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★薪資獎金 1.端午節、中秋節、年終獎金：保障年薪14個月・端午/中秋各半個月・年終獎金１個月（首年依在職比例發放） 2.紅利獎金：平均約2~3個月（依公司營運及個人績效發放） 3.依年度績效考核調薪：薪資政策優於法定基本工資・並年度依公司營運及績效進行調薪。 4.全勤獎金 5.激勵獎金：製造單位達成每月生產目標給予激勵獎金 ★津貼補助：優於法令加班費/另有加班津貼 1.伙食津貼 2.夜班津貼 3.誤餐費 4.特定職務有夜間/假日值班津貼(有無出勤者皆有津貼) 5.員工旅遊補助 6.婚喪喜慶津貼、新生兒福利包 7.員工暨子女教育補助 ★福利措施 1.員工制服 2.年度健康檢查 3.尾牙聚餐摸彩活動 4.完善的團保制度 ★請/休假制度：新人享有二天福利特休 1.特休假 2.颱風假 3.女性同仁生理假 4.家庭照顧假 5.優於勞基法之休假制度 ★訓練發展類 1.完整的教育訓練：新人訓練/專業訓練/通識訓練/語文訓練/管理訓練 2.明確的升遷制度 3.順暢的升遷管道 ★職工福利 1.節日禮券 2.生日禮金 3.年度活動 4.特約商店折扣