EarthBorn兒本蔬食餐廳(善化店）-外場夥伴

公司簡介 Earthborn 兒本蔬食餐廳，以「蔬食」為核心，透過創意料理讓更多人愛上蔬食、親近蔬食。 兒本的誕生，源自一句信念： 「讓每個階段的自己有所成長並重生，但仍保有初衷。」 這份初心，是推動我們前行的力量。 在企業願景之下，兒本始終堅持： 「照顧到身邊我們認為重要的人。」 因為唯有如此，我們必須變得更強大。 我們深知，要改變世界或許困難，但若能改變一個人， 便有可能改變一個家庭的命運。 這也是另一種方式的「槓桿」，讓影響力持續擴散。 在這裡，你將感受到一種不同的企業文化，因為我們的底蘊，就是這份堅持與溫暖。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ 經營理念 •持續創新：不斷在產品與服務上創新，提升品牌競爭力。 •傳遞溫暖：透過願景與行動，把這份初心與溫暖傳遞給更多人。 企業發展 我們致力於打造 「共享、共榮、共創」 的平台， 讓有共識的夥伴們，更是品牌的共同成長者。 如果你願意與我們一同實踐「初心」，兒本將成為你發揮潛力、實現理想的新舞台。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ 工作內容 一、工作內容 1.吧台：咖啡、飲品、簡易甜點製作、備料。 2.控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 3.外場：餐點介紹、點餐、觀察客人需求、協助內場備料及洗滌 4.早班準備：營業前準備、醬料調配、各式設備器具營業前檢整。 5.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、機材檢整。 6.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 7.控場 : 基本客訴處理、於營業中調整或安排同仁休息時間、依照現場出餐狀況，與櫃檯協調接客時間、負責與廚房協調餐點問題。 8.清帳 : 每日收班總結帳款，將當日收入包入後，拍攝報表回報門店主管。 9.會議 : 每週內外正職會議，共同討論與優化當週營運問題與顧客反饋。 10.社群經營 : 顧客訊息回覆。 教育訓練 1. SOP 培訓，加速夥伴成長。 2. 教練式引導，培養表達與溝通。 3. 產品力與市場趨勢培訓。 4. 領導力與溝通技巧養成。 5. 參與從 0 到 1 的創業過程。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ 薪資與升遷制度 正職人員：35,000 – 38,000 元 領班：40,000 元以上 + 每季盈利分紅 副店長：45,000 元以上 + 每季盈利分紅 店長：50,000 元以上 + 每季盈利分紅 當月考核通過，當月即可調薪 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ 資格條件 1. 重視團隊合作，勇於溝通。 2. 喜歡與人接觸，能傳遞溫度。 3. 喜歡學習、探索新領域。 4. 認同品牌理念，願成為夥伴。 5. 無餐飲經驗可，但需保持學習心態。 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ 福利制度 •管理職盈利分紅獎金 •團隊共榮激勵獎金 •三節禮金 & 生日禮金 •勞健保 + 勞退新制 6% •國定假日雙倍薪資 •每日員工餐 + 飲品一份 •不定期聚餐、團隊活動 •員工旅遊 •團體保險（雇主全額負擔） •夥伴眷屬用餐折扣 9折 ⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ 工作時間 • 四週變形工時 • 每日工作時間 10:30 – 14:30、16:30 – 21:00 • 月休 8 – 10 天 「如果你也想成為不同的自己，歡迎加入我們」