「研發工程師」的相似工作

1.新產品試產專案，模具、夾具、設計及加工驗證 2.廠內設備使用之模具、夾具設計及優化、提升生產效率及生產良率 3.機械繪圖、拆圖、繪製工程圖 4.主管交辦事項

▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 煉/軋鋼廠［儲備幹部-電機］工程師： 主要職務： ※ 【程控整合】/電機設備【運轉管控】。 ※ 【緊急故障排除】、故障報表及運轉【性能檢查分析】。 ※ 電機設備之【升級、改造及保養工程案管控】。 ※ 現行作業標準化、技術彙整製訂及維護。 ※ 新電機設備導入研究及推動。 2. ［電機處］設備維護專業人才，［主管、幹部］培育養成 ※ 涵蓋電機、電子、自動化等技能知識培訓。 ---------------------------------------- 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 具專業證照 (電機、電子、配線、水電之技術士或技師)。 ▲ 具【電力系統分析】實務 (阻抗、故障電流、保護協調計算)。 ▲ 具大型變電站管理實務 (設備預保、需量管理、計量計費)。 ▲ 具【PLC及變頻器】實務 (西門子、三菱或ABB單機調機或整合)。 ▲ 具【HMI】實務 (WINCC、INTOUCH、GOT等)。 ▲ 具太陽能電廠建置、管理經驗。

1.研究、設計、評估、安裝及維護機械設備、系統與程序，以符合要求 2.機械產品開發與驗證 3.依製程需求，作設備改善或解決生產問題，並提供技術訊息 產品系列包括滾珠螺桿、線性滑軌、特殊軸承、諧波減速機、Torque Motor 迴轉工作台、工業機器人、晶圓機器人、醫療機器人等。

1.國內外客戶帳務處理、發票開立及對帳作業。 2.各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.會計系統日常傳票切立報表編制及勾稽。 4.每月會計傳票整理及相關文件整理。 5.須協助處理庶務性行政工作及主管交辦事項

身為研發助理工程師，您需要依研發化學師所制定之產品規格書進行抽絲剝繭的檢驗分析及聚精會神的合成反應； 我們透過扎實的教育訓練，賦予您相關工作技能，與研發化學師分工合作、相輔相成；在專業領域，長期的耕耘，達到如火純青的水準，必能有一番成果。 我們提供安全第一的工作環境及精密儀器的分析設備，讓您在工作可以大展身手，誠摯地邀請你加入我們的團隊！ 【工作內容】 1、高分子合成、加工驗證相關作業。 2、逆向工程分析對抗品。 3、PILOT試驗與現場量產。 4、模擬客戶製程端加工應用測試。 5、實驗數據記錄彙整及相關文件製作。 6、主管交辦事項。

身為宏驎的品管人員，工作內容如下： 1. 負責各式零件之尺寸檢驗與品質管控 2. 使用量測儀器(游標卡尺、高度規、2.5D投影機等)進行產品檢驗 3. 填寫檢驗報告、異常回報與追蹤 4. 協助製程品質改善與量測方法優化 5. 具備品質意識，能配合團隊達成工作目標 6. 必要時有出差需求 7. 主管交辦事項 天底下哪一份工作不會遇到挑戰與障礙？ 但做起來都是獨一無二的人生體驗。 　 歡迎您進一步瞭解宏驎，Welcome to the racing world!

【Manufacturing Optimization & Process Improvement】 • Improve production environment and enhance manufacturing capabilities (process flow, jigs/fixtures, and standard work instructions). • Evaluate and implement new equipment and tools, including ROI and feasibility analysis. 【Cross-Functional Engineering Collaboration】 • Partner with Design, Purchasing, Quality, and Manufacturing teams to resolve production and quality issues. • Lead Taiwan's manufacturing engineering team and coordinate with the U.S. team. • Drive standardization and lead new product process layout planning. 【Cost Reduction & Standardization】 • Identify and implement initiatives to reduce material and labor costs. • Promote standardization in assembly processes and tooling systems. 【NPI Support】 • Provide manufacturability and production feasibility feedback on new designs. • Support BOM and drawing revision activities with the design team. 【Issue Resolution & Continuous Improvement】 • Address and resolve issues from production lines, customer complaints, warranty cases, and suppliers. • Manage and execute temporary deviation processes as needed.

