「【不動產經紀人員】(新竹市、竹北市)房屋仲介/新鮮人大學畢無工作經驗首選」的相似工作

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1.園所行政事務。 2.主管交辦事項。 3.具備家長應對溝通能力。 4.具備高度責任感。

【業界直營最高薪獎｜保障底薪+績效獎金】 ★提供高中職畢業新人保障月薪35,000元；大學畢業新人保障月薪50,000元，另加5%績效獎金 ★滿一年再領ESG+年度服務獎金12萬元 ★升正後保障月薪34,500元起，另加績效獎金10%~60% 【完整的專業訓練｜資深學長姐帶領】 ★免費提供不動產經紀營業員證照課程 ★提供新人420小時完整培訓計畫 ★導入ESG課程，培養新世代領導思維 ★無經驗也可安心學習，累積專業與自信 ★資深店長+專屬學長姐協助，讓你學習路上處處有人罩 ★業界唯一，斥資上億智慧型訓練中心＋情境高階訓練課程，協助新人優質服務客戶，領先同業傳統訓練 【交易安全有保障｜安心服務最踏實】 ★房仲唯一攜手台灣產物保險，首創專業責任保險 ★單筆理賠可達300萬，總保額10億，保障消費者權益 【國家專利AI智能房仲｜您客戶經營的好幫手】 ★業界唯一國家專利認證，直覺式操作介面立即上手 ★物件開發、買賣配對、客戶維護追蹤、線上簽署系統 【幸福企業在這裡｜多元福利享不完】 ★有競爭力的薪資待遇。 ★良好的職業發展機會與訓練，不斷學習與成長。 ★同仁子女表現優異，亦有獎助學金。 ★績優同仁享有每月兩個半天的家庭日假和榮譽旅遊 ★女性同仁享每月半薪生理假二天 ★同仁之配偶妊娠或生產時享有陪產檢及陪產假七天

1️⃣ 數位廣告行銷企劃 規劃並執行品牌全年行銷活動，提升品牌能見度與轉換率 操作 Facebook / Instagram / Google 廣告投放與優化 撰寫活動文案與與設計師合作產出視覺素材 有電商經驗者優先（蝦皮 / momo / 官網） 2️⃣ KOL 合作與社群企劃 開發適合 evorie 品牌調性的 KOL / 媽媽網紅 / 部落客 統籌與追蹤 KOL 合作專案執行進度、預算與效益 維護品牌社群調性與互動，提升粉絲黏著度與參與度 熟悉親子 / 母嬰市場者佳 3️⃣ 官方網站營運專員 負責品牌官網內容更新、商品上架與日常維護 我們希望你是... 對親子生活與育兒市場有熱情、理解新手爸媽需求 注重細節、願意團隊合作也能獨立作業 主動積極，具備數位與創意敏感度 具備良好溝通能力與執行力，樂於學習新工具 分析官網流量數據，並提供優化建議（GA4 基礎） 協助客服與訂單流程串接 有 Shopify、meepshop經驗尤佳

❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金7,000元~12,000元以上) ➜ 依公司規範完成新人訓練，通過考核，加發新人結訓獎金7,000元 ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託：正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員工育兒津貼：6歲以下幼兒每年10,000元 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動、準媽媽營養津貼、生育獎金... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：11:30或12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ➜ 排班方式：採一頭班 ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

＊應聘至少符合其中一個條件，包括： 1）沒有經驗，至少國立大學學歷(台清交成中正中央中山) 2）有經驗，請詳述處理過的專案，作品集必須 3）上述都不符合，修過哪些行銷課程，相關實習經驗或競賽，能夠充分展現自己潛在能力 在快速成長的寵物保健市場中，我們正在尋找一位具備全方位行銷思維的專業人才。你將參與歐洲頂級品牌策略制定，親手操作的寵物健康生態系統，支持品牌在競爭激烈的市場中脫穎而出。 ＊核心能力要求 1）洞察力：品牌與市場分析 深入解析品牌定位與目標客群特性 具備市場研究與競品分析專業能力 能提出基於數據與洞察的差異化行銷策略 善於識別市場機會並轉化為可執行方案 2）溝通力：內容創作與社群行銷 針對不同品牌特性創作具辨識度的文案內容 掌握社群平台趨勢與受眾喜好，設計互動性內容 具備多元內容形式策劃能力（文字、圖像、影音等） 能將品牌價值轉化為引人共鳴的故事與訊息 3）團隊力：溝通協作與執行 優秀的跨部門協調能力，特別是與設計團隊合作 擔任對內對外溝通的關鍵橋樑 靈活應變與問題解決思維 具備專案管理與進度掌控能力 ＊理想特質與工作態度 我們特別重視應徵者的思維彈性與創新精神： 1）開放思維 - 願意接受新概念與不同觀點 2）靈活應變 - 能在變化的市場環境中快速調整策略 3）創意思考 - 將常規挑戰轉化為創新機會 4）團隊協作 - 樂於分享想法並共同優化成果 5）解決問題的主動性 - 積極尋找解決方案而非僅指出問題 這個職缺不好混，公務員心態，面對問題如果只會抱怨，不適合你！ ＊職涯發展機會 1）在快速成長的寵物保健市場中展現專業才華 2）參與歐洲頂級品牌策略制定與執行 3）親手打造專業的寵物健康生態系統 4）與設計團隊密切合作，創造具影響力的行銷成果 我們重視專業知識與創新思維，為真正熱愛寵物健康事業的人才提供充分發揮空間！

