Talent Partner｜人才策略夥伴

我們正在尋找一位具策略思維與熱忱的 Talent Partner｜人才策略夥伴。 你將與業務團隊緊密合作，深入了解組織需求，設計並執行招募策略，為公司找到對的人。 ▣ 工作內容 1. 招募規劃與執行 ▸ 與部門主管合作釐清人力需求，協助撰寫與優化職務說明(JD)並刊登內容 ▸ 規劃並執行完整招募流程（履歷篩選、參與面試、人才評估與任用程序） ▸ 主導多元管道徵才（官網、LinkedIn、104、獵頭與社群平台等）並持續分析成效 ▸ 管理並維護人才資料庫，優化人才資源運用與招募轉換率 ▸ 蒐集並分析招募數據，定期提供月報／年報以支持決策 2. 雇主品牌、招募專案與跨國合作 ▸ 公司官網職缺與品牌內容維護，確保資訊即時且具吸引力 ▸ 協助規劃並執行對外徵才活動（校園招募、社群宣傳、雇主品牌推廣） ▸ 與跨國合作夥伴協作，支援海外地區招募專案執行 ▣ 具備條件 ▸ 具 2 年以上人才招募經驗，熟悉技術職招募流程 ▸ 擅長各類招募平台操作與履歷搜尋策略（ex: LinkedIn Recruiter / 104 / 社群） ▸ 良好的溝通與協調能力，能在多部門合作中保持流暢進度 ▸ 對數據分析與招募成效追蹤有興趣，樂於持續優化流程 ▸ 若有海外招募經驗或 EOR 合作經驗尤佳 加入我們，你將與各個 HR Function 及各部門主管緊密合作，從人力需求規劃到招募策略執行全程參與。你會接觸跨國市場，支援海外招募與雇主品牌專案，並運用數據分析持續優化流程。在快速成長的組織中，我們重視實戰與成果，期待你發揮專業與創意，成為推動公司人才發展的重要夥伴。