<此職務為公司旗下關係企業，負責國外美妝保養品牌進口、OEM業務> 歡迎熱愛美妝保養且喜歡試⽤各式保養品的您⼀起加入我們的⾏列~ ｜薪資發展 | - 薪資：35,000元起 - 季獎金：一年4次(1、4、7、10月)團體業績達成獎金10,000元 - 調薪：每年年度考核依工作表現調薪 - 晉升條件：透明公平的升遷管道 ｜職務內容 | - 商品追加詢價/比價/議價，進行採購作業與配合進貨安排 - 使用鼎新ERP系統處理請採進退作業 - 訂單交期控管、庫存追蹤、貨況異常處理 - 協助付款流程與帳務對應 - 維持良好的供應商合作關係 - 處理進出口貿易文件及流程 - 進行簡易文件翻譯與英文書信往來 - 協助專案時程規劃與市場資料整理分析 - 跨部門內部溝通協調 - 主管交辦事項處理 ｜加分條件 | - 曾有民生用品／保養品相關採購或國貿工作經驗 - 熟悉採購流程與鼎新ERP系統操作 - 熟悉進出口貿易流程（有經驗優先錄取）。 - 多益成績750分以上

1.製作各大類採購報表。 2.製作比價表及集團採購系統導入作業。 3.執行台灣採購文書作業、交期追蹤、作帳、出口報關及報關處理相關作業。 4.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1. 負責維護及更新研發標準作業程序（SOP），整合北美、台灣、上海、越南研發團隊的作業流程與文件 2. 定期執行SOP內部稽核，確保各單位符合標準作業程序，提出改善建議，並協助推動執行。 3. 新產品管理改善方案，提升專案執行效率與時程管理。 4. 評估現行研發作業，制定優化計畫，推動跨部門協作，以提升研發效能與品質。 【其他條件】 1. 具備ISO9001、14001品質管理知識 2. 熟悉SOP文件的撰寫與維護 3. 能夠指導團隊，如何遵守SOP規定 4. 熟悉Office 工具 5. 具備跨部門的溝通協調能力 ===================================================== 喬山健康科技自1975年創立以來，專注於健身器材之設計、生產及行銷，45 年來每年以傲人的成長率於業界穩定的茁壯，以台灣為發源地，晉身為亞洲最大、世界第二大，業界成長最快速的健身器材製造廠商。 詳情請參考官方網站：https://www.johnsonfitnesslive.com

1. 負責產品量產後的產線組裝問題解析與排除，確保生產穩定性。 2. 定期維護與監控產品製程參數，確保品質一致。 3. 負責產品組裝治具/工具的維護及備品水位管理。 4. 維護與更新量產產品的製程文件（WI/CP/PFMEA）。 5. 針對產線效率與人因工程提出改善方案，包含治具設計或製程優化。 6. 基本治具設計能力（使用 Creo 尤佳），並能進行發包管理。 7. 具備基礎英文讀寫能力；若能口說英文尤佳。

1. 物料詢比議價。 2. 委外託工作業、協力商聯繫。 3. 檔案整理，資料記錄。 4. 進度追蹤、生產進度跟催。

- 負責國內外商品採購與訂單確認 - 訂單及交期跟催、進口/轉口船運安排 - 進口報關、入倉安排 - 進貨入庫和庫存異常處理 - 供應商、產品資號、國際條碼系統建立 - 採購/庫存報表更新 - 供應商對帳作業、貨款支付申請 - 商品確認、商品異常處理 - 相關採購助理作業等 採購人員在公司的業務運營中扮演著至關重要的角色， 負責確保公司可以按時獲得所需的材料和產品，以支持公司的行銷經營活動。對於有志於從事採購行業的人來說，這是一個具有發展前景與挑戰的職位。俱基礎的採購與產品經驗,將有助於日後升遷業務行銷或經營管理職位．我們歡迎有志於從事採購行銷行業的人才加入我們的團隊。 【須具備以下條件】 ▲有報關經驗佳 ▲會使用電腦基本作業 (鼎新ERP、EXCEL、WORD、PPT、GOOGLE相關文件) ▲善於溝通、具責任心 ▲熱衷學習、創新、樂意嘗試新工作領域. ▲對家具產品有興趣，願意熟悉了解DIY組裝家具的相關內容 ▲具細心度、工作責任心及主動性，願意與同事互相幫忙，主動反映、發現問題提出解決辦法 【上班相關事宜】 ➤每月休假日天數相同於行政院人事處公告當月國定假日天數 ➤班別為08:30~18:00 (中午休息1.5hr)，週六需輪值 ➤享有勞健保 ➤績效佳另有獎金 ➤享傢俱員工價 ➤公司備有機車停車位

1.人員新進/異動/離退管理 2.考勤管理 3.勞健保、勞退、團保、旅平險相關作業 4.薪資計算作業 5.年度所得與二代健保申報 6.協助教育訓練辦理及公司活動執行 7.主管交辦任務

• 執行國外進口物料相關稅則擬訂及申請與採購訂單管理。 • 負責進出口報關相關作業流程，確保貨物準時到達。 • 依據新品貨名及規格擬定適合之進口稅則。 • 申辦新零件之”外銷品原料核退標準”相關作業及審核既有零件的適用性及修正，並執行進出口退稅相關作業。 • 確認進出口貨物資訊及匯整相關文件提供給報關行，並協助貨物運輸等相關作業。 • 國外物料採買的計劃與執行 • 與其他部門合作, 處理來自供應商的異常 • 執行主管交派任務

