「【凱基銀行】理財專員(永康分行)」的相似工作

★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ 【工作內容】 提供太陽能電站營運所需資金的解決方案，快速累積綠能相關知識與授信實務。 1. 太陽能電站業務開發(配合EPC或直接開發)，探詢企業客戶的資金需求。 2. 執行新設電站專案管理(簽約前)，確保專案如期如質進行。 3. 撰寫與呈報新設電站提案簡報。 4. 熟悉法規程序，以製作合約文件與內部新案簽呈與跟催。 5. 進行風險評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 6. 經營良好的企業客戶關係，持續給予更高的附加價值。 7. 主管交辦事宜 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ ▌以Ｂ２Ｂ方式，開發與維護潛在企業客戶，提供客製化的財務規劃： 1. 電話推廣與實際拜訪企業客戶、了解客戶公司成長的資金需求。 2. 提出客製化的資金解決方案，分析產業財報及客戶公司營運狀況。 3. 進行客戶信用徵授信評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 4. 客戶關係維護與貸後管理作業，以掌握客戶經營狀況。 5. 主管交辦事宜。 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪、油資補助與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。

1.太陽能電廠、光儲電廠專案開發、投資評估分析。 2.投資建議書、服務規畫建議書、投資文案撰寫。 3.外部聯繫如投資人、銀行、第三方單位及公部門等；內部溝通如團隊溝通、跨部門協商。 4.專案管理工作，整合資源，排除專案阻礙，使專案如期、如質、如預算完成。 5.熟悉再生能源相關知識及法規，定期更新產業資料，分析市場綠能相關事業。 6.完成其他主管交辦事項。

1.提供中醫診療服務（針灸/內科調理/痛症處理/婦科/皮膚科...等） 2.善利用中醫治療方法，診斷和疾病預防 3.保障業績雙軌制，保障診數 3.具備臨床經驗者尤佳

負責推廣分公司理財業務及客戶開發,商品包含股票/基金/海外債/結構型商品/保險/車險……等,涵蓋所有財富管理銀行之全方位商品。

(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。

1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.負責公司記帳、流水帳、公司開支、公司帳目 3.短影音拍攝及剪輯後製 4.文書處理各項報表統計、粉絲專業管理 5.維持環境整潔、倒垃圾 6.主管交辦各項事宜 *會英文者佳

【工作內容】 • 主動開發新客戶 • 既有客戶關係維繫與深化 • 蒐集客戶及產業資料，撰寫授信申請書 • 獨立完成融資案申請報告 在這個位置上，您可以學到: ◎從與企業對談中了解客戶的經營及財務狀況，並思考如何能幫助客戶增強競爭優勢 ◎從產業的上下游及供應鏈，看到機會和風險 ◎看得懂財務報表，且會基本的分析 ◎協助客戶維持合適的現金流及負債組合，優化客戶的財務狀況以利穩健運營及永續發展 ◎對您的期待:您服務的企業在遇到營運的瓶頸時都會徵詢您的想法 想知道更多細節的話，歡迎投遞履歷，與我們直接面談了解！

【從零開始，打造你的金融第一站】 最適合新鮮人的第一份金融職涯，穩定、有制度、可成長！ ● 不限科系 ● 完整教育訓練＋友善職場文化，打造良好職涯開端 ● 從櫃員學起，奠定金融專業基礎與客戶服務實力 【您會做什麼？櫃員的日常職務內容】 在第一線為客戶提供優質金融服務，實踐您的專業與熱情。 ● 協助客戶辦理存款、開戶、現金票據收付等櫃檯業務 ● 提供數位金融服務諮詢與操作引導 ● 協助金融商品諮詢、轉介，成為客戶信任的好夥伴 ● 防詐守門員：守護客戶的第一道防線 【加入中信，有什麼不一樣？】 ● 台灣規模最大民營銀行，連年榮獲「最受信賴金融品牌」與「最佳僱主品牌」 ● 櫃員業務難度循序漸進，讓您穩健上手 ● 發展路徑清楚透明，依專長與意願安排培育，打造您的職涯藍圖 ● 教育訓練完整： 　1.兩週初階新訓+三天進階回訓 　2.小導師制度，新人不怕沒人問、沒人帶 ● 員工學習資源豐富： 　1.中信E學院免費上課（Excel、簡報、溝通、英文等） 　2.HyRead中信電子圖書館，行動學習不設限 ● 免費提供美味員工午餐 　　 【我們正在找這樣的您】 只要您有服務熱忱，沒有經驗也沒關係！ ● 大學（含）以上學歷，不限科系 ● 細心負責、喜歡與人互動 ● 對金融服務有興趣、有熱情 ● 具銀行櫃員經驗或持有金融相關證照者佳（如：信託、內稽內控等） 【最後想對您說】 我們相信，一位好的櫃員不只是「做事正確」，更要「做對的事」。 加入中國信託，讓我們陪您從新鮮人成長為值得信賴的金融專業人。 您的用心，會被我們看見；您的未來，我們一起走！ ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR812-1?q=%E6%AB%83%E5%93%A1

