【電商網拍出貨員】 (底薪+獎金)(績效優異，未來可藉由＂內部輪調＂轉換學習其他職務)

【我們是誰？】 我們不只是一間公司，而是一個讓夥伴共同成長的舞台。 我是創辦人Henry，曾是大電商平台的連續3年Top Sales，卻在巔峰時選擇創業。 5年來，我創立了【職日生】和【KAZAKAZE】兩大品牌，只為實踐一個信念： 「為平凡日常，注入不平凡的可能」。 【創業的初心：共享企業紅利，讓夥伴與公司共同成長】 創立品牌，不只是為了實現個人夢想，更是希望能讓每位夥伴都能在這個平台上實現自己的價值，甚至擁有屬於自己的一片天。 我們不追求一時的爆發，而是透過提升商品毛利率來確保公司穩健成長，並將獲利回饋給團隊。 2024年，我們成功逆勢成長，節省200萬廣告費，更證明—— 「提高毛利率」才是獲利關鍵。 而這份獲利，絕不只屬於公司，更要讓每位夥伴共享成果！ 【福利新升級，照顧你的職涯與生活】 我們相信，唯有照顧好每位夥伴，企業才有更長遠的發展。從2025年起，我們推出全新福利制度： 《讀書津貼》： 鼓勵自我成長，每次分享讀書心得，即可申請2000元補助。 《運動津貼》： 支持健康生活，每年最高享有6000元補助，讓你輕鬆養成規律運動習慣。 《久任獎金》： 感謝你的堅持與付出！入職滿5年起，即可享有１個月本薪的久任獎金。 《年中團建旅遊》： 每年由公司安排知名旅行社舉辦兩天一夜的國內團建活動，加強團隊凝聚力，讓你工作之餘，也能好好充電。 我們的心願，是讓每位夥伴都能因為公司的成長，享有更好的生活品質。 因此，在2025 年 1 月，我們舉辦了首場海外員工旅遊（印尼 4 天 3 夜），未來還將持續規劃更多回饋，讓團隊不只是工作，更能享受工作帶來的實質回報！ 【內部創業：讓夥伴不只是員工，更能成為創業者】 2025 年，我們達成了一項業界創舉——內部創業制度。 我們已協助首位主管透過公司資源與輔導，成功啟動內部創業專案！ 這不僅是挑戰自我的機會，更是用公司資金驗證你的商業思維， 「你的潛力，我們投資；你的成功，我們共享」 【股權認購計畫：共享企業成長紅利（2025年啟動）】 我們正在與會計師研擬股權認購制度，未來將開放給符合年資門檻的夥伴，讓大家能真正共享公司成長帶來的實際收益。 不只是員工，而是真正成為「公司的主人」，共享長期獲利紅利！ 【我們正在尋找這樣的你】 ➣不只是打工，而是渴望突破「員工天花板」，爭取內部創業機會、挑戰自我潛能的人 ➣認同「共享獲利」理念，並想要真正享受企業獲利、獲得長期回報的人 ➣對電商營運、品牌經營有熱情和獨到洞察，願意追求卓越表現的人 如果你不想只是領薪水，而是想打造屬於自己的未來，這裡，就是你的舞台！ 期待你的加入，一起開創不平凡的生活日常！ --------------------------------------------- 下面跟大家分享我們公司內部的【核心價值&信念】【目的】和【公司使命】： 【核心價值&信念】 Team Above Self. 我們不要個人主義，我們要「團隊至上」！ Fail Fast, Learn Faster. 迅速嘗試，迅速犯錯 Embrace Failure, Keep Improving. 擁抱失敗、持續改善 Embrace Change, Adjust Quickly. 接受改變、快速調整 Think Independently, Analyze Critically. 獨立思考、慎思明辨 Own Your Actions, No Excuses. 不找藉口、勇於當責 Integrity First, Ethics Above All. 誠信為本、道德至上 【目的】 1.內部目的： 開發所有夥伴的潛能，透過「10倍成長」計劃，幫助大家最終能有機會參與「公司內部創業計劃」，實現財富自由！ 2.外部目的： 為人們提供更療癒的商品，打造每個人生活中的療癒角落 【公司使命=膽大包天的目標】 1.