1.展演活動招商,維護客戶關係及開發潛在客戶,以達成業績目標。 2.陌生開發新合作客戶。 3.票務行銷活動規劃與行銷/媒體統籌執行。 4.經營數據/市場情報匯整分析。 5.獨立負責專案執行。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.具5年以上展演活的執行經驗,對於業務推廣有其計畫。 2.具業務與專案執行經驗,業務積極度高。 3.職能期許:顧客導向、品質導向、持續改善、建立互信關係、工作管理、促進團隊成功、決策能力、應用所學 4.該職位非實際管理職位
◆ 集團 統一集團關係企業優惠(如:統一時代百貨、星巴克、康是美、21風味館...等) 子女獎學金 急難關懷金 ◆ 薪資獎金/禮品類 1. 年終獎金 2. 勞績/績效目標獎金 3. 三節禮金/禮品 4. 勞動節犒賞 5. 集團福利金 6. 生日禮金 7. 開工紅包 ◆ 休閒類 1. 旅遊補助 2. 部門聚餐 3. 健身房補助 ◆ 基本制度/文化/補助類 1. 週休二日,且加班得自行選擇補休或加班費 2. 彈性上下班 3. 公司為員工投保勞保/健保/勞工退休金外,另享有團保(公司負擔費用) 4. 實施各類假別(如:特別休假、生理假、婚假、產檢假、陪產假、育嬰留停等) 5. 每年調薪檢視調整,以及晉升制度 6. 健康檢查及相關補助 7. 資深員工獎勵(獎勵金、旅遊假、徽章) 8. 結婚補助 9. 婚喪喜慶傷病之禮金、奠儀、慰問金 10. 死亡撫恤金 11. 員工福儲信託基金(正職夥伴通過適用評核,可申請每月提繳個人本薪的6%金額,公司再加碼前述金額之30%,總額作為信託基金至員工個人信託專戶,以定期定額的方式購買統一超商股票。) ◆ 訓練發展類(公司負擔費用) 1. 集團公開課程資源 2. 內/外部訓練費用補助申請 3. 公司內或集團間之工作轉調申請 4. 新人引導(第一天報到之新人訓練、法治類、資安類等) ◆ 其他類 1. 公司可從捷運站(昆陽站與松山站)轉乘公車或公司接駁車,具生活機能便利性 2. 寬敞之個人辦公桌