104 人力銀行

工作內容

1.依照公司以及組織的需求,提供人力資源的策略規劃與管理。
2.熟悉人力資源市場動態,建立短中長期招募管道,並按照公司未來發展,有效規 劃人力資源完善配置。
3.規劃內部與外部員工培訓計畫,建立員工職涯發展藍圖。
4.維護人力資源資訊系統,定期管理並分析人力資源報表,以作為人力資源政策發展之 依據。
5.協助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織必要的員工活動。
6.規劃及執行薪資、招募、訓練、考核、員工關係、人事行政、員工福利等各項人力資 源之政策及作業。

職務類別:
人力資源人員
工作待遇:
面議
工作性質:
全職
上班地點:
台北市內湖區基湖路39號5樓
管理責任:
不需負擔管理責任
出差外派:
需出差,一年累積時間約一個月以下
上班時段:
日班
休假制度:
依公司規定
可上班日:
不限
需求人數:
1 人

條件要求

接受身份:
上班族
工作經歷:
5年以上
學歷要求:
大學以上
科系要求:
不拘
語文條件:
  • 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具:
ExcelPowerPointWord
工作技能:
不拘
其他條件:
1.具親和力,溝通及協調能力
2.熟悉勞基法。
3.有HR full function經驗者,能獨立作業者
4.熟悉 office軟體應用、具簡報能力
5.大學以上畢

公司福利

● 獎金/禮品類
1.依據營運績效發放年終獎金
2.端午/中秋節禮品
3.生日禮金
4.年度旅遊補助
5.結婚/生育/住院/喪葬互助金

●保險類
1.勞保
2.健保
3.團保(員工本人由公司全額負擔費用)
4.職災保險
5.退休金提撥

●休閒類
1.不定期舉辦員工旅遊
2.不定期午茶點心
3.每月慶生會
4.每天供應美式咖啡、茶包

●請/休假制度
1.週休二日
2.挪移假(優於勞基法規定)
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假
6.育嬰假

聯絡方式

聯絡人:
吳慧藍

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104提醒:

求職應徵請準時赴約並注意安全。如有公司要求您交付提款卡及密碼、信用卡、銀行郵局帳號、身分證,及要求繳費、購買服務或產品等情事,請勿進行並速與警方反詐騙專線165聯繫。看更多>>