「主管特助」的相似工作

我們正在尋找一位能與高階主管一同征戰國際、開創新局的專業英文秘書！ 若您擁有流利的英文能力、卓越的溝通協調技巧，以及對商務世界的敏銳度，這將是您大展長才、拓展視野的最佳舞台。 加入我們，與高階主管一起走向全球，實現跨文化的無限可能！ 【職務概要】 • 協助高階主管處理日常行政及營運事務，包含行程安排、會議準備、文件處理及跨部門協調 • 擔任高階主管國內外訪客及出差的隨行特助，支援即時翻譯、交通安排及應變處理 • 作為高階主管與內外部溝通的重要橋樑，確保信息精準流暢 【主要職責】 • 安排行程、會議、差旅及訪客接待 • 出差或外出時隨行，協助會議紀錄、翻譯、現場協調及駕駛支援 • 撰寫、翻譯及整理中英文商務文件、簡報及信件 • 管理高階主管重要資料與機密文件，維護高機密性與保密度 • 協助跨部門溝通協調 • 其他交辦事項 【任職資格】 1. 學歷要求： • 大學以上學歷（商管、外語、文科或相關科系尤佳） 2. 工作經驗： • 3年以上高階主管秘書或特助相關經驗 • 具外商或跨國企業經驗者尤佳 3. 技能要求： • 英文聽說讀寫流利（近母語能力佳） • 精通 Office 軟體（Word、Excel、PowerPoint） • 具備普通小型車駕照，並熟悉國內駕駛 4. 能力要求： • 優異的溝通與跨文化協調能力 • 細心、具備高度保密意識及信賴度 • 優秀的時間管理與執行力，能獨立處理臨時狀況 • 主動積極、具彈性與抗壓性，樂於協助主管成長 【加分條件】 • 曾有國際企業、外商或跨國高階主管特助經驗 • 熟悉各種商務禮儀與正式場合接待流程 • 具多益 900 分以上、IELTS 7.0 以上或同等證照 • 能協助主管提升英文簡報及談判技巧

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 （如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。

1.各項專案追蹤、監督各部門的工作進度 2.具策略思維及創新運用能力提供具體意見 3.市場營運計劃及各項營運業務參與 4.業務開發需求協助支援 5.主管交辦事項

1.庶務性行政工作 2.一般文書資料處理及資料整理歸檔工作 3.主管交辦工作 4.協助主管各項專案執行、追蹤工作 5.主管對內行程安排 6.協調及安排各類會議準備工作及會議紀錄 7.需細心、耐心、負責 8.有汽車駕照、自備交通工具者佳

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

- 負責處理高階主管日常辦公事務，包括文件整理、會議安排、日程管理等。 - 協助完成各類商務活動，包括洽談客戶、準備合同等。 - 負責高階主管日常生活的安排和管理，包括訂機票、預訂飯店等。 - 完成高階主管交辦的其他工作。 **應徵請務必提供適性測驗** *** 加分條件：具有相關產業工作經驗、熟悉商務禮儀、獨立完成工作能力強 ***

1.執行長/總經理交辦事項 2.協助安排執行長內/外會議行程 3.協助行銷策略推廣企劃 4.專案管理,經營管理分析 5.協助IRO主管維護投資人關係/公共關係 6.股務作業.I.E.協助股東會及董事行政作業

職務說明：此職務需要有高度敏銳、解決問題之能力，橫向溝通佳且善於人際關係維繫。 1.協助高階主管行程規畫連絡，國、內外差旅安排。 2.會議協調安排與通知，負責會議記錄彙整並追蹤處理決議事項。 3.協助專案/計畫推動，時程及進度控管。 4.文件製作彙整，簡報提案統整，重要檔案管理。 5.企業內部事務流程之溝通、整合及規劃。 6.外賓接待，公共關係維繫，禮贈事項規劃安排。 7.高階主管辦公室例行庶務作業，環境維護。 8.協辦及支援公司各項大型活動執行。 9.協助處理跨部門溝通與協調，與各部門主管關係維繫。 10.負責總經理室簡易帳務管理事宜。 11.協助處理公司IPO相關事務，包括文件準備、法遵對接及進度追蹤。 12.其他高階主管交辦事項。