五年內，將公司打造成年營收『200,000,000』的公司。 2.成為「療癒系」生活中的TOP1指標品牌！ --------------------------------------------- ◆此職缺應聘【電商網拍出貨員】◆無經驗可 ※如工作績效指標優異，未來將逐步培養為【現場管理幹部】。 ※平常須能配合『蝦皮活動日』(同月同日、月中18號】彈性加班， 且旺季(11、12月)適逢『雙11電商購物節+交換禮物』的旺季，加班無可避免； 但我們有提供加班費，而且加班費皆符合勞基法為統一計算標準，無法配合者請繞道 ▼【工作內容說明】 -----以下工作任務約佔總體工作時間【80%】------ 1.撿貨：須細心確認撿貨單內容和數量，快速撿取訂單內容所需商品。 2.包貨：仔細核對撿貨單內容和數量，快速判斷並適量使用正確包材妥善包裝。 3.寄件：須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件、領取退貨。 4.維持包貨區域和整體工作區域環境整潔 -----以下工作任務約佔總體工作時間【20%】------ 5.進貨: 須至附近外倉(走路5分內)，協助倉管人員理貨/進貨/拉貨，並協助商品補貨與上架 6.能配合進出貨/旺季/每月盤點加班 7.半成品加工、微瑕疵品處理 8.精準完成主管交代事宜。 ▼【試用期考核流程】 第1-2個月：將以【包貨】各項KPI指標作為審核標準，當月最後一周會再測驗《包貨速率極大值》；如當月KPI評等達到『A+』；則隔月份開始投入【撿貨】任務。 第2-3個月：如通過【包貨】任務考核後，隔月將以【撿貨】各項KPI指標作為審核標準，當月最後一周會再測驗《包貨速率極大值》；如當月KPI評等達到『A+』，則直接通過『試用期考核』。 ※最快【2個月】時間就能通過試用期考核(連續2個月，平均KPI評等為『A+』以上) ※連續3個月，平均KPI評等為『A』以上，也能通過試用期考核。 ※須通過【包貨】+【撿貨】各項KPI指標審核標準後，才算完整通過試用期考核 ▼【個人特質訴求】 【Work as a Team！】 1. 職日森強調團隊合作、互助的精神以及與團隊間協調溝通的能力。 2. 做事有邏輯、工作條理分明，並清楚理解如何調配手邊工作任務達到高效產出。 3. 效率好/高: 動作敏捷、身手俐落，勤勞、體能佳者 4. 具備細心&耐心的特質，兼具能面對問題、解決問題的態度與能力。 5. 具備開放心態，能快速接納公司的任何政策改變！ 6. 善於表達、容易與人溝通相處 ◆如果你兼具以下經驗與特質，那你就會是更適合的人選： 1. 具備『1年以上』的電商撿貨/包裝/出貨人員經驗 2. 有固定運動習慣，體能優異者！ 3. 須至超商/蝦皮店到店/郵局寄件，有機車者尤佳。 ▼【薪資&獎金結構/休假制度】 起薪依學經歷、面試狀況而定，每年度將依據工作績效指標【KPI績效評分】進行年度調薪 ★經【KPI績效評分】考核通過試用期後，薪資會再往上調整。 1. 全勤獎金：$2000 2. 運動津貼：$6000 (年度發放) 3. 季考績獎金：每『季』視個人工作績效發放$1000-5000 4. 生日假&生日獎金（年資滿一年以上即享有此福利） 5. 加班以1.34/1.67為起跳，需配合加班 6. 當月『紅字』有幾天，休假日就有幾天 ▼【公司福利&小確幸】 1. 視公司盈利情況發放：三節獎金、年終獎金、季考績獎金 2. 聖誕聚餐(不需表演) 3. 春酒聚餐(不需表演) 4. 每『季』固定聚餐 5. 國內/外員工旅遊 6. 保險福利：勞保、健保、勞退 7. 每逢蝦皮活動日會訂購【手搖飲】(每月至少2次)，甚至會訂購小點心讓大家享用。 8. 員工購物優惠價 ▼【環境設備】 ‧ 有飛利浦咖啡機、冰箱、微波爐、飲水機、熱水壺、冷氣、等 《謝絕經常請假、遲到者》 如果你／妳認為適任此份職務內容，可接受機動性加班、配合度高， 歡迎投遞履歷，給你／妳自己一個能實現『10倍成長』機會！