行銷專員|品牌營運部

10/09更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

【更好之前,沒有終點】 在愛康,我們相信一個制度完整、團隊合作無間、同事工作氣氛愉快的企業,千金難買,所以團隊裡所有人的工作,不但致力優化我們消費者的體驗,也致力優化每一位同事的工作體驗。 我們期盼吸引同樣憧憬自己成為未來想要樣子的人,一起發揮影響力、共同成長與學習! 【關於行銷專員】 每一個新品牌的誕生,都是一份信念的起點。 而你將是讓這份信念被世界看見的人。 我們相信,每位行銷人都有力量改變世界的一小角。 此刻,我們正孕育一個全新的女性保健品牌,期望它陪伴女性安心前行。 如果你渴望參與這段「從零開始」的旅程,這裡將是你展現專業與熱情的舞台。 你會參與新品牌誕生的每一個節奏,把創意化為成果, 讓品牌在市場上被看見、被信任,並和我們一起書寫屬於這個新品牌的成長故事。 【你需要負責的工作內容】 1. 品牌整合行銷規劃與執行 - 從品牌曝光、新品上市到會員經營,主導每一個行銷節奏 - 確保策略與業績緊密連動,成為推動品牌加速起飛的引擎 2. 品牌行銷文案內容產製 - 把複雜的產品價值轉化為人人秒懂,甚至想轉發的金句 - 無論是官網、廣告、EDM,還是活動檔期,你的文字都會是品牌最有感染力的推手 3. 數位與社群行銷 - 主導新品牌的數位與社群策略,並結合 KOL/KOC、會員活動與私域經營,帶領新品牌聲量成長 4. 專案與跨部門協作 - 參與跨品牌專案或支援主管交辦任務,將行銷洞察轉化為行動,運用溝通與專案管理能力,加速策略落地 【我們希望你有的經驗及特質】 1. 2 年以上保健食品或健康 FMCG 行銷經驗,具備相關產業背景與市場敏感度 2. 對女性健康領域充滿興趣,能從消費者需求與趨勢中挖掘品牌機會點 3. 優秀的文案能力:能將保健知識與成分轉譯為消費者易懂且具吸引力的內容 4. 追求卓越:設定具挑戰性的行銷目標並全力以赴,持續突破自我與專案成效 5. 適變能力:面對工作內容或環境改變能保持鎮定,有效調整行為且維持應有表現 6. 跨部門協作力:能有效整合商品開發、設計、法務與業務資源,推動專案順利落地 【加分條件】 1. 熟悉食品廣告法規與標示規範,能在合規前提下提出具創意的行銷表達 2. 具私域經營或 CRM 經驗,熟悉 LINE OA、會員經營與數據追蹤 【愛康獨有】 1. 貫徹 work hard, play hard 的精神,不論是年假或連假都加碼! 《年假加碼》新人入職滿半年即享 10 天特休,每年依年資加碼,最高累計可達 35 天! 《連假加碼》國定休假日遇週二或四,週一或五為【愛康人彈性休假日】(別人沒有連假,我們有啦!) 2. 無限量零食吧&雙門冰箱補給站,飲料、冰棒應有盡有,絕不讓你餓到! // 若希望展現積極度,亦可直接寄履歷到人資信箱:HR@icon99.com.tw 主旨開頭請加上 『 工作應徵【職務名稱】 -(你的名字)』 (若評估適合,我們將會盡快通知;不適合者將不另外通知)

工作待遇

月薪43,000~48,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新竹縣竹北市自強南路180號4樓

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

大學

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

✦ 保險與薪酬制度 ▎ 薪資:定期由專業顧問進行市場調查,確保提供人才市場行情具競爭力之薪資 ▎ 獎金:年終獎金、績效獎金(一年二次)、年度調薪評估 ▎ 禮金:三節禮金、生育禮金、婚喪禮金 ▎ 保險:額外提供團險,無論意外是否發生在工作時間,都能全面保障你 ✦ 訓練與發展 ▎ 績效:完整的績效考核制度,建立公平性的第一指標 ▎ 學習:提供夥伴訓練課程、主管培訓課程、專業知識教育課程 ▎ 晉升:完善的晉升制度,陪你一起實現職涯所願 ✦ 彈性上班、休假 ▎ 提供彈性上班時間,夥伴安全為第一考量 ▎ 【年假加碼】2025 起入職半年即享 10 天特休,每年依年資加碼,最高累計可達 35 天 ▎ 【連假加碼】2024 起原國定休假日遇週二或四,週一或五為【愛康人彈性休假日】(別人沒有連假,我們有啦!) ✦ 歡樂福利 ▎ 每月享有超級員購優惠價! ▎ 無限量零食吧&雙門冰箱補給站,飲料、冰棒應有盡有,絕不讓你餓到! ▎ 每季員工聚餐,一年四季都在吃(飲控者要注意) ✦ 全遠端工作方案 外縣市的夥伴們,千萬不要因為我們在新竹就卻步哦!我們的辦公室坐落於竹北高鐵特區(從台北搭高鐵過來不僅沒有想像中久,我們有幾位同仁也是搭乘高鐵通勤)。若因距離仍無法下定決心,請放心,公司亦有全遠端方案可申請!此點將根據部門屬性和工作內容另行討論。歡迎先大方投遞履歷給我們,期待可以與優秀人才一起討論出 co-work 的方法。

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