「衛管人員(無經驗可)」的相似工作

生產部門 | 衛生管理人員（中央廚房） 能獨立作業、態度主動積極有責任感、善長溝通、樂觀、正向、負責任、喜歡挑戰，與公司一起成長。 【職務說明】 1、負責廠區食品安全管制系統之執行與資料管理，須完成日巡檢、週巡檢，品質系統維護、文件管理作業，HACCP、ISO22000、FSSC等食品安全管理系統創立與維護。 2、從原料來源、生產、製造、烹調、供餐，每個階段的食品衛生管理。 3、每日廠區巡檢、環境衛生管理、品質監控紀線（各項紀錄表填寫及覆核），注意廚房衛生管理事項、人員管理、衛生教育、食材管理。 4、負責原物料品質檢驗、驗收與記錄，進行產品留樣、檢驗、抽樣檢測保存及實驗室維護，並提出品質改進建議，並登錄於食材登錄系統及追蹤追溯管理-非追不可、三章1Q申請相關作業。 5、配合各單位稽查、食品安全法規收集和更新及協助主管機關或驗證單位相關稽核事務。 6、食品衛生安全教育訓練之規劃及執行，灌輸廚務人員品質觀念，有效溝通協調並進行人員教育訓練、緊急應變措施之規劃及執行、食品衛生安全風險之評估、管控。 7、作為公司與顧客、學校單位的主要窗口。 8、細心謹慎、積極負責，其他主管交辦事項。 附加條件 誠徵對食品有熱忱的衛生管理人員，加入團隊一同成長！ #期望特質 ◆主動積極 ◆高度責任感 ◆良好溝通能力 ◆反應能力佳 ◆良好的溝通與協調能力，能跨部門整合需求 #需要的工作技能 1、具備HACCP 基礎班 60A、60B 證照尤佳。 2、熟稔食安管理相關規範。 3、具團隊合作精神、善於溝通、細心。 4、具備食品相關證照及受訓資料、食品相關科系尤佳。 5、專科以上相關科系畢業，如食品、營養、餐飲、公共衛生等。

1.整理貨品（南北貨）、撿貨出貨 2.維持倉庫清潔 3.偶爾支援送貨(有公司車) （需搬重）

薪資及福利 ●工作待遇：月薪35,952~41,216元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ●健康保障：法定的社會保險外另外提供團體意外保險。 ●學習與成長：每年提供兩次全體教育訓練及各職務的專業訓練，另外針對認可的外部訓練提供學習費用補助。 ●證照加給：社工師、教師證。 ●員工關懷：每年定期健康檢查、不定期舉辦支持性團體活動。 ●偏遠加給：偏遠地區依區域提供每月$2,000~$5,000的偏遠加給，並提供宿舍或住宿津貼。 ●支持假：偏遠地區的員工，依據年資額外增加支持假(滿一年～未滿三年有5天，三年以上有7天)。 職務說明 1.國小程度嚴重落後之學童學習問題診斷與輔導（含追踪記錄）。 2.學童課輔報名相關業務：招生、校訪、家訪、開案分級評估等相關業務，及撰寫非社工開案學童紀錄。 3.課輔班執行業務：分班、師生出席、課輔巡堂（含問題處理）。 4.家長座談會、家長親職教育。 5.社區師資人力資源連結、組織管理：課輔老師招募、遴選、管理；檢視教學紀錄、召開檢討會議、鐘點費計算。 6.閱讀教學。 7.志工管理、本會畢業生相關業務。 8.其他交辦事項。 ※※※履歷表若未通過初審，將不寄發婉拒信件，請見諒！！！

