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工作內容
【職務重點】 負責設計部督導營造部門，管控營造的工期、品質、成本確保施工效益達成公司標準。 【主要職責】 ◼ 工程專案進度管理 •工程進度控制 •發包進度控制 •落後趕工進度控制，針對落後工地工期列管 •使照完工交屋時程控制，督導營造配合交屋時程 ◼ 工程施工品質管理 •三級品質督導 •現場品質抽檢驗 •客訴及重點項目督導 ◼ 工程專案成本管理 •價值工程參與確認工法制定，進行工程工法及建築材料選擇建議 •施工圖面檢討審核，審核營造所提施工計畫及圖說 •施工規範檢討審核
職務類別
工地監工／主任
認識工地監工／主任職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班，08:00-17:00，彈性1.5小時
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
土木工程相關、建築相關、其他建築及都市規劃學類
語文條件
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.大專以上土木、建築相關科系畢業。 2.10年以上建設公司或事務所工程管理經驗，且累積經手千戶集合住宅，廠辦等經歷。 3.具備工地主任資格。
歡迎所有求職者，與 等
中壯齡
、
中高齡
、
高齡
身心障礙人士，需附身心障礙證明
公司環境照片(8張)
永續共享牆
16F共享交誼空間
新人共識訓練
16F共享交誼空間
軟性講座
17F共享交誼空間
17F共享交誼空間
年度法治課程
福利制度
法定項目
其他福利
●薪資政策-獲利共享的薪獎制度 公開透明、獲利共享的薪資政策，員工獎酬與公司經營績效連結，達到同業最具競爭力的水準。 1.薪資：確保同業中上水準。 2.獎金：具競爭力的獎金制度，及時反應您的績效達成、 3.年終獎金與紅利：實現經營獲利分享，個人績效與公司與獲利結合，讓公司與員工共創雙贏。 ●福利政策-全方位360度完善照顧！ 【守護健康】勞/健/團保、健康檢查、職護諮詢服務、健康講座、健康促進活動 【照顧家庭】結婚禮金、生育補助、育兒津貼、住院慰問、眷屬喪葬慰問、員工急難救助金 【節慶福利】端午禮金、中秋禮金、生日假及禮券、生活福利金、福利假、節慶活動 【休閒娛樂】國內外員工旅遊、休閒娛樂補助、團體活動日、關係企業優惠、特約商店 【教育獎助】圖書/電影禮券、生活講座、內部課程講座、外訓課程補助、公會子女獎學金 【幸福職場】彈性上下班、午茶聚會、員工聚餐、迎新獎勵、活力共享空間、香醇研磨咖啡/茶飲/清涼氣泡水暢飲 【幸福家園】員工優惠購屋，遠雄人蓋遠雄房住遠雄家！ ☆☆☆相關福利依當年福委會制度公告為準☆☆☆
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