【餐飲部經理】

10/29更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

1.負責掌控各班別及餐廳營運之整體運作,確保日常營運順暢。 2.維繫顧客關係,積極提升顧客滿意度與回客率。 3.建立、維持並監督高標準餐飲服務品質,確保服務一致性。 4.養成具向心力、誠信並以提供高品質服務為榮的團隊文化。 5.督導服務人員落實送餐程序與服務流程,確保服務效率與品質。 6.規劃並執行可落實於現場之訓練課程,強化員工專業技能與服務表現。 7.規劃餐飲營運目標、行銷推廣及成本控管,提升整體營收績效。 8.協調廚房與外場作業,確保菜品質量及出餐時效達標。 9.定期檢視顧客意見與營運數據,提出改善與優化建議。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市梧棲區大智路二段388號

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

餐旅服務相關、觀光事務相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

日文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

其他條件

1.具飯店餐飲管理經驗5年以上,熟悉宴會與自助餐營運

歡迎所有求職者,與
原住民
二度就業
中壯齡

公司環境照片(6張)

台中港酒店_久福興業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【薪酬制度】 ★年節禮金/禮券 ★管理津貼 ★接駁津貼 ★整房獎金 ★早班、晚班、大夜班值班津貼 ★每年2次績效考核調薪機會 ★年終獎金 ★每月績效獎金 【安心保障】 ★法定保障-勞保、健保、勞退提撥金6%、意外險 ★貼心保障-結婚及生育禮金、孕婦友善工作環境、重大傷病慰問金、喪葬補助 【休假制度】 ★月休8-9天 ★享有特休 ★其餘假別依照勞基法規定給予 ★若遇颱風天,當日出勤者給予雙倍薪資 【福利制度】 《享食》 ★上班免費供應午餐及下午茶 ★同仁及其家人用餐享有員工優惠 《享衣》 ★免費提供制服並提供送洗服務 ★每年女性員工可享有一打絲襪 ★營運單位享有工作鞋補助金 《享住》 ★住家距離公司25公里以上,可提供免費男、女員工宿舍 (宿舍電費補助:冬季$700/人;夏季$1300/人) ★員工訂房享有特別優惠價格 ★員工享體驗住宿台中港酒店 《享行》 ★公出享有油資及交通補助 《享育》 ★提供完整教育訓練 ★鼓勵員工跨部門訓練 ★提供不定期專業培訓,協助同仁專業能力提升 《享樂》 ★提供三節禮券 ★提供生日禮金 ★定期舉辦慶生會 ★公司中秋晚會、春酒、尾牙活動 《享健康》 ★每月享有免費使用健身房四次 ★每年定期健康檢查 【其他福利】 ★員工子女獎學金 ★上述福利等視整體營運或環境狀況公司保留調整權利。

聯絡方式

聯絡人

人資部林小姐

電洽

04-37055888-6127
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