1. 品牌視覺策略與執行: 負責飯店整體品牌視覺識別的維護與優化,確保所有對外形象(實體與數位)的一致性與高品質。 2. 設計製作物開發: 獨立完成各類行銷活動所需的設計物,包括住房專案、節慶活動、社群媒體圖文、廣告文宣等,並能將行銷企劃概念轉化為具體的視覺設計。 3. 供應商管理與發包: 負責平面設計物及周邊商品的製作物詢價與發包流程,確保品質與成本效益。 4. 內容策展與視覺規劃: 參與行銷內容的發想,並將其轉化為具吸引力的視覺設計,提升品牌故事的傳播效果。 5. 數位平台視覺優化: 負責官網、訂房系統等數位平台的視覺內容更新與優化,提升使用者體驗與轉換率。 6. 影像處理與管理: 輔助及執行攝影專案,並進行後續的照片精修與管理,確保影像品質符合品牌標準。 7. 商品設計與開發: 協助或獨立完成周邊商品的設計與開發,並能追蹤製作流程與品質。 8. 跨部門溝通與協作: 密切與行銷、業務及其他部門合作,理解其需求並提供設計支援,同時處理相關行政庶務。
月薪33,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 品牌與設計理論: 深入了解品牌識別系統(CIS)、視覺傳達設計、版面編排、色彩學、字體學等設計基礎理論,並能應用於實務。 2. 印刷與材質知識: 熟悉各種印刷流程、紙材、印後加工及特殊材質的特性,能有效與印刷廠溝通並控管品質。 3. 數位平台與使用者體驗(UX/UI): 了解網頁設計的基本原則與使用者介面(UI)設計,知道如何優化網頁視覺以提升使用者體驗與網站成效。 4. 攝影與影像處理: 具備基本的攝影知識,了解構圖、光線與色調,並能運用影像處理軟體(如Photoshop)進行專業級的修圖與合成。 5. 行銷企劃概念: 理解行銷策略、消費者洞察與活動目標,並能將這些概念融入視覺設計中,產出更具說服力的作品。
◆ 保險類 1.員工團保 2.職災保險 3.年度免費健康檢查 ◆ 制度類 1.員工制服及清洗 2.伙食費補助 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 5.免費機車停車位 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假/婚假…等 2.生理假 3.喪賀奠及傷病慰問 ◆ 基本福利 1.生日住宿券 2.國內外旅遊/爬山 3.春酒 4.部門聚餐 5.全勤獎金 6.住房率達標點心補助 7.健身課 8.英文課