- 負責國內/外業務接單、報關文件製作及出貨..等作業 - 負責處理出口、銷售相關之公司內部行政作業、跨部門會議安排 - CRM 客戶資料及相關文件整理、建檔與維護 - 定期提供業績報表，以供業務主管參考 - 客戶來訪安排、業務電話接聽與訪客預約、辦公室訪客接待 - 協助處理主管交辦之業務部門相關作業與事項 此職位為公司業務部門中的重要角色之一，提供了豐富的學習機會和成長潛力，可以進一步累積自己的業務技能和知識，同時贏得更多的機會和挑戰，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。 歡迎對本職缺感興趣的求職者投遞履歷表及相關文件至指定信箱，我們期待與您合作！

1.各項採購作業執行(詢比議價、交期追蹤、 貨品驗收)。 2. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 。 3.審核各項應付費用支付之單據作業。 4.廠商應付帳月結帳款作業。 5.熟悉海運報關及進口事宜。 6.供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及供應商品質管理。 7.廠商談判與合約履行追蹤。 8.德安進銷存管理系統作業。 9.行政及總務事務協辦。 10.主管交辦事項。

短期行政人員 ✔建檔、掃描，信件收發等相關行政作業等 ✔主管交辦事項

行政事務處理： 公司公文、報告、契約等文件之建立、歸檔與管理 每月公司請款作業打印送呈 訪客接待、電話接聽與會議安排紀錄 採購與資產管理： 廠商管理與維繫，新廠商開發與評鑑 工程各項工料採購發包(詢價、比價、議價)。 採購合約管理及製作工程合約書 報表製作與主管交辦事項： 協助製作行政報表、例行統計資料彙整 配合主管完成臨時交辦任務與專案支援 具反應靈敏、時間觀念佳、責任心強、配合度高、工作積極主動、細心。 *因面試有審核流程，請勿直接親洽。

你知道嗎？至2030年，全球綠能產業的就業成長率預估增近至少3倍！你重視永續議題嗎？想跨出舒適圈、投入相關領域成為「綠領人才」嗎？現在就是最好的時刻！ 2050年淨零排放已成為全球對抗氣候變遷的共識，各產業面臨低碳轉型並也陸續發展永續策略，不管你專業於哪一個領域，「減碳」都成為每個職業的必修課題。 母公司台灣低碳集團深耕於太陽光電十多年，全台各地幾乎都有我們的作品與足跡，當淨零碳排的目標日日逼近，集團更是積極投入轉型，從太陽能電廠的系統安全性開發，到目前更開拓綠能科技服務的業務型態。我們相信，若這是場國際賽局，碳中和將是帶來企業永續轉型、重新洗牌的歷史際遇。而你的職涯也應該是一種選擇，不應該自我設限！ 如果你不害怕挑戰，並且希望能翻轉職涯、突破自己； 如果你希望自己擁有他人不能輕易奪走的專業知識； 如果你願意付出時間累積專業能力、同時培養軟硬實力... 我們在找的夥伴就是你！ 此職務你將有機會參與招募任用、薪酬管理、教育訓練、績效考核、勞動法令遵循、員工關係等人資核心工作，成為公司成長路上的重要夥伴。 ———————————————————————————————————— 【你主要的工作內】 負責台灣低碳集團旗下事業單位之人資管理工作項目： 1. 開拓招募管道及維護相關平台，依照組織或部門人力需求進行招募與任用作業、主動接觸人才並建立人才資料庫、配合組織年度策略規劃適當人力配置。 2. 管理維護組織人力資源相關資訊（人事資料、勞健保、出缺勤紀錄、績效評核紀錄、教育訓練紀錄及相關契約等）。 3. 人員報到、新人教育訓練（辦公環境、作業系統、出缺勤系統使用等）、離退等作業執行及管理。 4.績效考核規劃與執行，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 規劃公司的訓練發展，進行訓練發展與員工職能需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 建立員工關係，適時輔導關懷新進員工、在職員工、離職員工，並進行相關紀錄。 7. 因應法規適時調整修訂相關規章、優化組織相關制度作業流程並推動執行。 8. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9. 執行員工福利相關事務，如：壽星物品採買準備、員工聚餐、尾牙活動等。 10. 管理雇主品牌與執行相關作業，如：招募平台、Linkedin等。 11. 參與 他相關專案，如：產學合作、實習生專案等。 12. 維護總務例行工作，如：雲端及文書作業系統管理、文具消耗用品管理、環境維護值日生管理、訂購午餐與員工午茶等。 13. 支援其他主管交辦事項。 【我們希望你具備的特質】 1. 具２年以上人資相關經驗，可獨立作業且熟悉HR Full Function工作。 2. 細心謹慎，對工作品質要求高，良好溝通協調與應變能力。 3. 具親和力、正面積極、負責任、誠實與勇於接受不同挑戰之特質。 4. 具備人力資源相關基本知識、熟悉勞基法法規。 5. 具MAYO或其他人事管理系統操作經驗。 6. 樂於學習和持續提升不同領域專業知識和技能。 7. 能在新興產業的環境中靈活應變，應對突發情況並妥善處理。