104 人力銀行

營運督導 Operation Supervisor 六角國際事業股份有限公司 本公司其他工作

計算屬於你的工作適合度
適合度:適合度包含專業能力與性格特質兩個面向
專業能力 性格特質
不太適合​
適合​
非常適合​
無法分析​ 履歷不完整​ 無職業適性測驗結果​

專業能力:依據學歷、經歷、證照及技能等描述,與職務的要求比對的符合度分數。
性格特質:依據104性格評量,比對此工作典型從業人員的適合程度。

工作內容

1. 訂定品牌發展策略,並完成短中長期經營策略規劃
2. 負責擬訂年度營運計劃及年度預算規劃。
3. 執行與追蹤品牌各項營運績效及目標管理。
4. 嚴格控管預算之執行成效, 合理管理部門及門店營運成本費用
5. 評估市場開發及展店計劃, 並有效管理預算。
6. 瞭解市場及消費趨勢,推展行銷規劃,達成營業額及利潤目標
7. 配合品牌成長進度,發展團隊成員職能, 以滿足短中長期人員需求
8. 因應市場變化及透過競爭者分析,適時調整營運策略,以提高品牌知名度及競爭力。

職務類別:
經營管理主管連鎖店管理人員店長/賣場管理人員
工作待遇:
待遇面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 檢舉不實
工作性質:
全職
上班地點:
新竹縣竹北市
管理責任:
管理人數未定
出差外派:
需出差,一年累積時間未定
上班時段:
日班/晚班/假日班
休假制度:
依公司規定
可上班日:
不限
需求人數:
不限

條件要求

接受身份:
上班族
工作經歷:
3年以上
學歷要求:
專科、大學、碩士
科系要求:
不拘
語文條件:
不拘
擅長工具:
不拘
工作技能:
不拘
其他條件:
1. 3年到5年以上餐飲服務、連鎖流通業相關工作經驗,具跨國企業經歷者佳。
2. 熟悉民生消費品市場動態,具策略規劃與目標制定能力並能落實營運優化目標。
3. 具品牌行銷、營運管理、業務開發、成本控制、財務預算規劃執行、內控相關實務經驗,尤精通營運管理,擅長Policies and Procedures(P&P)執行管理及稽核改善。
4. 善溝通協調,高即戰力、能快速因應各種變數,帶領團隊達成目標。
5. 善策略規劃,數字概念清晰、邏輯性佳,密切關注國內外同業動向及市場趨勢,提供發展評估建議。

公司福利

優質學習環境
-職前訓練-企業文化、職業安全衛生、基礎工作站訓練。
-專業訓練-進階工作站、組別業務、專業技能、顧客服務、訓練師培育。
-管理(進階)訓練-物料進出管理、人員管理、現金管理、營運財務管理、商圈經營等管理內外訓課程,規劃出夥伴個人學習地圖。
-鼓勵夥伴考取相關證照及在職進修並提供獎勵金。

福利制度
★[薪酬制度]:具競爭力的薪資、海外工作機會、內部員工創業加盟、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、不定期激勵獎金獎勵措施。
★[休假制度]:婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假等,門市排班制(月休9天(含)以上),總公司週休二日制。
★[員工保險]:勞健保、意外醫療險及退休金提撥。
★[福利系統]:生日假、生日禮金、員工購物優惠、員工制服、特約商店、企業托育、哺乳室、孕婦友善工作環境、健康檢查、婚喪喜慶、住院慰問金、自助式員工餐廳、生育、旅遊及部門聚餐等補助。
★[訓練規劃]:依職能階層別,提供多元的教育訓練,晉升管道通暢。
★[休閒活動]:年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內外旅遊活動、團體/個人競賽獎勵活動、聚餐基金(每月依營運狀況提撥獎金獎勵全店歡樂聚餐)。

因應六角國際企業整體的快速成長, 我們在人才的需求上也非常的全面。無論對於國際業務拓展、專業餐飲管理、各類餐飲產品研發、品牌行銷發展…等各個職能領域,
我們都歡迎菁英們的加入。一直以來,六角國際對於人才的吸引及留用,都堅持著三大方向 :
(1) 合理且讓受僱者滿意的薪資福利 – “Pay for Performance” 是我們薪酬的原則, 以工作績效為基礎,績效愈好,所得薪酬愈好。
(2) 完整而適用全體員工的職涯發展 – 配合企業的多角發展, 我們也提供相應的培訓及發展制度, 讓願意全心投入的員工,有快速的職涯發展機會; 我們視員工為”夥伴關係(Partnership)”員工有機會隨著企業成長而成為公司真正的合作夥伴
(3) 具體且能夠落實體現的企業文化 -- 企業文化對六角而言, 是一種行為, 而不是口號; 是我們對個人,對企業,對消費者的一種承諾; 更是六角國際吸引求職者及留任人材最好的黏著劑。

所以我們再次竭誠歡迎也邀請各路英雄好漢,人才菁英,有志之士,一起加入六角國際的大家庭, 我們不只追求夢想,我們更追求夢想的實現 !

只要您熱愛美食,喜歡與人互動、正向思考,對品牌經營管理有熱情、有使命感,歡迎您加入我們的團隊,與我們一起提供客戶美好的用餐體驗,成就你的夢想,為自己的職涯加分! !

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※ 若您準備前往此公司面試,請先參考面試須知

104人力銀行提醒您

履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全職場安全提醒

  • 應徵時下新興職務(如 網紅/直播主/模特兒)時,請主動向徵才企業了解契約內容,留意是否需要事先負擔攝影、宣傳等費用,以及付費方式。
  • 面試前三要點:確認公司是否合法、告知親友面試地點、留意職缺內容有無不實。
  • 不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不交證件、不留機敏個資(如 身份證字號、存摺帳號、金融密碼等)。
  • 不要在非辦公時間(如 深夜)、非公司所在處或異常偏僻地點(如 郊區、旅館、密閉空間等)面試。
  • 不隨意加Line等通訊軟體,多用104平台連繫來保障自己。
  • 您有權拒絕面試中任何讓您不舒服的不當動作、接觸、語言。
  • 求職安全專線:[勞動部] 0800-085-151 [104人力銀行] 02-29126104轉2或來信詢問

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