1.支援集團內子公司(台灣除外)的業務活動。 2.評估與分析客戶需求,據以擬定銷售策略,以達成公司整體目標。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.領導與教育部屬,並協助其解決問題。 5.協助和日本母公司的協調溝通。 6.部門費用控管,與跨部門的溝通協調。 7.定期向主管報告公司整體銷售現況、可能的問題,以及改善措施。並提出因應公司發展,所需之銷售策略及執行計畫。 8.其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.有管理經驗 2.匯報及統整能力佳 3.具半導體業務或熟悉LSC 4.TOEIC 650分以上
★薪資獎金 1.端午節、中秋節、年終獎金:保障年薪14個月・端午/中秋各半個月・年終獎金1個月(首年依在職比例發放) 2.紅利獎金:平均約2~3個月(依公司營運及個人績效發放) 3.依年度績效考核調薪:薪資政策優於法定基本工資・並年度依公司營運及績效進行調薪。 4.全勤獎金 5.激勵獎金:製造單位達成每月生產目標給予激勵獎金 ★津貼補助:優於法令加班費/另有加班津貼 1.伙食津貼 2.夜班津貼 3.誤餐費 4.特定職務有夜間/假日值班津貼(有無出勤者皆有津貼) 5.員工旅遊補助 6.婚喪喜慶津貼、新生兒福利包 7.員工暨子女教育補助 ★福利措施 1.員工制服 2.年度健康檢查 3.尾牙聚餐摸彩活動 4.完善的團保制度 ★請/休假制度:新人享有二天福利特休 1.特休假 2.颱風假 3.女性同仁生理假 4.家庭照顧假 5.優於勞基法之休假制度 ★訓練發展類 1.完整的教育訓練:新人訓練/專業訓練/通識訓練/語文訓練/管理訓練 2.明確的升遷制度 3.順暢的升遷管道 ★職工福利 1.節日禮券 2.生日禮金 3.年度活動 4.特約商店折扣