tILL選貨店店長

品牌原則 我們相信服裝不只是銷售，而是一種日常的對話。 店舖主管是現場的節奏維持者，在顧客與品牌之間保持空氣的溫度與節奏的準確。 1. 維持門市與個人形象，延續品牌的視覺與態度。 2. 在壓力下仍能清晰溝通、穩定執行，保持現場節奏。 3. 具領導與協調能力，能讓團隊在信任中運作。 4. 理解品牌理念與方針，將其轉化為現場語言。 5. 以熱情與細膩的觀察力，建立與顧客的真實互動。 ⸻ 職務內容 1. 營運與策略 訂定店鋪銷售計畫，確保每月目標清晰、節奏連續。 追蹤營運數據，轉化為具體的現場行動與策略。 2. 品牌實踐 配合總部行銷活動、企劃內容與新品佈局。 在現場延伸品牌語氣，維持一致的顧客體驗。 3. 現場管理 掌握每日營運、團隊狀態與動線安排。 安排班表、預測繁忙期人力需求，確保服務節奏流暢。 培訓與指導新進夥伴，使其能理解並展現品牌精神。 4. 商品與庫存管理 規劃商品進貨、理貨與盤點作業。 分析銷售結構，提出庫存與補貨建議。 5. 顧客經驗 主動觀察顧客需求與動線互動，創造自然的交流。 妥善處理意見與回饋，維護品牌信任與好感。 6. 營運報告與回饋 定期彙整銷售數據與人員表現，與總部進行檢討。 提出改善建議與觀察洞見，讓品牌更貼近現場真實。 7. 環境維護與安全 維持空間整潔與安全規範，讓每一位來訪者感受到品牌的秩序與安定。 ⸻ 加分條件 具選物店、設計品牌或服飾零售經驗。 對服裝與生活風格具獨特感受力與審美。 能帶領團隊並保持現場節奏穩定。