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，薪資透明： 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

【工作內容】 1. 顧客經營、產品行銷 2. 聚焦行銷保險產品，擴大理財會員數 【工作需求】 ➤ 積極主動、抗壓性高 ➤ 溝通協調及問題解決能力佳 ➤ 具備至少一張證照 【福利】 享有完善的教育訓練制度、年終獎金、員工持股信託基金、勞健保等 【工作地點】➤➤錄取後會依分行缺額分發至各分行

協助主管做客戶連絡約訪及電話客服......等

1.在薪資制度上，本公司營業員享有高底薪及團體績效獎金，雙重薪資福利制度。 2.在業務推廣上，擁有玉山金控及事業群交叉行銷之穩定客源，開發潛力十足，並擁有多種優勢競爭產品之行銷利器。 3.金融商品諮詢與推廣。 4.本公司對於從事各職務之同仁均有完善職前訓練及培訓制度。 另有駐點在分行從事證券、期貨業務開發與行銷（與一般營業員有所區隔）。 職前訓練課程： ◎企業文化與經營理念 ◎顧客服務禮儀 ◎經紀部發展策略 ◎證券市場架構 ◎證券市場實務 ◎派駐專員工作目標與日常生活管理規範 ◎證券與銀行開戶作業流程與風險控管 ◎信用交易業務概要 ◎集保及交割業務概要 ◎A+網路下單與WEB網路下單說明 ◎A+行動下單說明 ◎語音下單說明 ◎行銷技巧與經驗分享 ◎電話行銷 ◎產業概況(金融與傳統產業) ◎初階技術分析 ◎認購(售)授權證 ◎期貨商品與選擇權簡介 ◎網路銀行簡介 ◎財富管理產品簡介 ◎消金產品簡介 ◎常見電子交易問題與排除 ◎業務行銷技巧分享 ◎電子交易客群服務 ◎經驗座談 ◎風險控管與案例研討 ◎證券法令遵循重點

1. 規劃與公司及客戶規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 2. 制定部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 3. 工安相關工作及人員管理, 符合客戶規定與需求, 達成零工安之工作目標 4. 協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去機台裝機及維護品質以供未來調整 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 8. 客訴案件處理

1. 計算貨物清單 2. 複查庫存數 3. 進出貨品點收紀錄及主管交辦事項 4. 需在低溫環境作業(約攝氏7度以下，公司會提供保暖衣物) *到職滿1個月，發放$1,500獎金 到職滿3個月，發放$2,000獎金 到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金 達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 ''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予''

➤招募與任用 1.招募需求分析 2.工作分析和勝任力分析 3.招募方法，策略與操作 4.特殊政策與應變 5.離職面談 6.降低員工流失率 ➤人事 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 ➤教育訓練人員 1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。 6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 7. 擔任公司內部講師。 8.主管交辦事項。 ➤績效管理 1.績效管理準備.實施.考評.總結 2.績效面談 3.績效改進方法 4.行為導向與結果導向考評方法 ➤員工關係 1.勞動關係處理 2.企業文化建設 3.活動制定舉辦 平易近人,善於溝通協調 有HR full function佳

1.要保書相關文件編排、新契約文件控管。 2.新商品需求提列及系統測試。 3.系統需求提列及系統測試。 4.例行性行政工作。 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.新客戶開發與舊客戶維繫。 2.提供客戶理財諮詢及規劃服務。 3.金融商品推廣，各項業績目標之達成。

※此職缺為新化廠事務專責，每週需安排固定時間前往新化處理事務 【依應徵者的經驗與能力，彈性調整為助理或專員。歡迎具備獨立作業能力者加入，也鼓勵具潛力、對人資工作有熱忱的初階人才。】 1.招募作業協辦 2.新進員工報到作業 3.勞健保,勞退,團保作業 4.出勤/薪酬計算/所得稅申報作業 5.教育訓練 6.移工事務管理 7.職工福委會相關事項辦理 8.行政庶務協助 9.主管交辦事項

1.客戶各項檢驗檢察作業及報告輸入正確 2.檢驗試劑及耗材請購與盤點 3.外送檢體確實核對且正確 4.主管交辦事項 待遇範圍：月薪37,000-45,000 薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。