104 人力銀行

總公司 儲備店經理(依能力核薪;訓練後配合輪調分店並提供免費宿舍) 九乘九文具專家_商証股份有限公司 本公司其他工作

工作內容

<門市基本工作與操作>
1.搬運重物與負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理;
2.賣場商品陳列、布置門市氣氛物;
3.商品有效期限管理與商品貨架清潔;
4.賣場環境清潔之維護、顧客產品諮詢服務、顧客諮詢服務;
5.顧客關係管理-客人抱怨處理、解決客人問題、負責商品包裝及促銷品換檔工作;
6.互相協助其他同仁;
7.服務業之賣場管理實務經驗者
8.需配合公司輪班制度(細節面試時說明)
<教育訓練計畫>
1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定
2.實務操作考核:到職後3個月於門市內完成測驗
3.三個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金
4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長
5.暢通晉升管道:職員→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部
6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。
7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等)
<面試須知與注意事項>
1.本公司於人員面試前會有簡單國小數學測驗與簡單測驗,請求職者攜帶筆前來
2.需當場填寫9X9履歷表請提早5分鐘到達
【員工福利】
1.享勞、健保、6%勞退金提撥、團保
2.婚假、喪假、產假、陪產假、年假
3.結婚禮金、喪葬奠儀金、住院慰問金、生育津貼
4.節慶禮金(端午、中秋)、年終獎金
5.專屬員工購物折扣優惠
6.月業績目標獎金、服務競賽獎金
7.同仁旅遊/聚餐津貼,尾牙餐會
8.員工分紅
9.資深及績優員工認股分紅
10.完善札實的教育訓練
11.升遷管道暢通
12.提供員工制服
13.正式接任店經理可享獎金福利:業績成長獎金、業績目標達成獎金、年度旅遊津貼、展店獎金…等
【其他條件】
1.輪班排班制-早班09:30~18:30、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天
2.可配合調動外縣市(提供員工宿舍)
3.具5年以上賣場管理者(店長以上)經驗

職務類別:
店長/賣場管理人員連鎖店管理人員儲備幹部
工作待遇:
面議
工作性質:
全職
上班地點:
高雄市前金區由公司分派全台門市
管理責任:
管理13人以上
出差外派:
需出差外派,一年累積時間未定
上班時段:
日班/晚班/假日班,需輪班
休假制度:
依公司規定
可上班日:
不限
需求人數:
3至5 人

條件要求

接受身份:
上班族、原住民【相關法令】、二度就業
工作經歷:
5年以上
學歷要求:
大學以上
科系要求:
不拘
語文條件:
不拘
擅長工具:
不拘
工作技能:
工作任務╱業績項目分配培育人員職涯發展業績目標達成督導人員工作績效部門績效目標管理賣場/門市商圈經營賣場/門市營運計畫與管理客訴案件處理櫃檯門市接待與需求服務
其他條件:
1.輪班排班制-早班09:30~18:30、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天
2.可配合調動外縣市(提供員工宿舍)
3.具5年以上賣場管理者(店長以上)經驗

公司福利

1.享勞、健保、6%勞退金提撥、團保
2.婚假、喪假、產假、陪產假、年假
3.結婚禮金、喪葬奠儀金、住院慰問金、生育津貼
4.節慶禮金(端午、中秋)、年終獎金
5.專屬員工購物折扣優惠
6.月業績目標獎金、服務競賽獎金
7.同仁旅遊/聚餐津貼,尾牙餐會
8.員工分紅
9.資深及績優員工認股分紅
10.完善札實的教育訓練
11.升遷管道暢通
12.提供員工制服

聯絡方式

聯絡人:
人資部
回覆天數:
本職務設定7個工作天回覆

企業形象

環境照片

台中公益店
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104提醒:

求職應徵請準時赴約並注意安全。如有公司要求您交付提款卡及密碼、信用卡、銀行郵局帳號、身分證,及要求繳費、購買服務或產品等情事,請勿進行並速與警方反詐騙專線165聯繫。看更多>>