104 人力銀行

【國際營運部】International Business Manager 國際營運經理 六角國際事業股份有限公司 本公司其他工作

工作內容

海外客戶市場維護
1. 負責海外市場代理商維護,市場調查與情報蒐集,協助及輔導代理商運營工作之遂行
2. 與區域市場主管合作適時調整營運目標,協助代理商達成營運銷售目標
3. 參與店舖展店開發相關活動,確保滿足客戶的期望,提供適當規劃符合營運效益
4. 參與協調發展短期/中期/長期計劃,建立開發現有與未來業務方向

協助管理海外門市
1. 客戶整體狀況監控與管理
2. 密切維繫客戶狀況,與異常處理
3. 協助客戶評估銷售流程
4. 監督客戶遵守品質安全規定

支援營銷業務
1. 訂單處理跟催,掌握出貨狀況,並追蹤原物料交期
2. 聯絡國內外廠商,安排生產出貨等流程,定期報告銷售進度,銷售資料彙整及市場占有率
3. 與總部相關單位部門團隊合作,為前端參與提供足夠的資源

職務類別:
國外業務主管國外業務人員連鎖店管理人員
工作待遇:
面議
工作性質:
全職
上班地點:
新竹縣竹北市
管理責任:
不需負擔管理責任
出差外派:
需出差,一年累積時間未定
上班時段:
日班
休假制度:
週休二日
可上班日:
不限
需求人數:
1 人

條件要求

接受身份:
上班族、外籍人士
工作經歷:
5年以上
學歷要求:
大學、碩士
科系要求:
不拘
語文條件:
  • 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具:
不拘
工作技能:
部門人力成本控制專案成本╱品質╱風險管理業績目標達成督導人員工作績效危機與議題管理協商談判能力部門績效目標管理賣場/門市營運計畫與管理
其他條件:
具備連鎖餐飲營運5年以上經驗尤佳

公司福利

優質學習環境
-職前訓練-企業文化、職業安全衛生、基礎工作站訓練。
-專業訓練-進階工作站、組別業務、專業技能、顧客服務、訓練師培育。
-管理(進階)訓練-物料進出管理、人員管理、現金管理、營運財務管理、商圈經營等管理內外訓課程,規劃出夥伴個人學習地圖。
-鼓勵夥伴考取相關證照及在職進修並提供獎勵金。

福利制度
★[薪酬制度]:具競爭力的薪資、海外工作機會、內部員工創業加盟、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、語言技能津貼、不定期激勵獎金獎勵措施。
★[休假制度]:婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假等,門市排班制(月休9天(含)以上),總公司週休二日制。
★[員工保險]:勞健保、意外醫療險及退休金提撥。
★[福利系統]:生日禮金、員工購物優惠、員工制服、特約商店、企業托育、哺乳室、孕婦友善工作環境、健康檢查、婚喪喜慶、住院慰問金、自助式員工餐廳、生育、旅遊及部門聚餐等補助。
★[訓練規劃]:依職能階層別,提供多元的教育訓練,晉升管道通暢。
★[休閒活動]:年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內外旅遊活動、團體/個人競賽獎勵活動、聚餐基金(每月依營運狀況提撥獎金獎勵全店歡樂聚餐)。

因應六角國際企業整體的快速成長, 我們在人才的需求上也非常的全面。無論對於國際業務拓展、專業餐飲管理、各類餐飲產品研發、品牌行銷發展…等各個職能領域,
我們都歡迎菁英們的加入。一直以來,六角國際對於人才的吸引及留用,都堅持著三大方向 :
(1) 合理且讓受僱者滿意的薪資福利 – “Pay for Performance” 是我們薪酬的原則, 以工作績效為基礎,績效愈好,所得薪酬愈好。
(2) 完整而適用全體員工的職涯發展 – 配合企業的多角發展, 我們也提供相應的培訓及發展制度, 讓願意全心投入的員工,有快速的職涯發展機會; 我們視員工為”夥伴關係(Partnership)”員工有機會隨著企業成長而成為公司真正的合作夥伴
(3) 具體且能夠落實體現的企業文化 -- 企業文化對六角而言, 是一種行為, 而不是口號; 是我們對個人,對企業,對消費者的一種承諾; 更是六角國際吸引求職者及留任人材最好的黏著劑。

所以我們再次竭誠歡迎也邀請各路英雄好漢,人才菁英,有志之士,一起加入六角國際的大家庭, 我們不只追求夢想,我們更追求夢想的實現 !

只要您熱愛美食,喜歡與人互動、正向思考,對品牌經營管理有熱情、有使命感,歡迎您加入我們的團隊,與我們一起提供客戶美好的用餐體驗,成就你的夢想,為自己的職涯加分! !

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六角國際集團以多角化品牌餐飲方向積極拓展海內外國際市場,竭誠歡迎優秀人才加入我們的團隊一起邁向全球!

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104提醒:

求職應徵請準時赴約並注意安全。如有公司要求您交付提款卡及密碼、信用卡、銀行郵局帳號、身分證,及要求繳費、購買服務或產品等情事,請勿進行並速與警方反詐騙專線165聯繫。看更多>>