,福利不是成本,而是對夥伴們的真心投資。我們期待打造一個: · 身心健康的工作環境 · 持續成長的學習平台 · 彼此成就的團隊文化 · 共創共享的事業夥伴關係 加入我們,一起打造不僅是工作,更是值得投入的事業與人生! 注:具體福利細則依公司最新制度及勞動合約為準,公司保留最終解釋權。