你想站在設計公司決策核心，成為推動成果的關鍵力量嗎？ 這不只是「助理」的角色，而是能與執行長並肩作戰的 特助 —— 你將參與專案推進、跨部門協調，確保公司從願景到落地都能展現成果。 你的任務 專案推進：協助規劃、追蹤並落實設計專案進度，確保團隊如期交付。 排程管理：維護 Google 試算表專案看板／甘特圖，掌握進度、產能與風險。 跨部門協調：與業務、行銷、工程等部門溝通，排除障礙、提升效率。 行動落地：追蹤每週會議決策與行動項，確保確實執行。 執行長的左右手：幫助執行長把想法快速轉化為行動，節省時間與專注力。 我們希望你是這樣的人 擅長溝通協調，能快速抓到問題核心 具備專案規劃與拆解能力，能化繁為簡 熟悉 Google 試算表、甘特圖與進度報表 細心、有行動力，遇到問題能立即找到解決辦法 年資 1–3 年，不限學歷背景 【到職1-12個月的工作成果規劃】 第 1～2 個月｜全局理解與溝通基礎（觀察期） 工作內容： ◆熟悉公司各大部門的基本運作概念與生產流程 ◆理解公司內部所有正式與非正式溝通管道 ◆觀察執行長工作節奏，協助將溝通內容正確傳遞至對應部門與人員 培訓重點： ◆快速掌握組織地圖與跨部門邏輯 ◆建立資訊敏銳度與紀錄、轉譯能力 ◆初步培養溝通與觀察能力 第 2～4 個月｜會議參與與進度追蹤（實作期） 工作內容： ◆積極參與公司業務會議、設計會議 ◆協助專案進度追蹤、負責基本會議紀錄與任務追蹤 ◆協助建立與整理專案相關報表、行政文書資料 ◆開始練習與各部門間溝通與回報 培訓重點： ◆強化任務紀律與跨部門溝通技巧 ◆建立對專案節奏與流程的實際理解 ◆培養書面表達與資料整理能力 第 4～6 個月｜設計顧問實作與排程訓練（整合期） 工作內容： ◆實際執行設計顧問專員之職責（參與與客戶開會、紀錄需求、轉譯資訊給設計師） ◆學習設計流程中的排程規則與工期邏輯 ◆協助設計主管與執行長進行專案戰術排程推進 ◆練習設計師與工務之間的流程溝通協調 培訓重點： ◆培養設計顧問能力與跨部門統籌感 ◆實戰推動專案進度與溝通節點 ◆進入「任務推進者」角色的訓練期 第 6～8 個月｜中型專案主責與制度優化（深化期） 工作內容： ◆主責中型內部任務專案（如制度優化、內部小型系統導入） ◆協助主管設計工作流程、撰寫與優化 SOP ◆承接一項跨部門小專案並全程推動執行 ◆開始代表部門參與決策討論，進行前期統整與意見彙整 培訓重點： ◆培養制度設計邏輯與持續改善能力 ◆建立與主管/部門負責人對話與協調習慣 ◆練習管理細節與團隊推進的平衡 第 8～12 個月｜部門任務領導與外部簡報（預備主管期） 工作內容： ◆主責跨部門中大型任務的統籌與進度追蹤 ◆開始承擔對外簡報任務，協助執行長說明制度或專案推動成果 ◆主導每月檢討或專案成果報告，練習領導節奏與回顧品質 ◆開始預備接手某一部門領導任務，進行人員與作業觀察 培訓重點： ◆培養對外簡報與專案說服能力 ◆建立專案統籌思維與初階領導技巧 ◆進入「接班視角」，訓練決策前的全盤考量能力 第 12 個月後｜主管角色接軌與團隊建立（轉化期） 工作內容： ◆明確設定未來接任部門（設計/工程/品管/行政等）作為發展主軸 ◆協助該部門主管推動部門改進與人員管理 ◆帶領並成立小型專案小組，開始培養團隊思維 ◆定期向執行長回報部門現況、挑戰與行動方案 培訓重點： ◆開始真正走入主管角色訓練期 ◆練習領導團隊、指派任務與回饋機制 ◆建立系統觀與長期思考能力 你的舞台與挑戰 季度結案目標，影響公司高層決策 協助設計專案準時交付，讓執行長專注於戰略與發展 在「高挑戰、重成果」的環境裡，成為推動公司成長的關鍵推手 福利與獎勵 獎金福利 ・季獎金：依公司營運狀況及個人績效發放 ・超能獎金：你的能力決定你的獎金！ 獎勵活動 ・員工旅遊：2025 日本九州｜2023 宿霧｜2022 澎湖 ・不定期下午茶：小心甜點太多，體重才是真正挑戰！ ・運動日：上班時間正大光明去運動，身心平衡才有持久戰力 ・季目標達成福利：每一季都有不同的驚喜獎勵 工作方式 地點：公司內（全職需到班） 節奏：週一、週五固定會議 工具：Google Workspace + LINE 如果你追求的不只是「一份工作」，而是能與公司共同成長、參與決策核心的舞台， 那麼，這個位置，等的就是你。