TOBEY.SIMPLE 竹東門市正職人員招募 我們正在尋找對品牌理念認同與契合的夥伴，與我們一起提供顧客最真誠的服務，並傳遞品牌精神！ 【工作內容】 1. 負責介紹及銷售門市商品，提供卓越顧客服務與售後服務。 2. 接待顧客及需求服務（電話諮詢、調貨、包裝、訂貨與取貨處理）。 3. 積極發展新顧客，維繫顧客關係，傳達品牌理念、提升信任感。 4. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5. 商品包裝、陳列與促銷品換檔。 6. 維持店櫃及周遭整潔。 7. 創造、維護積極正向的工作氛圍。 8. 協助倉庫出貨，並需配合分店人員支援調度。 9. 完成主管交辦事項。 10. 理解公司經營方針，督導團隊達成營運目標。 11. 收集商圈情報，反映商品動向，提出改善與優化建議。 ⸻ 【專業要求】 • 注重人與人之間的尊重與禮貌，具良好溝通技巧。 • 對卓越顧客服務充滿熱誠。 • 具親切笑容與良好協調能力。 • 對學習成長保持正面積極態度。 • 理解品牌理念，重視團隊精神，樂於合作、提升凝聚力。 • 願意配合服務業性質（久站、走動）。 ⸻ 【應徵時請一併提供以下回答】 1. 妳的最極致優點是什麼？ 2. 平常有關注 TOBEY.SIMPLE 嗎？ 3. 為何想來這邊上班？ 4. 妳認為妳的哪一個特點可以吸引我們？ 5. 妳可以尊重服務業嗎？ 6. 服務業最重要的是「第一印象」，我們認為是活力、親切與微笑，妳認為是什麼？ 【工作時間】 • 可彈性配合排班 • 11:30–21:30 者佳 • 可配合門市支援與輪休者優先錄取 【工作地點】 • 竹東門市｜新竹縣竹東鎮信義路71號 • 關新門市｜新竹市東區光復路一段362-3號 • 頭份門市｜苗栗縣頭份市東民一街1號 在 TOBEY.SIMPLE，您是顧客接觸品牌的第一線。 我們期待您能以樂觀積極的態度，創造超越顧客期待的體驗。 我們注重團隊合作與多元文化，相信每位成員的獨特性，能帶來更好的互補與進步。 誠摯邀請您加入我們的團隊，一起讓服務成為顧客最難忘的品牌記憶。 奉上履歷時，也請您奉上下面幾點問題的回答 -妳的最極致優點是什麼？ -平常有關注TOBEY.SIMPLE嗎？ -為何想來這邊上班？ -妳認為妳的哪一點特點可以吸引我？ -妳可以尊重服務業嗎？ -「服務業」最重要的是給客人的第一印象，我認為是活力與親切和微笑，妳認為是什麼？ -妳的最極致優點是什麼？ -平常有關注TOBEY.SIMPLE嗎？ -為何想來這邊上班？ -妳認為妳的哪一點特點可以吸引我？ -妳可以尊重服務業嗎？ -「服務業」最重要的是給客人的第一印象，我認為是活力與親切和微笑，妳認為是什麼？

1.檢測分析儀器之現場操作與維護 2.主管交辦事項

【照顧的價值，由你寫下】 在這裡，你不只是工作夥伴，更是他們生活中的陪伴者。 每一次微笑、陪伴，都是無價的，與長者一同書寫獨特的照顧故事。 ★工作條件 需具備照顧服務員結業證書或照顧服務員單一級證照或護理相關科系畢業 (若沒有證照，但對照顧服務員有興趣，可應徵我們的無經驗培訓專案喔！ 網址：https://www.104.com.tw/job/898ir?jobsource=index_s ) ★工作內容 1.協助長者日常生活照顧服務。 2.帶領長者身心機能促進活動。 3.帶領長者教育休閒活動。

1. 照顧服務員訓練課程（職前/在職教育訓練）的編制與實施，包含計畫書編寫、場地與師資規劃、招生、跟課、結訓。 2. 教材的編輯、維護和教育訓練資料分析與報告彙整。 3. 教育訓練成果的紀錄與彙總。 4. 其他協助主管處理交辦事項。

