品保人員

10/15更新
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應徵

工作內容

1. 彙整各事業群年度品質目標實績 2. 召開跨廠區品質會議,彙整會議資料與進度追蹤 3. 規劃與執行跨廠區品質教育訓練,及資料彙整與契約管理 4. 推廣品質專案改善活動,舉辦成果發表會 5. 推行改善提案活動 6. 推動法規相關品質活動及系統執行 7. 維護品質管理系統,執行跨廠區交叉稽核活動,落實年度管理審查 8. 執行主管交辦之行政及專案相關事項

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市南港區三重路19-9號5樓 (距捷運南港軟體園區站約300公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

熟悉8D Report(8D問題解決法)及QC七大手法尤佳

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

東元十分重視員工的訓練發展,由專業又活潑的訓練團隊規劃與執行全公司年度訓練課程,我們設有內部的學習平台「東元E學院」,讓同仁能夠即時、快速線上查閱可報名的課程及過去學習紀錄,並結合績效評核管理及個人發展計畫(IDP),不僅讓員工規劃自己的訓練藍圖,還有各式各樣的學習性社群討論: ● 新人訓練:認識集團文化、培養基本技能、建立工作心態 ● 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練 ● 專業技術訓練:針對技術類人員規劃馬達、電控、器具、電力、冷凍空調五大類技術學程 ● 內部講師培訓:傳承公司內部知識/技能,有效提升教學品質 ● 專業訓練課程:行銷業務類、研發類、生管類、品保類等專業訓練 ● 通識訓練課程:針對全體員工開辦溝通協調、創意思考、問題解決等課程 ● 公司培育政策:品管、財管、法務、環安、IT訓練、規章制度等專業訓練 ● 國際化人才培育:邀請知名學者,傳授時勢最熱門之議題與經驗,並有許多機會參加各領域專家的演講 東元是一個大家庭,為每一位家庭成員提供無微不至的福利照護是東元應盡的責任。東元不僅在食、衣、住、行、育、樂等方面關愛員工,更是設置了職工福利委員會,努力為員工創造最大福祉: ● 員工餐廳團膳伙食 ● 交通車、廠區同仁享單身宿舍 ● 特約商店購物優惠 ● 結婚禮金、喪葬、配偶分娩、傷病慰問金、住院補助 ● 語言學習補助、申請語文書籍購置費補助 ● 三節福利金(品)、生日假、禮金、生日蛋糕賀禮 ● 設有汽機車停車位 ● 多元社團活動、團購優惠 ● 錢水木先生紀念獎學金 ● 享員工團保,自費享有眷屬團保 ● 員工旅遊補助

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