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1. 充電樁站點工程:包含尋商、發包、監督等。 2. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3. 進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 4. 定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 5. 建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.各部門績效獎金 3.三節及勞動節禮金/禮品 4.生日禮金/生日蛋糕 5.服務滿5年10年15年及20年等員工久任獎金 ◆ 保險及醫療 1.勞保 2.健保 3.團體意外險及壽險 4.每年安排員工健康檢查 ◆ 休閒類 1.員工旅遊活動 2.公司每季聚餐活動 3.特約廠商健身房 4.公司慶活動 ◆ 制度類 1.員工團體服 2.完整的教育訓練與人才培育機制 2.1華城企業大學 2.2 提供免費內/外部上課及各類別證照培訓 2.3專業證照獎金 3.暢通升遷管道,實施主管職及幕僚職雙軌升遷制度 4.免費員工教育訓練 5.員工優惠認股 6.A級人才獎勵金 7.優秀人才留任獎金 8.模範員工選拔及獎金 9.傑出新人獎金及榮譽假 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.家庭照顧假 4.生理假 5.育嬰假 6.陪產假 7.小小華城人初次入學陪伴假 8. 彈性上下班制度 9.到職日起即享有 3 日預支特休假 10.到職日起滿 3個月即享有生日假 ◆ 其他 1.特約商店 ◆ 補助類 1.伙食津貼 2.結婚禮金 3.員工及子女教育獎助學金 4.生育補助 5.退職金提撥 6.小小華城人成長祝福金(幼童周歲至五歲年年領得到)