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工作內容
依生產計畫完成原物料領料、秤重、前處理與現場補料，確保攪拌與成型段順暢。 工作執掌: • 依製令/配方表進行原物料領料、批號核對與先進先出 (FIFO) • 使用電子秤精準秤重與標示（批號、重量、開封時間） • 奶油回溫、雞蛋破殼過濾、堅果前處理等前置作業 • 區域5S與物料儲位管理，定時補料、空桶回收與清潔 • 異常回報（短少、潮解、結塊、效期等）與基本進出帳登錄（ERP/表單） 備註: 1. 工作型態為走動式，需久站及團隊合作。 2. 需學習操作、維修、簡易故障排除自動化設備。 3. 需配合旺季加班 — 保障— 1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6％ 2. 符合勞基法的工時及休假制度 3. 團保(入職滿三個月後加保) 4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單) — 獎金制度— 1. 表現獎金 2. 任務/專案津貼 3 季度獎金 4. 三節獎金或禮品 5. 年終獎金(視營運狀況而定) 6. 年度尾牙(抽獎)
職務類別
作業員／包裝員
認識作業員／包裝員職務 工作待遇
月薪33,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，8:00~17:00(休息一小時)
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
• 可搬運 5–15 kg 原物料；能久站與推車作業 • 細心、對數字敏感
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
研發替代役、
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
、
高齡
、
更生人、
學生實習
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
【法定項目】 勞保、健保、特別休假、員工體檢 【其他福利】 禮品、部門聚餐 — 基本保障— 1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6% 2. 符合勞基法的工時及休假制度 3. 健康檢查 — 獎金制度— 1. 績效獎金 2. 團體獎金 3. 尾牙(抽獎) — 培訓、升遷— 完整的人事組織規劃，透過CUPETIT卡柏蒂學院課程，規劃系列課程，每個職階都有不同的職能大綱，在這裡，我們在意每位夥伴的成長。 定期考核機制，了解夥伴價值與競爭能力，升遷管道明確，同時透過考核機制提供內部溝通管道，反饋是成長的重要過程。 — 聚餐、活動— 不定期部門聚餐
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