104 人力銀行

【總部】人資課長 野宴餐飲連鎖加盟集團_虹宴餐飲股份有限公司 本公司其他工作

工作內容

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。

職務類別:
人力資源主管人力資源人員主管特別助理
工作待遇:
依公司規定
工作性質:
全職
上班地點:
新北市新莊區後港一路147號
管理責任:
管理4人以下
出差外派:
無需出差外派
上班時段:
日班,09-18
休假制度:
依公司規定
可上班日:
兩週內
需求人數:
1 人

條件要求

接受身份:
上班族
工作經歷:
2年以上
學歷要求:
專科、大學、碩士
科系要求:
不拘
語文條件:
不拘
擅長工具:
AccessExcelPowerPointWord
工作技能:
人力規劃控管用人管理具備人力資源相關知識面試技巧召募任用制度設計執行日常招募業務人員培訓、激勵、輔導與管理工作說明書撰寫教育訓練總體規劃與績效評估績效與薪酬管理薪資與績效獎酬辦法設計職務分析與職等設計制定與管理部門各類績效指標薪資談判報表彙整與管理文件或資料輸入建檔處理零用金管理管理行事曆與會議協調安排勞工保險相關法規勞工安全相關法規
其他條件:
1、熟EXCEL函數運用。
2、具餐飲業薪資計算相關經驗尤佳。
3、具104人薪系統操作經驗尤佳。

公司福利

☆福利制度☆

《機會福利》
本公司規劃上市櫃中,正迅速展店拓點,升遷管理制度良善,歡迎對餐飲有熱忱、有理想、有能力的你(妳)加入,歡迎加入野宴餐飲集團~

《薪獎福利》
1.本薪、全勤獎金、伙食津貼、各類職務加給
2.每月各類績效分紅獎金(共5類) *適用直營店
3.一年兩次能力考核,績優者
 敘薪調整
 職務升遷。
 績效考核獎金
4.展店營運獎金。*適用直營店
5.職務代理津貼。*適用直營店
6.管理支援獎金。
7.員工提案獎金。
8.員工介紹獎金。*適用直營店
9.年度年終績效獎金。

《保險福利》
1.勞保
2.健保
3.勞退6%提撥
4.就業保險
5.正職員工團保
意外險
住院日額
職業傷害
海外急難救助(國外旅遊出差)

《節慶福利》
1.員工生日品牌禮券
2.端午禮券/禮品
3.中秋禮券/禮品
4.尾牙餐會 *視年度營運績效,舉辦方式每年底公布。
5.春酒 *視各直營店營運績效,由直營店自行舉辦。
6.開工紅包

《休閒福利》
1.員工聚餐
2.國內員工自強旅遊 *視年度營運績效,舉辦方式每年底公布。
3.國外旅遊補助 *補助方式:視職階/年資/績效
4.福委會活動 *適用總公司

《休假福利》
1.特休/年假
2.陪產假
3.彈性排休假制度

《補助福利》
1.結婚禮金
2.公務機通話費補助 *適用總公司外勤單位
3.外部訓練補助

《特殊福利》
1.員工自購食材優惠
2.員工用餐優惠

《完善訓練制度》
1.保姆制學習與引導
2.店舖工作站訓練
分為:領櫃台、爐區、內場、外場(4大區),各區皆有完整的教育訓練
3.各品牌/各工作站輪調訓練
4.主管職訓練: 組長→領班→主任→副店長→店長→總店長→區域督導
5.技術職訓練: 指導員→高級指導員→資深指導員→資深高級指導
~各階段均有完整訓練SOP與職涯規劃~


《計時人員制度》
1.優於法定給薪標準,歡迎至各分店面試。
2.彈性的工作時間。
3.特殊節日雙倍時薪。
4.依個人工作評核,通過即可調薪調整。

聯絡方式

聯絡人:
黃先生

企業形象

企業形象

環境照片

全省店鋪分布圖
高雄夢時代旗艦店
汐止遠雄旗艦店
桃園南崁旗艦店
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104提醒:

求職應徵請準時赴約並注意安全。如有公司要求您交付提款卡及密碼、信用卡、銀行郵局帳號、身分證,及要求繳費、購買服務或產品等情事,請勿進行並速與警方反詐騙專線165聯繫。看更多>>