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工作內容
1. 提供給客戶空氣壓縮處理、電力供應、照明和能源管理的移動技術解決方案。 2. 了解移動技術解產品應用，並提供客戶產品的建議。 3. 制定銷售行動計劃，實現銷售目標。 4. 經營良好的客戶關係，並與公司內部跨部門建立密切的合作關係。 5. 定期拜訪客戶，了解客戶的需求，提供解決方案。 6. 瞭解市場動態，制定行銷策略。 7. 協助籌備展覽、客戶研討會。 8. 提供給客戶報價、信用條件與銷售合約。 9. 使用 CRM系統並及時更新業務行程、商機、訂單與客戶需求跟進情況。
職務類別
通路開發人員
認識通路開發人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
遠端工作
部分遠端，不需要每天進公司打卡, 可以直接到客戶端拜訪
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
電機電子工程相關、機械工程相關、其他工程相關
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
普通小型車
其他條件
1. 具備工業產業設備銷售經驗者尤佳。 2. 具備機械、電子電機工程科系背景者尤佳。 3. 具備基本英文溝通能力。 4. 具備汽車駕照。
公司環境照片(10張)
Office
Application-expert-on-her-way
Service
AfterMarket Service
Oil-Free compressor room
Smart Link
福利制度
1.薪酬: ◆ 正職人員保障年薪14個月 ◆ 績效獎金、業務佣金與激勵獎金制度 2.福利 ◆ 勞保、健保之員工自付額均由公司負擔 ◆ 妥善的團保保險內容，受益對象包含員工、配偶及子女，均由公司負擔 ◆ 中秋、端午、春節三節禮金及生日禮金等等，由福委會及公司分別發放 ◆ 福委會旅遊補助 ◆ 公司或部門聚餐 ◆ 員工團隊建設活動結合公司年度會議 ◆ 婚、喪、喜、慶及生育補助 ◆ 優於勞基法之休假制度，入職即享10天特休(到職第一年依在職比例計算)，給薪病假30天 (全薪5天，半薪25天) ◆ 員工年資獎勵制度 ◆ 提供免費飲品、水果、咖啡與茶包 ◆ 不定期的下午茶 3.學習資源(Never Stop Learning) ◆ 國內、外線上/實體員工教育訓練 ◆ 英語學習:EF Learning知名英文線上學習平台 ◆ 視員工工作與學習需求，免費提供外部訓練課程，提升專業能力 ◆ 員工與主管定期討論短、中、長期發展與學習規劃 4.多元發展 ◆ 全球AtlasCopco集團，公開透明的內部職缺資訊，提供員工內部轉職 5.健康職場 ◆ 每年實施年度健康檢查、每月護士臨場健康諮詢、每月健康專欄、健康講座、健康促進活動 ◆ 活動舉辦:團隊活動、安全日活動、婦女節活動、尾牙、福委會舉辦多元活動與社團 6.交通 ◆ 提供公司車輛給業務人員與現場服務工程師
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HR
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