104 人力銀行

駐越南成衣廠行政主管(越南) 儒鴻企業股份有限公司 本公司其他工作

工作內容

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。6.各項採購總務事宜

職務類別:
人力資源主管行政主管
工作待遇:
面議
工作性質:
全職
上班地點:
越南
管理責任:
管理人數未定
出差外派:
需外派,一年累積時間約七個月以上
上班時段:
日班,08:00~17:00
休假制度:
依公司規定
可上班日:
兩週內
需求人數:
1 人

條件要求

接受身份:
上班族
工作經歷:
3年以上
學歷要求:
大學、碩士
科系要求:
不拘
語文條件:
  • 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具:
不拘
工作技能:
不拘
其他條件:
熟悉越南勞動法令及各項政府作業程序,能與當地員工溝通及熟知越南風情民俗者,且需具備三年以上在東南亞工作經驗。

公司福利

◆ 獎金
1.年終獎金
2.三節禮金
3.勞動節獎金
4.生日禮金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.意外險
4.職災保險
◆ 休閒類
1.部門聚餐
2.慶生會
3.社團活動
4.員工專用健身房
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工宿舍
2.員工交通車
3.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.女性同仁生理假
◆ 其他
1.健康檢查
2.配發公務機汽車
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.社團補助
4.員工進修補助
5.住院慰問金
6.退職金提撥
7.公務電話通話費補助

聯絡方式

聯絡人:
藍俊典先生
回覆天數:
本職務設定2個工作天回覆

企業形象

環境照片

員工健身房-提供寬敞明亮的運動空間。
員工有氧教室-定時讓身體作深呼吸。
員工休憩區、提供免費咖啡。
員工圖書館-充實精神糧食。
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104提醒:

求職應徵請準時赴約並注意安全。如有公司要求您交付提款卡及密碼、信用卡、銀行郵局帳號、身分證,及要求繳費、購買服務或產品等情事,請勿進行並速與警方反詐騙專線165聯繫。看更多>>