工作內容
1.規劃,執行及落實人力資源管理政策.
2.配合組織人才發展策略之執行.
3.勞動檢查之因應及對外關係建立.
4.完成管理分析報告並提供建議.
5.組織之溝通協調及衝突化解.
6.主管交辦專案事項.
具備以下條件尤佳:
1.大學以上人力資源,企業管理或心理相關科系畢.
2.具擔任200人以上企業人資課級主管或專員職務經歷.
3.具管理制度建立,處理員工關係及勞資爭議.
4.具人力資源相關証照.
- 職務類別:
-
儲備幹部、人力資源人員、人力資源主管 認識「」職務
- 工作待遇:
- 面議
- 工作性質:
- 全職
- 上班地點:
- 新竹縣新豐鄉
- 管理責任:
- 管理4人以下
- 出差外派:
- 需出差,一年累積時間約一個月以下
- 上班時段:
- 日班
- 休假制度:
- 週休二日
- 可上班日:
- 一個月內
- 需求人數:
- 1 人
條件要求
- 接受身份:
- 上班族、二度就業
- 工作經歷:
- 5年以上
- 學歷要求:
- 大學、碩士
- 科系要求:
- 企業管理相關、其他經社心理相關、人力資源相關
- 語文條件:
- 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
- 擅長工具:
- 不拘
- 工作技能:
- 不拘
- 其他條件:
- 未填寫
公司福利
◆ 制度類:
1.員工制服(依各廠規定)
2.伙食費(依各廠規定)
3.績效獎金
4.在職進修教育
5.依法成立職工福利委員會辦理各項職工福利活動
6.優質且穩定的工作環境
7.外派中國員工由公司提供食宿,除依法在台加入勞健保外,並享有團體意外險。
◆ 保險類:
1.勞保
2.健保
3.員工團保
◆ 獎金、禮品類:
1.年終獎金
2.三節禮金或禮品
3.勞動節獎金或禮品
4.生日禮金或禮品
5.退休金
◆ 分紅:
員工紅利
◆ 休閒類:
1.國內/外旅遊
2.部門聚餐
3.集團春酒或尾牙晚會
◆ 設備類(限工廠與遊憩事業):
1.員工宿舍(依各廠規定)
2.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度:
1.特休假
2.有薪產假、陪產假、產檢假
3.週休二日
4.工廠、飯店及遊憩事業從業人員工作時間與休假制度等悉依公司規定辦理
◆ 其他:
1.員工購物、住宿優惠
2.健康檢查
◆ 補助類:
1.婚、喪禮金
2.員工進修補助
3.子女教育獎助學金
4.旅遊補助
5.住院慰問金
6.退休金提撥
聯絡方式
- 聯絡人:
- 謝小姐
環境照片




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104提醒:
求職應徵請準時赴約並注意安全。如有公司要求您交付提款卡及密碼、信用卡、銀行郵局帳號、身分證,及要求繳費、購買服務或產品等情事,請勿進行並速與警方反詐騙專線165聯繫。看更多>>