成為顧客專屬的健康顧問，讓專業與貼心成就美好體驗！ 你是否樂於傾聽、善於溝通？想在醫學與美學結合的專業場域中，發揮你的服務專長？ 我們提供完整教育訓練與制度，讓你累積專業能力，同時也能挑戰高額獎金回饋！ ※工作內容： 1.經營顧客關係，了解需求並提供醫學相關建議 2.客戶服務與接待，維繫顧客關係及客訴應對處理 3.安排、確認顧客治療或課程時間 4.提供醫學保養與療程相關建議，給予高品質服務 5.醫學療程衛教解說，療程中照護與衛教諮詢 6.客戶經營開發與行銷推廣 7.具備高度服務熱忱與敬業精神，能在壓力下保持穩定 8.VIP 客戶專屬關懷服務 9.配合公司教育訓練，持續提升專業能力 10.主管交辦事項 ※條件要求： 1.熱愛服務，具高度責任感與抗壓性 2.親切有禮，擅長傾聽與溝通 3.對醫學美容 / 健康產業有興趣者佳 4.具備醫學背景、護理或營養專業尤佳 5.有銷售或顧客經營經驗者優先錄取!!!! ※加分特質： ✔ 擅長經營人際關係，能建立長期客戶信任 ✔ 反應靈敏，能即時應對顧客需求 ✔ 具備團隊合作精神與積極進取態度 ※福利制度： ✔ 完整教育訓練，持續進修與專業養成 ✔ 獎金制度透明，挑戰高薪回饋 ✔ 依法享有勞健保、特休假 ✔ 不定期員工福利活動與團隊聚會

個性不怕生、喜歡與人互動、談吐得宜、儀態大方、具備高度親和力！ - 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 - 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 - 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 - 部份肉品，進行桌邊燒肉服務。 - 負責結帳、收銀之工作。 - 主管交辦事項。 ＊有餐飲業經驗或有意願往餐飲管理發展者尤佳！ 薪資及福利： - 正職起薪41000起跳、試用期一個月後外加業績達標獎金。 - 可挑戰管理職、底薪調至48000外加業績獎金。 - 月休八天以外、滿半年開始特休也是給好給滿。 - 介紹獎金每位3000元。 - 日文N2，調薪3000元。 - 英文多益750分以上，調薪3000元。 - 清酒國際唎酒師，調薪3000元。 - 員工來店消費享7折優惠。 - 員工每滿一年底薪增加1000元。 - 提供員工制服、員工保險、每日員工餐。 - 尾牙或春酒，不定期舉辦員工聚餐、國內旅遊。

1. 專案計畫推行：近美專案Project、CRM Project、HRM Project。 2. 行政事務輔助：CRM名片輸入檢查、報表分析，會議安排。 3. 主管交辦事項：協助主管交辦的臨時性事務。

❤️全台三大電信集團~只有【遠傳電信】➜錄取就是企業正職 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務－員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募！錄取後依居住區為主要參考分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪30,000元(保障不倒扣) ➜ 獎金(平均月獎金12,000元以上) ➜ 新人結訓獎金7,000元 ➜ 新人下店組首月，享保障業績獎金約7,000元 ➜ 任職滿一年，享員工旅遊費用最高補助10,000元 ➜ 保障年終獎金2個月(未滿一年則依到職比例計算發放) ➜ 員工門號電話費每月額外補助1600元 ➜ 持股信託：正職同仁滿1年可加入持股信託方案 ➜ 員工育兒津貼：6歲以下幼兒每年10,000元 ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動、準媽媽營養津貼、生育獎金... ➜ 每年依個人績效表現進行底薪調薪，年年加薪好心情❤ ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜ 依門市營運時間，參考時段：11:30或12:00~21:00(含休息時間) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ➜ 排班方式：採一頭班 ⭐工作條件⭐ ➜ 無經驗可 ➜ 具備高中職以上畢業證書

