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1.生產計畫之執行與掌握進度、提升生產效率 2.生產品質之控管與改善、異常之反應與處理 3.產品製程管制 4.人員訓練與管理 5.6S工作環境現場管理 6.跨部門對應 7.主管交辦事項。
月薪30,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
法定項目 勞保、健保、特休假、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、勞退提撥金 福利制度 獎 金 類:全勤獎金、年節獎金 餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼 補 助 類:生育補助 其 他:員工在職教育訓練、員工停車位 本公司為使員工之工作能力及工作績效,得到公平合理之肯定乃採「能力」導向之薪資政策。