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Piyo Casa 親子餐廳 門店培訓督導 黃色小鴨_東凌股份有限公司 本公司其他工作

工作內容

1. 協助主管完善餐廳體系,優化營運SOP流程,並監督執行;
2. 根據公司全年的開店計畫,負責直營店和加盟店的新店籌建、開業輔導等工作;
3. 負責餐廳各崗位人員的培訓、考核等工作,並確保公司各項規章管理制度的執行;
4. 指導各門店店長實施日常營運事務,定期巡視和稽核門店,對不達標門店提出整改計畫並跟進實施;
5. 參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計畫,並追蹤效果;
6. 完成上級領導分派的其他任務;

職務類別:
儲備幹部經營管理主管
工作待遇:
面議
工作性質:
全職
上班地點:
上海市上海閔行區萬源路
管理責任:
管理人數未定
出差外派:
需外派,一年累積時間未定
上班時段:
日班/晚班/假日班,需輪班
休假制度:
依公司規定
可上班日:
可年後上班
需求人數:
1 人

條件要求

接受身份:
上班族、研發替代役工作、外籍人士、原住民【相關法令
工作經歷:
2年以上
學歷要求:
專科以上
科系要求:
商業及管理學科類、家政相關學科類、觀光服務學科類
語文條件:
不拘
擅長工具:
不拘
工作技能:
用人管理具備人力資源相關知識召募任用制度設計員工教育訓練與需求分析蒐集與分析就業市場資訊績效與薪酬管理薪資與績效獎酬辦法設計制定與管理部門各類績效指標公共衛生相關法規勞工保險相關法規門市餐飲管理食材成本控制食材貯存管理食材選購採買食物製前準備排盤與食品裝飾製定標準菜譜廚房設備維護管理熟悉食物性質與營養知識提供營養及飲食設計
其他條件:
1. 大專以上學歷,2年以上連鎖餐飲營運管理經驗,有加盟商管理經驗佳;
2. 為人誠實有擔當,具有決策能力、統籌組織能力,良好的資料分析能力和溝通能力,能熟練使用辦公軟體;
3. 執行力強,對各類突發事件能快速回應並追蹤落實;
4. 熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感,能適應中短期出差;

公司福利

◆ 獎金 / 禮品類 /福利
1.年終獎金
2.員工享有優先認股權
3.員工身體健康檢查
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.6%勞退提撥
◆ 休閒類
1.不定期聚餐
2.尾牙/春酒聯歡晚會
3.不定期舉辦家庭日

◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.家庭照護假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育禮品
3.員購優惠
4.旅遊補助

聯絡方式

聯絡人:
袁小姐

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環境照片

Piyo Casa 親子餐廳
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104提醒:

求職應徵請準時赴約並注意安全。如有公司要求您交付提款卡及密碼、信用卡、銀行郵局帳號、身分證,及要求繳費、購買服務或產品等情事,請勿進行並速與警方反詐騙專線165聯繫。看更多>>