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工作內容
尋找有能力、肯負責、能獨當一面者的合作夥伴 1. 需具備工地主任證照，10年以上年資並至少有二個完整的工地經驗。 2. 具指揮並監督承包商以控制工程的執行進度與施工品質的能力。 3. 與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 營造現場施工品質、工程進度監督及管理、現場溝通協調及廠商聯絡事宜。 5. 預算、進度掌控研擬及執行各項施工計劃。 6. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 7. 圖說及施工介面檢討整合、釋疑與審查及現場執行。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理。 10. 有建設公司之工地相關經驗者為佳。 11. 具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力，有獨立作業及領導能力。 12. 熟悉電腦文書操作。
職務類別
營建主管
認識營建主管職務 工作待遇
年薪1,100,000~1,300,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，0800-1730，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
土木工程相關、建築相關、其他工程相關
語文條件
不拘
工作技能
其他條件
1. 有使用AWM系統經驗者尤佳。 2. 具備「工地主任」證照於工作上使用（公司給予證照津貼）
福利制度
法定項目
其他福利
人才，是公司最珍貴的重要資產。 配合傑出的營運績效表現，我們提供每一位優秀同仁完善的晉升管道及優渥的薪資待遇。 秉持與員工利潤共享的理念招募、培育、砥礪並激勵優秀人才。 重視每一位新進員工的職能與心靈發展，營造健康、舒適的工作環境。 我們期望在益昌的每一位同仁都能找到屬於自己的舞台，成為優質的專業人才。 【具競爭力的薪獎制度】 1. 薪資優於同業 2. 每年依工作績效表現調薪2次 3. 端午、中秋獎金 4. 結婚禮金、生育禮金 5. 紅利獎金：共享完工結案成果 6. 年終獎金：共享年度營運成果 【該有的保障少不了】 1. 勞健保 2. 勞工退休金 3. 週休二日及國定例假日 4. 特休/年假比照勞基法 5. 職災保險及團體保險 【扎實的教育訓練】 重視本職學能；實力是最有力的武器。 1. 完善的教育訓練 2. 提供職涯規劃發展計畫 3. 職能進修補助 【合理化管理制度】 依法而有彈性的規章制度，讓工作更有紀律。 1. 提供上班通勤緩衝時間 【暢通的溝通管道】 人性化的管理，我們重視每位同仁的聲音。 1. 固定例會溝通無障礙 2. 員工輔導諮詢窗口
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聯絡人
林小姐
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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