「汽車維修服務專員(查修直營廠,五股)」的相似工作

1.據點巡迴，補充、盤點貨品，收款繳回 2.販賣機簡易故障排除 3.主管交辦事項 4.固定休六日 5.穩定調薪 6.享年終、績效獎金、誤餐費 7.每月享推廣獎金/業績獎金 ★起薪依學經歷而定★ ★獎金依個人績效能力而定★

1.開發新增客戶/維護既有廠商關係 2.蒐集市場產品相關資訊 3.依客戶需求做報價及簽約。 4.客戶售後滿意度維持 (如: 抱怨及問題反應處理、維持客戶對公司及業務員信賴度) 5.汽修相關科系佳。 6.其他公司交辦事項。 7.優渥獎金另計。

【工作內容】 1. .NET系統軟體程式設計與開發 2. 配合需求進行系統開發&測試時程安排 3. 配合公司需要，開發/維護適用之系統，優化相關作業，加強工作效率 【必要條件】 1. 技術語言和框架開發軟體系統的經驗 (C#, MVC, .NET Framework, .NET Core, T-SQL,具Store Procedure使用經驗) 2. 主動、積極，負責任感，重視團隊溝通合作 【工作待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪(含員工紅利、三節禮金) 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【加分條件】 1. 具備資料庫設計和維護概念。 2. 具備系統分析、軟體設計能力者佳

＊提供完整教育訓練，持續提升專業職能＊ 1.客戶入廠接待與提供服務資訊 2.進行例行性售後服務（如：產品狀況了解及提供最佳服務） 3.客戶維修追踪與顧客滿意度調查 4.車輛修復過程中的回報 備註：工作待遇為底薪+每月變動之獎金

【工作內容】 1.協助牽送、收回代步車予客戶 2.簽送客戶車輛辦理定保、驗車、出險事宜 3.客戶關係維護、客訴事件處理 4.其他交辦事項 5.具有理賠實務經驗優先錄取 ※此職位工作性質屬外勤職， 歡迎勇於挑戰的你(妳)加入我們的行列! 【工作待遇】 1.完善升遷/輪調制度 2.團體保險保障 3.在職訓練 4.具競爭力激勵獎金制度 【工作技能】 1.個性積極樂觀、勤奮向上，具行動力。 2.汽車保養廠接待、理賠、技師等汽車產業相關經驗

1.處理路邊開單人員及客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.路邊現場區域安全巡視、及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、。 4.需支援所負責區域值班 5.負責所屬路邊區域之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 7.管理範圍:新莊.林口區 8.歡迎朋友加入，您可以搭乘大眾運輸工具抵達，再換騎公司提供的電動機車服務。 需輪班:06:00-18:00或10:00-22:00

【工作內容】 1. 試駕車輛，並使用紅外線引擎分析儀、壓縮儀及電腦診斷設備，測試零件與系統。 2. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 3. 測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4. 進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 5. 了解顧客問題及車況；確認將進行的保養及維修項目。 【實質獎金制度】 1. 優於市場薪資獎金制度. 2. 每月依照各式績效表現提供月獎金. 3. 超優於市場的年終獎金. 本公司112年度為12個月年終獎金 !! ●每年八月全社發放分紅獎金 ( 2021年8月每人5084元 ) ●基本年終獎金全社人員保障2個月。視當年營業額加發員工年終獎金，已制度化二十餘年！ ( 例：2020年度領取6個月。2021年度每人年終6.5個月。 2022年終獎金8個月。2023年終獎金10個月。2024年終獎金12個月。 ) 4. 國內外員工旅遊。2024/4月 法國-巴黎、2024/9月 日本-黑部立山、2025/3月 日本-大阪、2025/6月 土耳其-歐亞10天 !! 5. 鼓勵技術評鑑提升，每過一級後每月固定加發專業津貼，自己可幫自己加薪. 【充分就業保險】 1. 入社新進人員資源充沛 2. 勞工保險、全民健康保險、勞退提撥金、旅行平安險、年度健康檢查 3. 年終獎金、三節獎金、生日禮金 4. 員工購車優惠、員工保養優惠

中古車鑑價人員負責評估和確定中古車的市場價值，並提供準確的鑑價報告，需要對各種車型和品牌有深入的了解，並能夠識別車輛的損壞、維修歷史和其他影響價值的因素。 【工作內容】 1.車輛鑑價：詳細檢查車輛的外觀、內裝、引擎和機電系統，確定車輛的整體狀況。 2.車輛分析：查閱並分析車輛的維修和事故記錄，評估其對車輛價值的影響。 3.市場調查：研究當前市場行情，了解不同車型和品牌的市場需求和價格趨勢。 4.報告撰寫：撰寫詳細的鑑價報告，提供車輛的價值評估和建議售價。 5.客戶溝通：與客戶溝通，解答他們對車輛狀況和價值的疑問，提供專業建議。 6.持續學習：不斷更新對汽車行業和市場的知識，參加相關培訓和研討會。

