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【總部】直營品牌經、副理(Brand manager) 野宴餐飲連鎖加盟集團_虹宴餐飲股份有限公司 本公司其他工作

工作內容

1.具多年連鎖餐飲店長或區督導經驗,並熟悉了解店務營運管理、商圈分析、店舖績效達成。
2.具品牌經營管理經驗,對品牌進行全方位的計劃、控制與管理
3.提升品牌的競爭力和生命力
4.增強店鋪人員管理及教育訓練成本控管
5.分店商圈(場)行銷規劃與執行
6.品牌業績制訂與達成

對餐飲有興趣,願配合公司調度與培訓,成為品牌主管,具有餐飲管理相關經驗,福利制度健全,歡迎你一起加入快速起飛蓬勃發展的野宴

職務類別:
經營管理主管產品事業處主管國內業務主管
工作待遇:
面議
工作性質:
全職
上班地點:
新北市新莊區
管理責任:
管理13人以上
出差外派:
需出差,一年累積時間約三個月以下
上班時段:
日班/晚班,需輪班
休假制度:
依公司規定
可上班日:
一個月內
需求人數:
1至2 人

條件要求

接受身份:
上班族
工作經歷:
3年以上
學歷要求:
專科、大學、碩士
科系要求:
不拘
語文條件:
  • 中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 台語 -- 中等
擅長工具:
ExcelOutlookPowerPointProjectWord中文打字50~75英文打字50~75正航
工作技能:
面試技巧召募任用制度設計執行日常招募業務員工教育訓練與需求分析人員培訓、激勵、輔導與管理教育訓練總體規劃與績效評估部門人力成本控制預算編製與成本控管工作任務╱業績項目分配培育人員職涯發展業績目標達成督導人員工作績效危機與議題管理協商談判能力部門績效目標管理賣場/門市商圈經營賣場/門市營運計畫與管理
其他條件:
1.需具有連鎖品牌餐廳現場主管或店長經驗3年以上
2.連鎖餐飲品牌區督導或教育訓練等主管經驗

公司福利

☆福利制度☆

《機會福利》
本公司規劃上市櫃中,正迅速展店拓點,升遷管理制度良善,歡迎對餐飲有熱忱、有理想、有能力的你(妳)加入,歡迎加入野宴餐飲集團~

《薪獎福利》
1.本薪、全勤獎金、伙食津貼、各類職務加給
2.每月各類績效分紅獎金(共5類) *適用直營店
3.一年兩次能力考核,績優者
 敘薪調整
 職務升遷。
 績效考核獎金
4.展店營運獎金。*適用直營店
5.職務代理津貼。*適用直營店
6.管理支援獎金。
7.員工提案獎金。
8.員工介紹獎金。*適用直營店
9.年度年終績效獎金。

《保險福利》
1.勞保
2.健保
3.勞退6%提撥
4.就業保險
5.正職員工團保
意外險
住院日額
職業傷害
海外急難救助(國外旅遊出差)

《節慶福利》
1.員工生日品牌禮券
2.端午禮券/禮品
3.中秋禮券/禮品
4.尾牙餐會 *視年度營運績效,舉辦方式每年底公布。
5.春酒 *視各直營店營運績效,由直營店自行舉辦。
6.開工紅包

《休閒福利》
1.員工聚餐
2.國內員工自強旅遊 *視年度營運績效,舉辦方式每年底公布。
3.國外旅遊補助 *補助方式:視職階/年資/績效
4.福委會活動 *適用總公司

《休假福利》
1.特休/年假
2.陪產假
3.彈性排休假制度

《補助福利》
1.結婚禮金
2.公務機通話費補助 *適用總公司外勤單位
3.外部訓練補助

《特殊福利》
1.員工自購食材優惠
2.員工用餐優惠

《完善訓練制度》
1.保姆制學習與引導
2.店舖工作站訓練
分為:領櫃台、爐區、內場、外場(4大區),各區皆有完整的教育訓練
3.各品牌/各工作站輪調訓練
4.主管職訓練: 組長→領班→主任→副店長→店長→總店長→區域督導
5.技術職訓練: 指導員→高級指導員→資深指導員→資深高級指導
~各階段均有完整訓練SOP與職涯規劃~


《計時人員制度》
1.優於法定給薪標準,歡迎至各分店面試。
2.彈性的工作時間。
3.特殊節日雙倍時薪。
4.依個人工作評核,通過即可調薪調整。

聯絡方式

聯絡人:
黃先生

環境照片

全省店鋪分布圖
高雄夢時代旗艦店
汐止遠雄旗艦店
桃園南崁旗艦店
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104提醒:

求職應徵請準時赴約並注意安全。如有公司要求您交付提款卡及密碼、信用卡、銀行郵局帳號、身分證,及要求繳費、購買服務或產品等情事,請勿進行並速與警方反詐騙專線165聯繫。看更多>>