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工作內容
1. 旅館櫃台接待、CHECK IN、CHECK OUT、電話接聽、訂房。 2. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導）。 5. 櫃台結帳工作，如：收款、核帳、查帳等。 6.相關工作回報作業。 7. 櫃檯行政庶務作業。 8. 新人教育訓練 9. 主管其他交辦事項。 小鹿文娛官網：http://fawn-group.com/
職務類別
旅遊休閒類主管
認識旅遊休閒類主管職務 工作待遇
月薪40,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 具備管理職的經驗者優先錄取 2. 諳團隊領導技巧 3. 配合執行公司各項制度 4. 有日、韓語言能力者尤佳 5. 四週彈性工時
歡迎所有求職者，與 等
僑生
、
二度就業
公司環境照片(10張)
The Peak接待櫃檯
Fawn Work共享辦公室入口處
路徒行旅台南成大館-大廳一隅
一起一起旅店花蓮中山館-大廳一隅
路境行旅花蓮大同館-大廳一隅
路徒行旅花蓮東大館-大廳一隅
Roaders Hotel 路徒行旅-中華館
Finders Hotel 路境行旅府前館
Roaders Plus Hotel 路徒PLUS行旅
Chaiin Hotel 謙商旅東門館
福利制度
法定項目
其他福利
獎金類 ◆績效獎金 ◆RPG獎金（櫃檯） ◆掃房獎金（房務） ◆端午、中秋、年終獎金 ◆好評獎金 ◆員工介紹獎金(3千至6千) ◆生日禮金 ◆結婚禮金 ◆生育禮金 獎金類只限正職員工方可享有(生日禮金除外) 保險類 ◆勞、健保 ◆勞工退休金 ◆團保傷害險 ◆職業災害險 制度類 ◆員工進修補助 ◆員工指派受訓 ◆新人訓練 ◆不定期通識課程進修安排 ◆順暢的升遷管道 ◆調館、外派機會 特休：依照勞動基準法給假 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。 三、二年以上三年未滿者，十日。 四、三年以上五年未滿者，每年十四日。 五、五年以上十年未滿者，每年十五日。 六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 其他類 ◆每年免費員工健康檢查 ◆尾牙活動 ◆旅遊獎勵金 ◆提供員工制服 ◆護具補助(護腰、護膝、護腕、工作鞋)-房務員、餐廳人員適用
聯絡方式
聯絡人
人力資源部
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