*此專案簽約一年，到期視情況另有其他方式留下，為長期職務。 ●享有福委會福利●期滿另有獎金 *語言：英文-中等/日文-達日常使用程度 需準備外文自我介紹,能對答尤佳(程度可達溝通及文書處理) 1. 機台訂單處理 (系統作業-ex.SAP /CRM) 2. 客戶端，會議必要之系統申請協助、安排車輛之協助。 3. 內部管理表格更新，各營業人員狀況確認彙整、連繫、追蹤。 4. Demo wafer 出貨安排/運送協助。 5. 跨部門、日本工廠、台灣公司技術、採購、零件單位之連繫作業。 6. 客戶之資料比對作業、Data base等Server上資料整理。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，考核通過中秋禮金一個月、年終禮金一個月 6.前期目標達成保證4萬2 7.任職滿一年，提供旅遊基金一萬至一萬五 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

負責百貨公司週年慶期間營業支援、顧客服務、贈品兌換(補充)及其他支援性與交辦事項等相關工作。

【僅開放履歷投遞預約面試，請勿直接到現場求職】 【誠徵｜日本料理餐廳外場夥伴】 無經驗可！ 只要你喜歡與人互動、懂得用笑容與服務傳遞溫度，我們會一步步帶你成為專業的外場服務達人。 在這裡，你不只是送餐與收桌，更是品牌形象與顧客體驗的第一線代表。 【職缺與薪資】 * 資深店長：60000~100000 * 副店長：55000~65000 * 外場儲備幹部：53000~63000 * 外場正職人員薪資：50000~60000 * 計時人員：200~260/hr 【主要工作內容】 * 收桌、送餐、顧客接待與帶位 * 餐具擺放與環境維護 * 協助顧客點餐、解答問題 * 與內場保持良好溝通，確保餐點準時送達 【薪資調整標準】（依實際表現評估） * 服務態度與情緒管理 * 效率與速度 * 犯錯率與完成度 * 積極完成工作 * 能激勵團隊共同進步 【基本保障】 * 加班費 * 勞保、健保、意外險 * 每月提撥勞工退休新制 6% * 特休／年假依《勞基法》規定 * 颱風天出勤津貼補助 * 提供員工餐（每日 1 餐） * 提供員工制服 * 任職滿一年提供免費健檢 【正職福利】 * 住宿：外縣市員工提供免費宿舍，走路即可到班 【獎金與補助】 * 年終獎金 * 績效獎金 * 結婚、生育津貼 * 喪葬慰問金 【店內競賽獎金】 * 出勤獎金+3000 * 庫存管理獎金+3000 * 清潔維護獎金+3000 * 銷售獎金+5000 * 各項獎金由獎金項目該店表現最優者獲得 【旅遊與活動】 * 國內／國外員工旅遊（曾去香港、日本、澎湖） * 春酒、部門聚餐、慶生會 * 今年預計東京米其林 → 北海道鱈蟹之旅 【教育與升遷】 * 在職教育訓練 * 升遷採實力主義，與年資無關 * 員工成長支持 * 展店資深員工配股、認股制度 【休假制度】 * 月休 8 日起 * 特休／年假／各項假別依《勞基法》規定 * 國定假日依人事行政局公告紅字日數安排 【工作地點】 * 新竹店：新竹市關新西街 69 號 ※ 外縣市員工可提供免費宿舍 【行為規範】 * 試用期3個月，表現優異可直接轉正 * 嚴格過濾轉正職同事（試用期間為計時人員190~200小時） * 外場為公司門面形象，重視服裝儀容，每日洗澡不可身上有異味，且須穿著制服上班 * 禁止：上班離開崗位抽菸、酗酒、玩手機、打電動、曠職、遲到 * 禁止：動作遲緩、偷懶摸魚、態度傲慢不合作 * 我們不畫大餅、不玩話術——這是一個大家開心上班、開心下班的地方 * 若無法遵守以上規範，請勿浪費彼此時間 外場是顧客對餐廳的第一印象，也是服務精神的最佳舞台。 如果你擁有細心、親切與活力，並樂於讓每位客人都帶著笑容離開，我們期待你成為今日魚市的一員！

