「電機維修技術人員」的相似工作

月薪制 1.本廠區內之營建廢棄物分類、鏟裝作業。 2.挖掘機(怪手)例行性保養。 工作地點 :新北市八里區本廠區供午餐 另有全勤獎金2,000、相關證照加給、不定期(額)工作獎金發放，依法規定勞健保。 每年6~9月另有夏季津貼、加班費依照法規規定辦理。 福利 -三節禮金 -生日禮金 -意外險 -健康檢查 -年終獎金 -供午餐

我們正在尋找對節能減碳有熱情的新夥伴，透過與企業客戶合作，逐步了解能源效率與節能策略，成為企業邁向淨零碳排的幕後推手! 工作內容： 1、協助企業客戶進行能源診斷與節能規劃建議，學習分析耗能設備。 2、與資深同事合作撰寫補助專案計畫書，並參與專案執行、進度管理與跨部門協調。 3、參與企業客戶拜訪、溝通與關係維護，逐步熟悉業務開發流程。 4、與業主進行報價與議價，完成合約簽訂，並取得訂單。 5、主管交辦事宜。 你將獲得： 1、有機會參與實際節能專案，快速累積實戰經驗。 2、參與政府補助計畫，了解最新政策方向。 3、培養能源分析與提案能力。

1.熟悉機電、弱電監控、照明系統、空調系統及消防相關工作。 2.現場施工管理、監督、溝通協調 3.機電工程相關圖說、清圖 4.工程文書資料製作、請付款作業 5.工地安全衛生管理 6.其他上級交辦事項 *有機電相關工作經驗優先錄取，配合案件需求可接受公司調派工作地點者佳

求職須知 : 這是一份高報酬，外勤客戶端維修的職務 我們在尋找喜歡外勤、邏輯清晰、有責任感的夥伴， 如果您有這些特質，請務必讓我們認識您!! 上下班地點 : 本公司服務部，於桃園南崁上下班 工作內容重點 : 1. 每日與分組組員，依照公司任務 APP，外勤執行安裝或維保任務。 2. 每日依被派發任務結果回報。 工作須知 : • 偶需跨縣市出差，公司會提前一週APP通知，並安排整潔飯店或宿舍及出差費給付。 • 公司配給完善的設備器具、工程車輛、個人專屬工具。 升遷制度 : • 新進同仁，為期 3 個月的基礎訓練，結訓考核為初級工程師，初級工程師每月 皆可申請技術考核，考核通過次月調薪，技術考核2項通過起保障年收入70萬。 • 關於技術考核，一年 12 次的加薪機會，公平的為自己的技術加薪， 你是技術人可是遇不到伯樂，那就快來吧! 開德麗給予員工的福利，勞基法對我們來說只是需遵從的最低標準， 想有長遠專業技能又高薪的你，歡迎來與我們共事。

1.控制工程的執行進度與施工品質。 2.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 3.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 4.無經驗可。

1.建築工程現場施工品質、進度、安衛之管理監督。 2.現場監工實務管理與內部文書處理 3.熟悉現場工務流程，解決營建相關問題 4.內控作業、表單處理及文書作業

1.安全衛生管理制度建置與推動 2.職業安全衛生法規遵循與內部稽核 3.教育訓練與安全意識提升 4.職災預防與應變處理 5.現場安全督導 6.其他主管交辦事項

1.操作挖土機、挖鏟土壤及砂石等、或鏟毀建物。 2.處理其他主管交辦事項。 3.須配合工地地點。

1.反應敏捷,協助售後服務相關行政作業 2.主管交辦事項 3.客訴案件處理 4.熟悉電腦文書作業(須製作表單、更新維護客戶資料) 5.追蹤記錄客戶諮詢內容與處理進度 6.協調安排出貨

1.需配合工地機具故障排除 2.具備吊車/怪手/鑽掘機/油壓動力/RCD/空壓機 等經驗佳 3.電機科或重型機械維修經驗者佳

1.維修及保養 吊車 2.執行機具定期巡檢、異常診斷、問題排除即現場維修作業 3.協助安裝、調試新進設備，並提供技術支援 4.解讀機具技術圖紙、操作手冊，與原廠溝通零件替換事項 5.協助建立及維護設備保養紀錄與檢修報告 6.必須能配合出差至各工地(國內為主) 7.主管交辦事項