104 人力銀行

人力資源專員(立德溪頭飯店) 立德飯店_立德旅館事業股份有限公司 本公司其他工作

工作內容

1.辦理新進人員之報到手續。
2.各類人事資料之整理及建檔管理。
3.辦理人員召募、異動、勞健團保業務。
4.教育訓練發展與執行。
5.考核制度執行。
6.考勤管理(請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料)
7.結算員工薪資、員工工時資料核算統計、勞健團保費、退休金費用。
8.人力資源相關之行政文書工作及主管交待事項。

職務類別:
人力資源主管人力資源人員
工作待遇:
面議
工作性質:
全職
上班地點:
南投縣鹿谷鄉內湖村森林巷10-2號
管理責任:
不需負擔管理責任
出差外派:
無需出差外派
上班時段:
日班,09:00~18:00
休假制度:
依公司規定
可上班日:
不限
需求人數:
1 人

條件要求

接受身份:
上班族、原住民【相關法令】、二度就業
工作經歷:
2年以上
學歷要求:
專科以上
科系要求:
不拘
語文條件:
  • 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
擅長工具:
ExcelOutlookPowerPointWord
工作技能:
不拘
其他條件:
1.需熟悉勞動相關法規能獨立作業
2.具有飯店人事二年以上經驗者尤佳
3.歡迎有責任感、細心、高EQ、主動積極之工作熱誠伙伴加入立德飯店!

公司福利

◆月休8-10天(視各營運點調整)
◆獎金/禮品類- 1.績效獎金 2.夜勤獎金 3.三節禮金(或禮品) 4.生日禮金(或禮券) 5.年終獎金
◆保險類- 1.勞保 2.健保 3.職災保險 4.勞退提撥金 5.建教生團保
◆休閒類- 1.國內旅遊 2.慶生會 3.員工尾牙/春酒
◆制度類- 1.員工制服 2.伙食費 3.教育訓練 4.公假進修受訓
◆設備類- 1.員工宿舍 2.員工餐廳 3.員工更衣室
◆請/休假制度-1.排休輪班制 2.特休/年假/公假 3.其餘休假依照勞基法規定給予
◆其他- 1.員工住宿/餐飲消費優惠 2.員工停車優惠 3.健康檢查 4.配發公務機(主管級)
◆補助類- 1.結婚禮金 2.喪葬慰問金 3.員工教育獎助金 4.急難救助
(註:福利制度依部門及營運地點略有更動)

聯絡方式

聯絡人:
人力資源部/黎先生
E-mail:

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104提醒:

求職應徵請準時赴約並注意安全。如有公司要求您交付提款卡及密碼、信用卡、銀行郵局帳號、身分證,及要求繳費、購買服務或產品等情事,請勿進行並速與警方反詐騙專線165聯繫。看更多>>