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1.稽核工作 2.公司治理各項業務協辦 3.主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
善溝通協調、謹慎細心、服務熱忱、團隊合作
1.薪津、獎金: 三節獎金、年終獎金、員工酬勞(依稅前淨利提撥)、配股/認股 2.假勤: (1)上班時間:8:30 ~ 17:30 (2)週休二日、勞基法休假制度,未休特補休折算工資 3.保險及退休金:勞保、健保、員工團保、職災保險;依法勞工退休金提撥 4.健康檢查: (1)每年安排健康檢查(包含多項超音波檢查) (2)定期特約醫護人員臨場服務 (3)哺乳室之設置 5.福利制度: (1)結婚禮金、生日禮金、生育禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金等 (2)年終尾牙大會(活動表演欣賞、獎金摸彩...等)、全公司年中聚餐、不定期部門聚餐 (3)國內外旅遊補助、福委會一日活動(未舉辦時折發現金) (4)社團活動 6.教育訓練:專業職能訓練、通識訓練