我們正在尋找一位富有遠見、經驗豐富的研發長,帶領公司生物醫學/生物技術研發團隊,推動創新產品從概念到市場的開發。研發長將負責制定並執行公司科研策略,確保產品符合科學、商業及法規要求,並與跨部門團隊合作,實現公司的長期願景。 專業技能 • 研發管理:熟悉完整產品研發週期(臨床前研究、臨床試驗、產品驗證),能有效管理資源與專案進度。 • 法規知識:熟悉國際及本地法規(如 FDA、EMA、TFDA),確保研發符合 GCP 及相關合規標準。 • 技術專長:精通公司產品相關的核心技術,例如 CRISPR、mRNA 技術、抗體藥物、醫療器械設計等。 • 數據分析:具備解讀複雜科學數據的能力,熟悉生物資訊或統計工具者優先。 領導與軟技能 • 策略規劃:能制定與公司商業目標一致的長期研發策略,並預測行業趨勢。 • 團隊領導:具備激勵和管理跨功能團隊的能力,促進科學家、工程師與臨床研究人員的協作。 • 溝通能力:能有效向非科學背景的利益相關者(如投資者、董事會)解釋複雜技術概念。 • 創新與問題解決:展現創造性思維,願意探索高風險、高回報的研發方向。 商業與市場洞察 • 理解生醫市場的競爭格局與客戶需求,能將科研成果轉化為具商業價值的產品。 • 具備與投資者、合作夥伴或政府機構溝通的經驗,協助爭取研發資金或補助。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
專業背景 : • 生物醫學、生物技術、分子生物學、藥理學、化學、醫學或相關領域的博士學位(Ph.D. 或 M.D.);碩士學位搭配卓越的實務經驗亦可考慮。 • 深入了解公司核心技術領域(如基因編輯、生物製藥、細胞療法、診斷技術或醫療器械)。 • 熟悉最新生醫科研趨勢,具備跨學科知識(例如生物資訊學、化學或臨床試驗設計)者尤佳。 工作經驗 : • 至少 10-15 年在生物醫學或製藥行業的研發經驗,包含 5 年以上領導職位經驗。 • 成功帶領產品從實驗室階段(概念驗證)推進至臨床試驗或市場化的經驗。 • 具有專利申請或高影響力學術論文的記錄,展現領域專業影響力。 • 曾參與或主導新藥、醫療器械或診斷工具的開發項目。 加分條件 : • 曾領導或參與獲得監管機構批准的產品(如新藥或醫療器械)。 • 擁有與學術機構、產業聯盟或國際合作夥伴的網絡資源。 • 熟悉新興技術(如 AI 應用於藥物開發、合成生物學)或具備數位健康相關經驗。
1. 法定福利(依法必須提供) 勞健保 勞退提撥 特休與國定假日 加班費或補休 2. 額外福利(企業自行提供) 薪酬與獎金 年終獎金、績效獎金 三節獎金/禮金(春節、中秋、端午) 員工分紅或股票選擇權