104 人力銀行

人資部高階主管【五星級飯店】 維多麗亞酒店_大來育樂股份有限公司 本公司其他工作

計算屬於你的工作適合度
適合度:適合度包含專業能力與性格特質兩個面向
專業能力 性格特質
不太適合​
適合​
非常適合​
無法分析​ 履歷不完整​ 無職業適性測驗結果​

專業能力:依據學歷、經歷、證照及技能等描述,與職務的要求比對的符合度分數。
性格特質:依據104性格評量,比對此工作典型從業人員的適合程度。

工作內容

1.制訂人資政策/徵才、選才、育才、用才、留才計畫/達成公司的績效指標。
2.配合企業文化的人才發展機制,有效的培訓員工技能增強企業競爭力。
3.建立工作崗位之職務說明書、人力盤點和員工職能之徵才招募之系統化。
4.統籌制訂績效管理、薪酬制度與獎酬制度,留任企業的優秀人才。
5.熟勞動相關法令規定, 調解勞資爭議處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
~~具備國際觀光飯店人資經驗並英文聽說流利者優先錄用~~

職務類別:
飯店工作人員人力資源主管經營管理主管
工作待遇:
待遇面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 檢舉不實
工作性質:
全職
上班地點:
台北市中山區敬業四路168號(捷運劍南站3號出口2分鐘--大直美麗華旁)
管理責任:
管理人數未定
出差外派:
需出差,一年累積時間未定
上班時段:
日班,09:00~18:00(休假制度依勞基法規定)
休假制度:
依公司規定
可上班日:
不限
需求人數:
1 人

條件要求

接受身份:
上班族、原住民【相關法令
工作經歷:
10年以上
學歷要求:
大學以上
科系要求:
不拘
語文條件:
  • 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 台語 -- 略懂
擅長工具:
不拘
工作技能:
不拘
其他條件:
1. 人力資源或酒店管理相關專業畢業
2.具團隊領導與激勵能力及與各層面員工良好溝通能力
3. 為人嚴謹、踏實、友善,具有積極的工作態度和創新精神
4.能快速適應企業文化環境者

公司福利

1.勞/健保、團保、勞退及各項津貼(空班、交通、證照津貼)。
2.完善的教育訓練制度與升遷培訓計畫(V-Star菁英計畫)。
3.年終獎金、績勵獎金、端午節禮金、中秋節禮金、春節禮金、介紹獎金。
4.婚喪生育補助金、國內、外員工旅遊補助金、生日禮券。
5.員工成長學習補助金。
6.年度尾牙/春酒餐會、部門活動/聚餐補助金。
7.提供免費健康檢查、免費按摩舒壓服務。
8.提供免費公司制服及換洗、另核發制服補助金。
9.提供免費員工餐廳用膳、員工專屬休息室。
10.提供各類圖書雜誌之閱覽。

聯絡方式

聯絡人:
廖主任

104人力銀行提醒您

履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全職場安全提醒

  • 應徵時下新興職務(如 網紅/直播主/模特兒)時,請主動向徵才企業了解契約內容,留意是否需要事先負擔攝影、宣傳等費用,以及付費方式。
  • 面試前三要點:確認公司是否合法、告知親友面試地點、留意職缺內容有無不實。
  • 不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不交證件、不留機敏個資(如 身份證字號、存摺帳號、金融密碼等)。
  • 不要在非辦公時間(如 深夜)、非公司所在處或異常偏僻地點(如 郊區、旅館、密閉空間等)面試。
  • 不隨意加Line等通訊軟體,多用104平台連繫來保障自己。
  • 您有權拒絕面試中任何讓您不舒服的不當動作、接觸、語言。
  • 求職安全專線:[勞動部] 0800-085-151 [104人力銀行] 02-29126104轉2或來信詢問

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酒店外觀
客房內觀
N°168牛排館
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