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HR_Training_Assistant Specialist 瑞健股份有限公司 本公司其他工作

計算屬於你的工作適合度
工作適合度:根據求職者的專業能力及職能性格,比對職務所計算出的工作適合度
工作適合度結果 專業能力 性格特質
不太適合​
適合​
非常適合​
無法分析​ 履歷不完整​ 無職業適性測驗結果​

專業能力:依據學歷、經歷、證照及技能等描述,與職務的要求比對的符合度分數。
性格特質:依據104性格評量,比對此工作典型從業人員的適合程度。

工作內容

過去五年間,瑞健有幸經歷顯著成長,全球員工由1,200名增至4,300名,而廠區也伴隨著南崁六福營運總部的落成而大幅躍進中。
隨著組織的發展和結構調整,人力資源部持續扮演著組織策略夥伴的角色。秉持著服務內外部客戶的初衷,在兼顧組織發展與員工個人發揮需求下,透過與其他團隊及單位的合作,共同建構一個優質的學習型組織,提高集團的整體競爭力。

為因應組織升級與業務擴張的需求,在此誠摯邀請更多理念相同的HR夥伴加入,以訓練為主軸,深入了解組織的需求, 流程及產業特性; 之後,除了較為例行性業務的分工外,許多任務則以專案形式跨組進行。我們的理念是人力資源管理的各項活動之間不是彼此割裂、孤立存在的,而是相互聯繫、相互影響,共同形成了一個有機的系統。因此,如果您認同人力資源的價值,也不害怕協助組織成長過程中可能的勞心勞力,同時喜歡一個鼓勵創造與改變的部門風氣。也許瑞健人資部會是您不錯的選擇!
歡迎主動投遞履歷與我聯繫,若通過初步篩選,將於近期與您聯絡 :)

1. 教育訓練規劃與執行:包括新進同仁訓練、勞安證照訓練、語文課程訓練等。
2. 行政作業支援:包括企業內部教育訓練紀錄維護與管理、訓練相關資料正確性之核對以及歸檔。
3. 其他主管交辦事項以及公司重大活動支援。

職務類別:
人力資源人員教育訓練人員
工作待遇:
待遇面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 檢舉不實
工作性質:
全職
上班地點:
桃園市蘆竹區六福路36號
管理責任:
不需負擔管理責任
出差外派:
無需出差外派
上班時段:
日班,09:00~06:00
休假制度:
週休二日
可上班日:
一個月內
需求人數:
1 人

條件要求

接受身份:
上班族、應屆畢業生、外籍人士
工作經歷:
2年以上
學歷要求:
大學、碩士
科系要求:
人力資源相關、企業管理相關、工業管理相關
語文條件:
  • 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具:
不拘
工作技能:
不拘
其他條件:
1.對教育訓練相關知識、流程需有初步了解,若具備訓練實務經驗或TTQS相關經驗者更佳。
2.熟悉運用Microsoft Office(Excel, PowerPoint),需有簡報製作經驗、對於擔任企業內部講師具有企圖心。
3.具人際溝通及問題解決能力
4. TOEIC score 600 分以上。


若您有意願加入瑞健的人資團隊,請準備好您更新且完整的履歷毛遂自薦喔!

公司福利

1. 保障年薪14個月 14 month annual guaranty salary
2. 年度員工健康檢查 Annual health check program
3. 員工團體保險(含意外險、防癌險、醫療險) Group insurance program
4. 週休二日 Two days off per week
5. 優於勞基法特休天數Better package in annual leave with pay
6. 彈性工作時間 Flexible working hours
7. 生育、婚喪補助金、旅遊津貼 Allowances of travel, birth, marriage and funeral grants etc.
8. 教育訓練(新進同仁訓練、OJT訓練、證照訓練、語文訓練、管理訓練等) Training programs (New employee orientation, OJT, licensing, language and management training etc.)
9. 多元開放的工作環境 Diverse and open working environment

聯絡方式

聯絡人:
人資部
回覆天數:
本職務設定7個工作天回覆

企業形象

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104提醒:

求職應徵請準時赴約並注意安全。如有公司要求您交付提款卡及密碼、信用卡、銀行郵局帳號、身分證,及要求繳費、購買服務或產品等情事,請勿進行並速與警方反詐騙專線165聯繫。看更多>>