穩定收入：平均年資一年內，月薪包含合理底薪38K(含新人學習獎金)+業績獎金(平均1.5 萬至6萬)，月收入最高可達10萬以上 休 假： 月休8天+特別休假依法保障 保 障： 上班第一天即加入勞/健/團保、勞退6％提撥皆實額投保！ 生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升––＞完善晉升管道 休 假： 月休8天+特別休假依法保障 保 障： 勞/健保、勞退6%提撥皆實額投保 生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升-->完善晉升管道 <發展願景> 由基層門市人員自我提升到管理一家門市甚至一個公司的領導型主管 <成就樂趣> 可與不同個性的顧客互動,增加人生歷練 <工作內容> 1.門市相關商品銷售與解說 2.來客迎賓接待與協助用戶問題解決 3.各項門市店務作業 4.其他主管交辦事項 <徵才條件> 1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 6. 無通訊經驗可 <工作時間/休假制度> * 上午11:00~下午21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息時間) * 四週休八日、排假制(假日輪休) <福利制度> 1.三節禮金/禮品 2.每季部門聚餐 3.生日禮金/禮券 4.享勞保、健保、勞退6%提撥實額投保 5.團體保險 6.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發

【※新開店籌備期間將由鄰近門市面試及訓練，請可接受者再應徵。】 ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護：店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金，全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間：須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷)，週排班制，月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長。 歡迎符合條件者應徵，期待您的加入。

※歡迎有責任心，出勤率佳，可配合團隊合作的朋友，加入團隊~!!!無經驗可。 1.面板自動化設備及倉儲設備安裝、參數調整維護 2.提供從零開始培訓到會的專業技能教育訓練 3.地點：新竹各面板廠廠區 4.上班時間：一到五 08:00-17:30 休六日(平日依照作業進度配合加班,週六可配合加班)。 5.薪資範圍：36200~41200起 含加班可達39-60K（依學,經歷核薪，加班另外計）。 《公司福利制度》 # 獎金-1.年終獎金,2.三節獎金,3.生日禮金 # 保險類-1.勞保,2.健保,3.勞退6%,4.意外保險 # 休閒類-1.部門聚餐.(中秋,春酒) # 制度類-1.完整的教育訓練,2.順暢的升遷管道. # 請 / 休假制度-1.週休二日,2.特休/年假,3.陪產假,4.生理假. # 補助類-1.結婚禮金,2.生育津貼.。

【工作內容 】 1.櫃台結帳銷售(需具備電腦結帳、算數能力、應對能力) 2.水果打件、包裝、整理以及上架 3.主管交辦事項 4服務熱忱 •月休8日(排班制) •三節獎金 •正常休假每個月另有1200元水果購物金 •基本勞健保外年底會統一保團保 有任何疑問歡迎直接來門市直接聊 ：）

1.辦理核銷事宜。 2.收發文件並處理會簽、各門市上課製證文件。 3.進出貨管理。 4.開發票及對帳事宜。 5.各項營運庶務。 滿半年享三節獎金的、年度獎金

煎台、廚房、飯糰、漢堡&吐司、環境整潔、飲料製作等 提供 員工餐飲、三節、年終獎金、員工聚餐、勞健保、勞退6% 等 薪資會依照個人工作能力態度做調漲 早餐店工作強度及節奏較強，需積極能刻苦耐勞者尤佳

工作簡介 清洗水塔、清理化糞池、疏通水管/馬桶、水刀通管等清潔工項 ∝ 有手排汽車駕照且可開手牌車上路者尤佳 ∝ 持有職業大貨車駕照者另有補貼 ∝ 勞健保、團保 ∝ 三節禮金、員工旅遊、員工聚餐、零食吧 ▰ 歡迎肯做、肯學的少年董加入我們的團隊 ▰

(1) 檢驗分析原物料、成品、螢光片 (2) 品檢數據整理分析、管理、判定，出具品檢報告CoA (3) 內部流程優化 (4) 處理不合格品及客訴案件 (5) 製程品檢 (6) 進料檢驗