1.服務廠維修車輛登錄。 2.車輛出險理賠。 3.客戶電話關懷。

1.維修車輛接車服務流程 2.索賠業務 3.維修後電訪 4.預約車管理 5.一般內勤工作

職務名稱：水塔清洗人員及水電助手 工作內容：水池水塔清洗、環境消毒除蟲、水電助手(非建案.以公家機關及居家為主) 時間：07:30～16:30(偶爾清洗水塔會有大夜班.薪資另計 保證優於勞基法) 薪資：日薪2000起 有經驗者薪資另計 福利：全勤獎金(月工作天數達20日)/績效獎金.年終獎金(根據該年度工作天數計算)/工作日午餐涼水 休假制度:排班制度 根據你當月份可工作時間安排 聯絡方式：洪先生 0937409265/02-29931591 其他補充：會有專人帶領培訓 公司氣氛佳 不須負擔管理責任.有興趣者也可轉正職

協助處理前端文書作業以及顧客服務

1.職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理 2.規劃、督導及執行職業安全衛生稽核及管理 3.規劃、執行員工教育訓練及證照管理 4.召開職業安全衛生會議，負責會議記錄、檢討及追蹤 5.統籌管理事業單位職業安全衛生合規性 6.執行職業安全衛生宣傳製作物 7.建立及修訂職業安全衛生政策、程序及標準 8.其他主管交辦事項 《此職缺經常性薪資包含固定年終獎金》

職務內容： 1. 廚房家電與濾水器安裝。 2. 產品售後服務與維修。 3. 回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 4. 產品退貨現場檢驗及取回。 ***無經驗可*** **需具普通小型車駕照** **本公司工程師除每月領有基本薪資外，另享有高額銷售獎金*** 工程師享有額外的電話費補助 歡迎具服務及學習熱忱的您加入我們的行列！！ ★起薪依學經歷而定★ ★獎金依個人績效能力而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

【薪資條件】 1.月薪資：日班$42,000起、夜班$48,000起(含站別津貼$5,000/月，加班費另計) 2.每月薪資上看：$45,000~$55,000(含加班費) 。 3.每年再享有留任獎金$10,000 4.培訓期間訓練取得站別認證，依認證發放站別津貼。 5.另有中秋、端午、年終獎金發放。 【工作內容】 1. 槽車移運調度作業。 2. 廠區貨品移倉運送作業。 3. 主管交辦事項。 4.具備危險品運送専業人員證照尤佳。 5.不用長時間開車運送，工作空檔在廠內從事倉儲工作。 【工作時間】 1. 日班：08:00~20:00 / 夜班：20:00~08:00 2. 四班二輪(視實際需求約2~3個月輪調) 3. 做2天休2天(加班費另計) 【培育訓練】 1.聘用初期以常日班聘用，依學習進度和現場需求進行輪班安排。 2.培訓期間訓練取得站別認證，依認證通過發放站別津貼，最高$5000。 3.持有大貨車或大客車執照人員，依公司駕駛簽約培訓辦理聯結車駕照。

1.車輛室內配線、工業配線 2.自動化設備整合 3.自動化機台電控線路配線 4.需外出至其他縣市執行保養及維修 5.判斷產品設備異常的原因，並排除問題 6.車體設備生產流程中,各階段的機電性能進行測試 7.主管交代其他工作事項-交辦事宜等

沒錯！黃底黑字的「Times」停車場，就－是－我－們～ 來自日本、在台深耕超過 19 年，累積超過 1,000 件開發實績——台灣普客二四 你可能會好奇——停車場也有發展性嗎？事實是，只要有開車與都市發展，就有新的停車需求!! 而台灣市場仍在不斷成長，這正是加入我們的最好時機！ 【這份工作在做什麼？】 1.挖掘有潛力的據點 → 深入大街小巷，實地調查土地與周邊環境，評估市場潛力，為停車場開發找到最佳位置！ 2.陌生開發&既有客戶維繫 → 接觸潛在合作地主，進一步開發和提案；並與既有客戶保持良好關係，建立信任穩定合作～ 3.停車場設立對應 → 參與契約簽訂、建置流程中的跨部門協作，一起打造高標準停車場！ ** 親眼見證一個新停車場從無到有的完整過程，成為熟悉市場的停車產業開發專才 ** 【有這些特質的你很有潛力！】 •　喜歡主動出門走走，不想整天坐辦公室 　　※ 熟悉開車、必備汽車駕照 •　願意嘗試陌生開發，不怕溝通、被拒絕 •　對工作有責任感，願意面對挑戰並找到解決方法 •　願意學習新事物，不一定要有業務經驗 【我能在這份工作得到～】 •　有人帶著學：新鮮人不用擔心單打獨鬥，前期會有主管與前輩帶領 •　穩定薪酬：平均年薪 15 個月以上，並依績效調薪（約3%–10%） •　工作與生活平衡：無應酬文化，必要時才加班並依法給付加班費 •　提供完整資源：公務車、公務手機一人一台，加油費&停車費公司負擔 【應徵流程】 履歷投遞 → 書審 → 面試邀請 → 初試 → 複試 （履歷投遞後 3–5 個工作天內回覆，若不符合資格恕不另行通知） 如果你想參與一份有挑戰但不孤單、能看見自己成果的工作，歡迎加入我們！ 即使從新鮮人開始，也能成為停車產業的關鍵推手✨

空調設備及公司販售產品異常處理及維護

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