全年 VOLVO 在台總掛牌數達 8,444 輛創下分公司新紀錄，對比 2020 年成長 20%，一舉成為國內豪華品牌中成長率最高的汽車品牌。屢創新猷的成長態勢成為國內豪華車市的耀眼新勢力。想加入我們這強大的陣容嗎？歡迎您投履歷進來 ★★ 歡迎願向高薪挑戰之社會菁英加入【揚昇汽車】團隊，共創美好前程 ★★ 1.預約車輛準備相關工作單、指定技師、準備所需零件或安排代步車輛。 2.進廠車輛接待、問診、促銷、估價、解說、結帳及維持高標準的客戶滿意度。 3.車輛維修進度追蹤。 4.車主資料更新確認。 5.電訪保養到期客戶。 6.缺待料到料通知客戶。 7.協助主管廠務行政作業。

1- 執行環境監測、水土類等相關專案之規劃, 撰寫報告: 彙整數據結果並分析原因(環評類/環水類/土水, 底泥類)及專案政府環境監測計畫執行 2- 協助政府專案計畫爭取，服務建議書撰寫彙整、簡報製作 3- 掌握專案計畫進度，監督專案執行品質（專案執行與管理各分包、溝通協調及驗收） 4- 可至現場並和採樣團隊合作現場執行案件 5- 擅長團隊合作及溝通，完成主管交辦事項 6- 需有高度服務學習熱忱及責任感 7- 具環保相關標案型計畫工作經驗者優先面試; 若已有計畫經理或主持人經驗皆可安排管理職 8- 工作地點：新竹竹北_清華科技檢驗 9-若對計畫經理有興趣者皆可安排培訓計畫

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必要條件: 1. 微笑/親切/抗壓力/具熱忱 2. 彈性工作時間/美式工作環境 3. 挑戰自己/獎金分紅/獎勵福利 4. 拒絕愛遲到夥伴 工作內容: 1. 汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2. 依顧客需求提供報價與簽約 3. 操作使用平台廣告上下架 4. 顧客售後服務與滿意度維持 5. 貸款協助及其他相關事宜 6. 原廠關係維繫與合作洽談 7. 歡迎新手挑戰/高手大展身手 8. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 新竹縣竹北市復興三路二段168號9F-5-Le Phare共享空間(暐順經貿大樓)

1. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 2. 配合公司營運目標，執行差異分析與風險評估；負責定期編製各項經營管理與分析報表。 3. 追蹤與分析集團成本及產品毛利狀況, 彙整與分析部門及區域管理報表。 4. 追蹤、監督各部門的工作進度。 5. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 6. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 7. NPS/CRM公司KPI確認及執行。 8. 上班地點：新竹竹北 清華科技檢驗辦公室 這是一個非常重要的職位，將負責公司組織營運策略的規劃，以及全面指導、協調的工作。 如果你擁有相關工作經驗和技能，歡迎應徵我們的公司。成為我們的經營管理主管，共同創造更好的前景。

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

工作內容： 1.電話拜訪客戶,內勤業務工作,辦公室吹冷氣上班 , 不需陌生開發,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金, 月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) (保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定) *兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 *免費舒壓按摩 *休假制度優於勞基法(週休二日/國定假日休) *年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 *員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。