1. 各部門協助，接待客戶，客休區服務，接聽電話。 2. 收發信件與包裹、郵局事務、請款…等。 3. 協助訂購餐點。 4. 維護與管理公共區域整潔(客休區、辦公室)。 5. 公共費用請款及設備異常叫修，並編製費用統計表。 6. 採購並管理文具和總務用品。 7. 主管交辦事項。 8.電腦基本文書作業，.負責文件表單的歸檔及保存 9.協助遞送公文及收發信件 以上工作內容將依照工作狀況進行輪調學習，並培訓為未來服務專員及行政主管 【其他條件】 1. 細心敏銳、負責任、 溝通力佳、具思考與問題解決能力 2. 主動積極、個性樂觀 歡迎投遞履歷加入我們～～

薪資及福利 ●工作待遇：月薪35,952~41,216元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ●健康保障：法定的社會保險外另外提供團體意外保險。 ●學習與成長：每年提供兩次全體教育訓練及各職務的專業訓練，另外針對認可的外部訓練提供學習費用補助。 ●證照加給：社工師、教師證。 ●員工關懷：每年定期健康檢查、不定期舉辦支持性團體活動。 ●偏遠加給：偏遠地區依區域提供每月$2,000~$5,000的偏遠加給，並提供宿舍或住宿津貼。 ●支持假：偏遠地區的員工，依據年資額外增加支持假(滿一年～未滿三年有5天，三年以上有7天)。 職務說明 1.開案學童（家庭或個人行為問題複雜者）問題診斷與處遇(個案、團體及社區工作)。 2.協助學童報名初次家訪，參與開案評估、撰寫個案紀錄等相關業務。 3.外部資源連結。 4.提報機構內外部個案研討。 5.人文教育活動、戶外教學等方案規劃和帶領。 6.本會畢業生相關業務。 7.其他交辦事項。 ※※※履歷表若未通過初審，將不寄發婉拒信件，請見諒！！！

1.倉儲作業: 進貨: 點收,貼標,入庫,上架 出貨: 備料,包裝,聯絡運送 國內料件退換貨執行 國外料件寄庫退運執行 2. ERP系統作業: 各項異動單據建立 存貨借出&呆滯料等資料整理與追蹤 結帳&請款等作業 3.盤點作業 季盤點/年中盤點/年終盤點/不定期複盤等 4.倉庫規劃與管理 5.組裝件管理 裝箱/貼標/登記/入庫/運送等 6.倉庫環境整理整頓及清潔維護 7.例行事務性工作與機動性支援 協助文件之往返及收發等

配合從事會計、行政工作 1.協助主管報價、訂單相關的問題、帳務處理 2.進出貨、庫存管理及文件製作 3.負責部門相關文件之整理，建檔及追蹤，於有效時間內回覆客戶信件 4.保持與客戶間之聯繫，並回覆mail 5打掃清潔辦公室環境 6.庶務性文具採買 7.一般信件寄送 8.協助主管交辦事項

1. 接聽客戶電話，進行報價、尺寸整理，為客戶提供友善的訂料服務（性格開朗、熱愛服務、思慮清晰縝密者佳） 2. 協助業務，提供其各項資訊 3. 使用本公司系統打出貨單 4. 使用AutoCAD製圖，為客戶出圖（必要技能，但無製圖經驗也可，本公司可協助培訓） 5. 協助購買常備用品 以上為主要工作內容，由辦公室五到六位行政人員共同分擔，不易出現工作分配不均之問題，下班時間皆為17:00-18:00，不會出現工作無法負荷之問題。另有帳務相關工作以及總務工作，每位行政人員各有其它專任事項，辦公室為集體合作之單位，需要同仁彼此互助，如若各項專任人員忙碌，其餘同仁將不遺餘力協助。 本公司網站 https://su262116.wixsite.com/website 誠摯邀請您來面試！請於上班時間8:00-17:00致電03-5961198，由鄒小姐為您安排面試時間。 歡迎 所有求職者