1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責報表彙整與呈報。 5. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 6. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 7. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 8. 接待重要外賓。 9.其他主管交辦事項。

1.文書資料處理： 負責一般文書資料的處理工作。 2.文件管理： 維護、更新和管理各類文件(手順書、會議記錄等)。 3.日程管理： 協助管理工程師作業日程。 4.會議管理： 準備部門會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.費用管理： 管理零用金並製作簡單報表。 6.協助客服部門： 管理部品料件及協助料件出貨打包。 7.其他工作： 完成主管交辦的其他事項。

•Drive talent management processes including workforce planning, onboarding of new hires performance management and talent development program. •Support employee relations by addressing employee concerns, conducting investigations, and facilitating conflict resolution. •Collaborate with HR Centers of Excellence (e.g., Learning & Development, Talent Acquisition, Compensation, Payroll) to deliver integrated HR solutions. •Supporting change management initiatives and organizational development efforts. •Administer employee performance review programs, providing guidance to managers and employees. •Provide guidance and support on employee relations issues, conflict resolution, and disciplinary actions. •Ensure compliance with labor laws and company policies within assigned business units. •Maintain and update HR records, employee files, and HRIS systems. •Assist with benefits administration and open enrollment processes. •Coordinate training and development programs to support employee growth. •Collaborate with management to develop and implement HR policies and procedures. •Support employee attendance tracking. •Participate in HR projects and initiatives as needed to improve HR service delivery.

【對本職缺有興趣請先撥打 《0983211991王店長》預約面試時間， 別再否定自己，我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您】 徵求具責任感、企圖心、有事業觀、肯虛心學習優秀的你！我們給你一展長才的舞台及一個成功與圓夢的機會！在這裡我們教你的不單單只是銷售、開發，最重要的是教您如何經營管理。 用最短的時間，最少的金錢，學習如何當一個成功的經營者。 在敦品您只會越做越輕鬆，而不是當一個只會銷售的業務。 ”現在馬上把握機會，投下履歷，立即加入敦品的大家庭!!!” 【當你正在想我們這行市場有多大的時候，想想你家有沒有窗戶？窗戶上有沒有窗簾？那恭喜你，你就是我們的客戶！而且窗簾就像是衣服，是需要汰換的！可見這個市場有多大吧？】 工作內容： 1.學習開發市場、市場調查。 2.協助店長服務舊有客戶、新客戶。 3.教導客戶正確的窗簾使用方法！ 4.學習窗簾丈量、估價以及產品介紹和搭配。 當然，你有意願，願意再更全心全意投入這一個行業、想要賺更多！我們會有完整的”幹部培訓”課程 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長、訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 ※努力加班12個小時，一個月才領快4萬？不覺得很沒意義嗎？ 《製造業》 無薪假頻傳加班加到死領22k，還要擔心隨時被裁員..........！除此之外每天一成不變的工作，馬上快速上手又如何？不覺得任何一個”新進菜鳥”都能取代你的工作嗎？ 《汽車銷售業》 一台車雖然幾十萬，但真正賣一台能賺多少? 每天找客戶買車，台灣到底有多少人當下想買車？路上遇到的10個人有1個嗎? 《保險業》 不斷的叫新人從親朋好友下手，人脈用完後呢???陌生開發嗎？難道現在”保險市佔率226%”是假的嗎？平均你在路上看到會走路會呼吸的人，都有兩張以上的保單了！你還要他買嗎？ 《房仲業》 三年不冒泡，冒泡吃三年...三年會不會已經餓死了? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎 ? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎 ? 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢 ? 如果你看到本篇文章，並且願意放手嘗試，歡迎你！我們就是你要的伯樂！ 加入我們！你會擁有更多！ 本公司為室內設計業首屈一指大品牌 全為直營店 擁有眾多福利： 油資補助 每年二月份 國外員工旅遊 員工聚餐 還有各式各樣的激勵獎金!! 實體門市連鎖、福利佳 我們擁有快速完整的培訓教育，讓你擁有專業更能擁有自己的事業！ 如果你真的想要擁有一番屬於自己的事業！不妨給我們彼此1小時前往了解！ 《我們絕對不是傳直銷！我們絕對不會要你購買囤貨！所以你可以完全放心的前往了解》 在這裡，每個客服人員的薪水最少都比外面一般上班族還要高出很多！ 因每個客服人員學習能力及應變能力不一，有的一個月三萬多！有的一個月四五萬的！甚至有一個月六位數收入！加上本部門獎金，隨隨便便一個月也會多個5、6千額外獎金收入！ 給自己一個機會！讓未來的你謝謝你現在的決定，我相信這裡會是你要的！ 【請注意，本職缺需在外開發，並非屬於待在門市做銷售的工作，如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話，請勿嘗試喔】 P.S我們真得真的真的比房仲、保險、汽車，還要簡單哦!!!! 對本職缺有興趣 請先撥打《0983211991王店長》預約面試時間 給自己一小時前往了解讓您對工作有全新感受。 地址：新竹市東區食品路252號

