職務說明 ★ 本職位為「高階代理」,非基層業務,需具備獨立經營與團隊領導能力。 ★ 適合具備銷售實績、帶領團隊經驗、並有強烈企圖心的專業人士。 ★ Sales Head 將負責執行奢侈品租賃代理業務,並招募、培訓及管理業務代表。 ★ 本職位採 完全績效導向,無底薪與固定工時,僅以實際業績成果作為唯一衡量標準。 工作內容 1. 規劃並推動奢侈品租賃業務之市場開發與拓展。 2. 招募、培訓並領導業務代表團隊,確保目標達成。 3. 建立並維護供應商與客戶關係,提升總管理客戶規模 CUM。 4. 擬定銷售策略,定期檢視團隊績效,並向公司提供回報與建議。 5. 確保團隊遵循公司政策、業務流程及合約規範。 條件要求 ✔ 具備5年以上獨立銷售與業務拓展經驗。 ✔ 有獨立帶領「業務團隊」經驗者優先。 ✔ 高度自律、抗壓力強,能承擔業績責任。 ✔ 有創業或代理經驗者佳。 ✔ 需親臨台北辦公室參加面試,並同意本公司委託第三方進行深度背景調查;無誠者勿試。 ✔ 本職位無任何教育訓練,所有業務發展需由求職者自行規劃與構建。 工作型態與酬勞制度 ● 工作時間與地點彈性,自由安排。 ● 高自主經營模式,無需打卡、不需坐辦公室。 ● 以「代理人身份」領取佣金,並可自建與管理團隊。 ● 酬勞依每月累計客戶規模 CUM 計算佣金,另有績效獎金激勵。 ● 論件計酬,按月結算。 適合人選 ✔ 曾擔任業務主管、Team Leader 或 Sales Head,並具團隊帶領能力。 ✔ 對資產管理、財務規劃、奢侈品租賃、或高端市場有興趣,具業務敏銳度。 ✔ 目標導向,願意挑戰高獎酬與 首年100 萬美元年度目標。
論件計酬3,300,000~6,600,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
工作技能: 1. 卓越的業務開發能力:擁有豐富的商業敏銳度,能夠制定並實施創新型業務開發計劃。 2. 領袖魅力:擁有卓越的領導能力,能夠激勵團隊成員,並帶領團隊實現卓越業績。 3. 高階市場洞察:具備深度市場分析能力,能夠預見市場變動並迅速調整策略。 4. 卓越的溝通與協調能力:能夠在高層次的商業環境中進行有效談判與協調。 5. 創新問題解決能力:具備創造性的解決問題能力,能夠在變化中保持靈活應對。 6. 戰略思維:擁有全局觀,能夠從長遠角度規劃公司發展方向。 其它: 1. 教育背景:商業管理、行銷、經濟學或相關領域的學士學位以上;具備MBA學歷者優先考慮。 2. 工作經驗:至少10年以上相關領域的業務開發及管理經驗,具有大型團隊管理經驗者優先。 3. 個人特質:具備高度責任心、抗壓能力強、具備創新思維及靈活應變能力。
福利制度: - 年度員工旅遊:每年兩次員工旅遊,國內、外旅遊各一次,費用公司負擔,自由參加。 - 年終獎金:根據公司業績與個人表現發放年終獎金。 - 季度達標激勵獎金/福利:每季度根據業績表現提供績效獎金或額外福利。 - 季度員工活動:每季度舉辦各類型的員工活動。 - 員工聚餐:每兩個月安排一次員工聚餐。 - Annual Leave:每年享有額外至少7天的連續帶薪年假(強制休假),此外依法還有特休假供員工靈活使用。 - 完整升遷管道:清晰且完善的升遷管道,讓每位員工能根據自己的表現與貢獻獲得應有的晉升機會,助理➜ 專員➜ 資專➜副理➜經理(管)➜資深經理(管)➜副總監(管)➜總監(管)。