1.規劃並督導工程進度與施工品質,確保依據設計圖說及施工計畫有序執行,落實標準化施工流程。 2.統籌工務所日常營運,包含人力資源調度、行政庶務管理、例行會議籌辦與資料彙整。 3.擔任各方溝通橋樑,協調業主、設計、監造與施工單位間之技術問題、圖說解釋與工程界面整合。 4.審查施工圖、要領書及數量估算資料,並依現場需求適時協助修正技術文件,提升設計與實務的一致性。 5.檢視分包廠商開工前準備作業,管理進場材料之驗收、儲存、使用與數量結算。 6.督促施工單位依合約規範執行工程,並就施工方法、人力配置與安全措施等面向提供專業建議。 7.就現場施工缺失或執行落差,採取必要改善行動或調整。 8.執行現場巡檢,建立並維護日常監工紀錄,協助落實自主品質管理,強化缺失預防與持續改善。 9.督導施工安全措施之落實,包含設備設置、環安衛表單執行及工地異常事件即時處置。 10.參與工程模組化規劃與標準化制度推動,優化作業流程、提升執行效率與品質穩定性。 11.協助辦理完工驗收、請款審查及請購與發包進度追蹤,確保各項流程依法依約執行。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1、3年以上營造工地主任經驗 2、具集合住宅建築施工管理經驗 3、熟練office等文書系統、Auto-Cad、工程排程project等相關作業系統。
◆ 獎金類 1、年終獎金 2、工程獎金 / 銷售獎金 3、內業行政獎金 4、土地開發獎金 5、客服獎金 ◆ 禮金類 1、端午禮金 / 中秋禮金 2、生日禮金 ◆ 保險類 1、雇主責任險 2、勞保 / 健保 3、勞工退休金提撥 ◆ 休閒類 1、國內旅遊 / 國外旅遊 2、社團活動(季會活動、讀書會..等) 3、部門聚餐 4、每月慶生會/點心 5、年終尾牙聚餐摸彩 6、免費研磨咖啡 ◆ 制度類 1、員工制服 2、完整的教育訓練,提供同仁優質學習環境 3、順暢的升遷管道 4、年度調薪 ◆ 請 / 休假制度 1、特休假 2、符合勞基法規定假別 ◆ 補助類 1、結婚禮金 2、生育津貼 3、住院慰問金 4、喪葬慰問金 5、員工購屋優惠補助 6、健康檢查補助