一、品牌視覺與識別管理: 1.維護公司整體品牌形象一致性(含 LOGO、字體、色系、主題風格等)。 2.規劃並執行品牌識別手冊(CIS/VI)之更新與應用規範。 3.依據公司核心理念延伸品牌視覺語言。 4.監督外包設計與印刷廠商之輸出品質,確保色彩準確與成品質感。 二、產品與包裝設計: 1.負責產品包裝、禮盒、瓶貼、提袋、DM、說明書等整體設計與印刷統籌。 2.與研發、法務、生產單位協調包裝資訊(標示、警語、條碼、法規字體等)。 3.擬定各批次包裝設計排程,協助報價與物料成本控制。 4.配合產品上市期程,確保包裝、拍攝素材與行銷同步完成。 三、行銷活動與宣傳物設計 1.提案規劃與設計活動素材(型錄、展示架、橫幅、易拉展、禮贈品包裝等)。 2.統籌線上宣傳素材(社群貼文、官網 Banner、電子報、影片封面、簡報模板)。 3.與業務及教育部門協作,設計課程簡報、美編教材與事業手冊版型。 4.依據每期促銷或新品主題,制定整體視覺方向。 四、內部與跨部門協作 1.進行工作分配、審稿與專案追蹤。 2.與行銷、產品、教育訓練、業務發展部門協調需求與時程。 3.定期彙整市場素材與競品設計趨勢,提出創意與改善提案。 4.提報每月設計專案進度及預算執行情況。 五、企業形象與會場視覺統籌 1.規劃各類會議、招商說明會、表揚大會等活動主視覺與現場佈置。 2.製作舞台背板、主持畫面、引導指示物、禮品包裝等相關設計物。 3.擬定年度主題視覺(如「稻禾」、「豐收」),並維護風格一致性。 六、設計品質與流程管理 1.建立設計檔案資料庫與命名規範,維持作業標準化。 2.制定美術審核與輸出流程,確保交付品質與時效。 3.指導美編人員在印刷、排版、色彩管理等專業能力的提升。 4.管控外包合作之檔案格式、打樣與修改流程。
月薪45,000~65,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
需附帶作品集
薪酬獎勵 具市場競爭力的薪資水準。 年終獎金、績效獎金(依公司營運與個人表現核發)。 工作環境 舒適安全的工作環境。 學習與成長 完整的培訓計畫,業界專業人士親自指導。 提供內部及外部進修資源,支持員工自我成長。 其他福利 三節禮金/禮品。 員工購物優惠。 不定期聚餐與團隊活動,增進同仁交流。