1. 負責各廠幹部招募
2. 校園徵才與合作專案
3. 人力資源發展規劃與執行

職務類別：

人力資源主管、人力資源人員、行政主管

認識「」職務

• 詳細職類分析(工作內容、薪資分布..)
• 更多相關工作

工作待遇：

月薪 6萬元 至 7萬元

工作性質：

全職

上班地點：

江蘇省蘇州市全區 (依公司規定分派) (依照公司規定分派)

地圖找工作

管理責任：

管理人數未定

出差外派：

需外派，一年累積時間約七個月以上

上班時段：

日班，08:00-18:00

休假制度：

依公司規定

可上班日：

一個月內

需求人數：

1 人

接受身份：

上班族

工作經歷：

5年以上

學歷要求：

大學、碩士

科系要求：

不拘

語文條件：

• 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具：

不拘

工作技能：

不拘

其他條件：

※福利補充說明：
1.每年享有6次返台假
2.福利制度秉照公司相關規定
3.提供膳宿補助
4.依公司獲利狀況享分紅制度
5.待遇：
專員/工程師級：年薪約NTD100~120萬
副理級：年薪約NTD130~160萬
經理級：年薪約NTD180~220萬
以上依經營獲利與個人績效考核增減。

◆ 制度類：
　 1.員工制服(依各廠規定)
　 2.伙食費(依各廠規定)
　 3.績效獎金
　 4.在職進修教育
　 5.依法成立職工福利委員會辦理各項職工福利活動
　 6.優質且穩定的工作環境
　 7.外派中國員工由公司提供食宿，除依法在台加入勞健保外，並享有團體意外險。
◆ 保險類：
　 1.勞保
　 2.健保
　 3.員工團保
◆ 獎金、禮品類：
　 1.年終獎金
　 2.三節禮金或禮品
　 3.勞動節獎金或禮品
　 4.生日禮金或禮品
　 5.退休金
◆ 分紅：
　 員工紅利
◆ 休閒類：
　 1.國內／外旅遊
　 2.部門聚餐
　 3.集團春酒或尾牙晚會
◆ 設備類(限工廠與遊憩事業)：
　 1.員工宿舍(依各廠規定)
　 2.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度：
　 1.特休假
　 2.有薪產假、陪產假、產檢假
　 3.週休二日
　 4.工廠、飯店及遊憩事業從業人員工作時間與休假制度等悉依公司規定辦理
◆ 其他：
　 1.員工購物、住宿優惠
　 2.健康檢查
◆ 補助類：
　 1.婚、喪禮金
　 2.員工進修補助
　 3.子女教育獎助學金
　 4.旅遊補助
　 5.住院慰問金
　 6.退休金提撥

聯絡人：

陳先生