104 人力銀行

人力資源資深專員 三發地產股份有限公司 本公司其他工作

計算屬於你的工作適合度
工作適合度:根據求職者的專業能力及職能性格,比對職務所計算出的工作適合度
工作適合度結果 專業能力 性格特質
不太適合​
適合​
非常適合​
無法分析​ 履歷不完整​ 無職業適性測驗結果​

專業能力:依據學歷、經歷、證照及技能等描述,與職務的要求比對的符合度分數。
性格特質:依據104性格評量,比對此工作典型從業人員的適合程度。

工作內容

一、人員增補
1.人力指標彙總及分析
2.人力增補作業(含面談、工具導入、流程建立)及招募廣告維護
3.職務工作說明書增修管理
二、教育訓練
1.調整訓練管理相關規範
2.輔導員(師徒)體制之建立與執行
3.年度訓練計畫與費用編制
三、規章制度
1.各項管理規章、辦法及規範增修及追蹤執行
四、專案管理
1.經營管理會議規劃、執行及決議事項追蹤
2.專案活動(春酒、尾牙、家庭日等)規劃、執行與檢討
3.員工健康檢查規劃與執行

職務類別:
人力資源人員教育訓練人員
工作待遇:
待遇面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 檢舉不實
工作性質:
全職
上班地點:
台北市松山區八德路三段30號12樓
管理責任:
不需負擔管理責任
出差外派:
無需出差外派
上班時段:
日班,08:30~17:30
休假制度:
週休二日
可上班日:
兩週內
需求人數:
1 人

條件要求

接受身份:
上班族
工作經歷:
3年以上
學歷要求:
專科、大學、碩士
科系要求:
企業管理相關、心理學相關、社會學相關
語文條件:
  • 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
擅長工具:
ExcelOutlookPowerPointWord中文打字50~75
工作技能:
人力規劃控管具備人力資源相關知識文書處理╱排版能力報表彙整與管理文件檔案資料處理、轉換及整合工作管理行事曆與會議協調安排專案人力資源管理
其他條件:
未填寫

公司福利

1.年終獎金、紅利分配
2.三節獎金/禮品
3.勞、健、團保
4.完整的教育訓練及晉升制度
5.員工制服
6.員工購屋優惠
7.職工福利各項補助
8.員工國內/外旅遊、員工家庭日、聚餐、慶生會、生日禮金、健康檢查

聯絡方式

聯絡人:
梁小姐

環境照片

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104提醒:

求職應徵請準時赴約並注意安全。如有公司要求您交付提款卡及密碼、信用卡、銀行郵局帳號、身分證,及要求繳費、購買服務或產品等情事,請勿進行並速與警方反詐騙專線165聯繫。看更多>>