【職務簡介】 你擅長用內容與策略創造成果嗎？ 我們在找一位能讓品牌內容轉化成實際名單、同時控管廣告效益的行銷統籌， 打造讓「對的人看到、也願意行動」的品牌成效循環。 【職務說明】 你是不是那種看到新挑戰就會立刻打開腦袋的人？ 我們在找的，就是那個能「整合內容、精算成效、放大品牌影響力」的你。 我們是 橙果創意集團，開業 11 年、完成 400+ 室內設計作品， 拿下 40+ 國內外設計大獎。 我們的作品被看見，但我們希望——被更多對的人找到，並主動聯繫我們。 這個角色的核心任務，是讓品牌行銷活動「看得見成果」： 你不必親自下廣告或剪片（我們有投手與影片團隊）， 但你要懂得 整合內容與廣告策略、追蹤名單成本、優化轉換成效。 同時，你也會協助籌辦公司內部活動， 像是運動日、壽星驚喜、節慶活動等， 讓品牌不只被外界看見，也被團隊感受到。 【一句話定位】 你統籌公司品牌行銷內容，協作投手與影片團隊， 以「名單成效 × 廣告成本」為主要成果指標， 讓品牌曝光真正轉化成行動。 【主要工作內容】 （你負責統籌與成效，多數執行由外包完成） ・口碑與評價管理：規劃好評蒐集流程，讓成功見證上架成為品牌資產 ・品牌活動統籌：反毒推廣、公關活動、內部運動日與壽星驚喜籌備 ・拍攝協作與素材管理：選案、現場佈置、攝影師聯繫、素材歸檔 ・SEO 主導：關鍵字規劃、內容月曆、官網文章撰寫與成效追蹤 ・外包協作管理：與投手協作策略、短影片團隊產出版本、審稿上架 ・名單週報與落地頁優化：根據數據提出素材與頁面優化建議 ・獎項報名統籌：追蹤紅點等獎項檔期、整合送件資料 ・網站資產維護：官網更新、照片形象一致 ・外包稿件管理：題目發想、審稿上架、驗收與請款串接 【我們希望你有】 ・熟練 Photoshop、Illustrator ・懂社群與內容邏輯，能看懂 FB／IG／Ads 數據並提出調整建議 ・具備 SEO 撰稿與案例頁文字能力（內容清楚、友善閱讀） ・有專案協作與溝通力，能整合設計、工務與外包夥伴 ・具備基礎剪輯與敘事能力（剪映／開拍經驗佳） 【加分條件】 ・具內容資產管理、網站後台操作經驗 ・懂長影片腳本企劃、品牌影音策略 ・有廣告投放或名單分析經驗者優先 【成長路徑與成果里程碑】 第 1～2 個月｜了解現況、建立節奏 ・熟悉第三方平台與合作夥伴運作模式 ・整理對外宣傳素材，建立品牌內容資料庫 ・優化對外溝通方式，維持與潛在客戶、既有客戶的互動 ・建立客戶好評蒐集與成功見證流程 ・參與反毒公益活動：協助物資、通告、現場支援與活動後內容轉化 ・協助內部活動籌備：運動日、壽星驚喜、節慶活動等 成果：熟悉平台與合作夥伴、確立品牌內容節奏，初步掌握名單來源與成本結構，並優化內外溝通。 第 3～4 個月｜整合內容、優化成效 ・建立外包協作節奏（投手、短影片、寫手） ・規劃公司優勢主題與內容方向（關鍵字地圖、內容月曆） ・建立成功見證上架 SOP ・協助官網與社群平台上架作品內容 ・依據 SEO 與廣告數據提出優化建議 ・主動規劃內部活動節奏（如月壽星、節慶活動、福利公告） 成果：品牌內容地圖完成、SEO 成效可見、名單成本下降、轉換率提升。 第 5～7 個月｜推動曝光與名單成長 ・規劃整合行銷活動（官網／社群／影片） ・與新客戶名單科協作，優化潛在客戶轉換流程 ・整合公益、公關與內部文化活動內容 ・持續創造可被分享的品牌故事 成果：品牌曝光提升，名單品質優化，形成穩定的內容轉換機制。 第 8～9 個月｜建立長效品牌機制 ・完成年度內容藍圖與 SEO 長期佈局 ・建立內容成效追蹤報告機制（名單、曝光、互動數據） ・參與國內外獎項送件，強化品牌認知度 ・建立內部活動管理 SOP（年度活動行事曆） ・整合素材資料庫與內容資產 成果：形成品牌成長模型，名單與品牌並行，內容成效轉化為長期資產。 【福利與獎勵】 獎金制度：季獎金＋能力獎金，表現直接反映收入 員工旅遊：2025 日本九州｜2023 宿霧｜2022 澎湖 下午茶日：不定期甜點補給，警告！幸福感爆表 運動日：上班時間也能去運動，平衡身心 季度驚喜獎勵：每一季都有不同挑戰任務與小確幸 如果你喜歡挑戰、不怕新事物， 能在數據裡找出關鍵、也能把品牌說進人心， 那你會在這裡找到屬於你的舞台。 歡迎加入橙果，一起讓好作品被「對的人」看見，也被他們行動。

1.冰水機設備安裝、維修及異常處理分析。 2.提供客戶即時的技術咨詢與支援。 3.具維修機台及半導體相關經驗尤佳。 4.完成主管交辦事項。 5.需至客戶端做現場檢測服務 6.會開貨車佳

1. 與家長、師生聯繫、溝通教學事項。 2. 教室環境整理維持。 3. 其他主管交辦事項

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐、烹烤食材等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：肉類調味或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 企業責任： 勞健保、勞退、特休 員工福利： 1.供餐（晚餐）、 2.年終獎金、 3.海外員工旅遊、 4.尾牙、 5.生日禮金、 6.不定期公司聚餐、 7.員工用餐優惠