總裁秘書特助/營運助理

10/12更新
5 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

我們正在尋找一位能成為總裁「得力右手」的夥伴!如果您條理清晰、執行力強,且渴望在跨領域的實戰中快速成長,這個職位將是您絕佳的舞台。 工作地點 新北市(需配合外出拜訪案場、門店及廠商) 工作時間 彈性上班 08:30–17:30(視專案與活動需求機動調整) 您的核心任務 協助總裁將各項決策(涵蓋電商、門店、行銷、系統等)有效落地,確保資訊透明、任務可追蹤、成果可衡量。 我們的工作內容 這是一個多元化的角色,您將接觸到: • 專案管理與行政支援 (約50%):會議行程安排、任務追蹤、各類文件(合約、簡報、SOP)撰寫與管理、供應商對接與輕量財務行政。 • 門店營運支援 (約25%):協助排班、物料盤點、顧客預約與客服追蹤、活動執行與成效分析。 • 行銷與內容協作 (約15%):協助社群素材與文宣製作、基礎數據彙整。 • 系統協作 (約10%):協助後台資料整理、需求與問題回報。 我們在找這樣的您 • 具備1-3年助理、專案或營運相關經驗(具強烈執行力的新鮮人也歡迎!) • 做事有條理、抗壓性高,能「說到做到,主動回報」。 • 熟悉 Office 或 Google 雲端辦公軟體。 • 樂於與人溝通,能順暢地與廠商、夥伴及顧客互動。 • 能配合彈性工作時段與臨時任務。 加分條件(具備任兩項更佳) • 有新創/中小企業多工經驗,或曾任特助/營運PM。 • 具行銷投放或門店營運經驗。 • 會簡易圖文編輯(如Canva)或簡報美化。 • 對操作後台系統不排斥,能依指示完成資料處理。 • 自備交通工具,可外出洽公。 薪酬與發展 • 薪酬:具競爭力年薪 + 專案/業績獎金 + 年終獎金一個月起(視經歷面議)。 • 發展:明確晉升路徑(營運專員 → 專案主任/副理 → 營運經理),表現優異者調薪不設限。 • 學習:提供跨領域(門店、行銷、系統)實戰機會,快速累積職涯資本。 準備好加入了嗎? 我們期待您的來信!

工作待遇

年薪1,500,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市鶯歌區尖山路140巷12弄9號三樓

管理責任

管理人數未定

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(5張)

福利制度

【台灣鑫鼎倍增科技|員工福利體系】 我們深信,優秀的人才是一家公司最寶貴的資產。鑫鼎致力於打造一個讓夥伴們既能實現職業理想,又能享受生活美好的工作環境。 全面薪酬福利 · 領先行業的薪資:定期市場薪酬調研,確保競爭力 · 年度績效獎金:依個人與公司績效發放1-3個月年終獎金 · 項目成就獎金:專案達成里程碑即時獎勵 · 股權激勵計劃:核心骨幹參與公司成長紅利 職業發展支持 · 雙軌晉升通道:管理序列與專業序列並行發展 · 學習發展基金:每人每年10,000元培訓預算 · 內部導師制度:資深前輩一對一指導成長 · 外部進修補助:專業證照、在職進修費用支援 工作生活平衡 · 彈性工作時間:核心時段外自由安排 · 遠程辦公選項:每月最多8天居家辦公 · 年度健康檢查:全額補助高端健檢方案 · 心理諮詢服務:專業EAP員工協助計劃 暖心關懷福利 · 節日慶典禮金:春節、中秋、生日祝福禮金 · 團隊建設經費:部門季度團建活動補助 · 員工子女關懷:兒童節禮品、育兒諮詢服務 · 急難救助基金:員工家庭突發狀況專項援助 健康保障體系 · 商業保險補充:補充醫療險、意外險、重疾險 · 運動健康激勵:健身房補助、運動賽事報名費 · 年度帶薪休假:首年10天,逐年增加至20天 特殊福利亮點 · 創業文化假:司齡滿3年可申請最多1個月帶薪充電假 · 技術分享獎:對外技術分享、專利申請特殊獎勵 · 創新孵化器:內部創業項目資源支持 · 家屬開放日:定期舉辦員工家庭日活動 我們的心聲 在鑫鼎之戀,福利不是成本,而是對夥伴們的真心投資。我們期待打造一個: · 身心健康的工作環境 · 持續成長的學習平台 · 彼此成就的團隊文化 · 共創共享的事業夥伴關係 加入我們,一起打造不僅是工作,更是值得投入的事業與人生! 注:具體福利細則依公司最新制度及勞動合約為準,公司保留最終解釋權。

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蘇總裁

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