1.撰寫並管理社群平台內容與貼文，提升用戶互動與參與度 2.熟悉Facebook、Instagram等社群平台操作與特性，策劃行銷活動 3.掌握基本圖像設計工具，負責製作貼文圖文及視覺素材 4.進行數據分析，追蹤貼文成效並提供優化建議 5.具備文字撰寫能力，製作吸引人且具品牌風格的內容 6.專案窗口收件政府補助計畫文件，查核並協助相關申請內容

**** 工作職掌 1. 對內，公司各單位的工作任務之追蹤、要點要求與落實，資料彙整 2. 對外，客戶服務，包含：邀約、拜訪簡報、功能展示、客戶問題需求回覆、初次樣品的報價 3. 會議紀錄與交辦事項追蹤、彙整、回報 4. 其他事務交辦 **** 須有的態度 1. 主動、積極、做事踏實 2. 能夠從談話中，主動節錄重點、並記錄做後續展開執行 3. 有良好的溝通協調能力 4. 要有工作要點紀錄、順序安排、反思的習慣 5. 面試時，能列舉上述之相關實績，非無實例的道理論述

1. 董事會 / 股東會支援 　• 協助籌備、安排與執行董事會、股東會相關事務。 　• 協調律師、會計師及投資人，確保公司治理及合規。 　• 提供決策所需的分析與建議，協助 CEO 制定公司策略。 2. 募資與投資人關係 　• 協助 CEO 規劃與執行募資專案，包括投資簡報、財務數據彙整與問答準備。 　• 參與投資人溝通會議，整理並回覆投資人關切議題。 　• 追蹤募資進程與投資市場動態，定期提供 CEO 決策參考。 3. 商業策略與談判 　• 協助 CEO 進行跨國與跨產業商務談判，包含合作條款、授權、技術轉移、策略夥伴關係等。 　• 分析合作方立場與需求，提供談判策略建議與替代方案。 　• 支援合約條款審查、會議資料準備，確保談判過程符合公司利益與長期策略。 4. 國際專案與合作 　• 協助推動跨國研究合作、醫療專案及合規計畫。 　• 與國際醫院、學術機構及合作夥伴進行專業溝通與進度管理。 　• 整合內外部資源，確保國際合作專案符合公司戰略方向。 5. 對外代表與公開演講 　• 代表 CEO 出席國內外會議、論壇與展會，進行中英文簡報、專案報告或公開演講。 　• 協助準備對外講稿、簡報、新聞稿，提升公司品牌與國際能見度。 　• 在必要時作為 CEO 的替代代表，傳達公司核心理念與策略。 6. 策略與營運支援 　• 蒐集並分析全球市場趨勢、競爭態勢及醫療產業動向，提供策略性建議。 　• 協助規劃公司國際市場拓展與商業模式調整。 　• 跟進重大專案執行狀況，確保與公司長期戰略一致。 7. 一般行政與日常支援 　• 追蹤管理CEO行程、文件及內外部會議。 　• 追蹤專案進度、重要期限及 CEO 特殊指派事項。 　• 作為 CEO 與內部團隊及外部合作方之溝通橋樑。 　• 處理臨時任務與突發狀況，讓 CEO 專注於核心決策。