「桃園市分部／護理師、醫檢師」的相似工作

1.護理團隊訓練、工作安排、人力支援調度、人員考核管理、溝通協調及服務品質提升。 2.療程跟診、衞教及術後管理SOP監督、執行及優化。 3.手術室、診所針劑、藥品及相關器材設備管理。 4.衞耗材庫存管理/盤點。 5.熟悉整型外科手術流程並優化及感染控制。 6.醫療報備資源、衛服部公文作業。 7.診所評鑑相關作業。 8.展店內部手術配備規劃。 9.其他主管交辦事項。 **因屬集團護理管理職，須走動至各店溝通及回總公司開會，非固定內勤辦公**

臨床檢驗業務 薪資揭露範圍含夜班津貼、績效獎金

★ 櫃檯掛號行政流程、針劑注射、跟診及其它主管交辦事項。 ★ 骨科復健科醫學診所，兼具社區及臨床醫學，及學習成長環境。 ★ 優質工作環境，不定時職場教育，新知識學習。 ★ 新館開幕擴大招募中。 ※ 福利: 公會會費補助、生育補助、二胎補助、生日禮金、國內外旅遊津貼、定時聚餐分享及討論、院內教育訓練、尾牙活動、運動會/Team Building 活動、婚喪喜慶津貼 & 不定期聚餐等。 <歡迎加入我們大家庭，樂在工作一起成長>

1.巡迴體檢、執行抽血、驗尿、量血壓等基本護理業務 2.替客戶進行客製化衛教宣導並提倡自主健康管理觀念 3.提供諮詢及基本講解 4.週休二日，無須輪班 5.全台共有五個門市：台北、新北、桃園、台中、台南 6.辦公室地址：桃園市蘆竹區奉化路70號2樓

加入我們，成為創造生命的溫暖推手！ ★ 此職務需具備醫檢師執照 ★ 須至新竹總部受訓1-2年，提供員工宿舍/外訓補助5,000元 我們提供： 1. 完整帶領與訓練制度，無經驗也能快速上手！ 2. 無大夜班，週日固定休假！掌握工作與生活平衡。 3. 人工生殖專業技術員／諮詢員之內部培訓與認證制度，打造具競爭力的職涯。 4. 明確晉升與獎勵制度。您的付出，我們全力肯定！ 5. 應屆畢業即享年薪80萬起。 【工作內容】 1. 門診抽血、血清／免疫自動化檢驗儀器操作、日常品質管理。 2. 協助病患了解人工生殖／試管嬰兒療程與藥物使用等諮詢。 3. 醫療個案管理與療程建議規劃。 【獎金制度】 ◆ 通過試用期即發放簽約獎金 20,000 元 ◆ 簽約期滿，享受階梯式獎勵：年度獎金持續提升，與您的成長同頻共進！

1.血清自動化檢驗儀器操作、品質管理 2.儀器設備操作、保養、維護等品質管理 3.主管交辦事項 4.週一-五需晚班，週六白班 ,週日固定休假 5.需具醫檢師執照 6.須具電腦文書操作能力

1.拜訪地區醫院, 醫學中心。 2.銷售及推廣公司產品，例如傷口醫療敷料等。 3.(英文文獻教育)及示範產品使用方式。 4.介紹醫師使用產品。 5.禁止兼差, 禁止兼職。 6.誠實不說謊. 7.實實在在.不說謊. 8.歡迎護理人員.不要再加班了. 9.不能抽菸.禁止抽菸. 10.不能有刺青.拒絕刺青. 你要比競爭者更加誠實.老實.不說謊. 工作地點:新北市/桃園區--新竹區

「康博集團」已經營二十年，投入超過三十億，建構了台灣業界唯一大健康生活圈，康博診所為集團重要的服務之一。 我們為連鎖醫療體系，目前積極擴大服務據點，需要更多對守護健康有理想的人才一同加入我們! 此為即將開幕的新診所，如果您認同我們的價值觀與使命，非常歡迎您加入我們，共創讓每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景 【我們的使命】 我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【必要條件】 護理師 或 護士 執照/證書 【工作內容】 1、醫學門診及跟診：協助醫師執行各項預防醫學療程治療及術後衛教 2、守護顧客健康：針對顧客健康，進行相關項目諮詢介紹或追蹤檢後狀況與提供衛教建議 3、貼心關懷護理：進行貼心與關懷之IV與護理相關工作 【重要態度】 1.笑容親切、服務熱忱、態度積極主動、敬業、樂於團隊合作 2.主動了解每個客人的需求或可以讓其更好之處，進行相關建議或協助 【超優制度】 ✧高薪酬 ✧個人獎金 ✧團體獎金 ✧表現優異分紅 ✧二時段排班 ✧每週日休假 ✧月排休8~10天 ✧完整培訓 ✧出國觀摩考察 ✧透明公平升遷制度 更多康博診所介紹：https://www.drcomeantiaging.com/dc-intro/

1.門診跟診、衛教。 2.協助醫師執行各項檢查、治療及療程衛教。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.接聽病患求助電話，並且提供協助。 5.協助櫃檯相關業務。 6‧需具備護士執照或護理師執照。 7.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。

1.具備服務客戶之熱忱。 2.注射/換藥/跟診/衛教。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.醫美診所相關顧客服務提供協助等等。

加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現您的職業夢想。 【工作條件】 1.臨床檢驗業務 2.具醫事檢驗師執照 3.需配合輪三班 【工作待遇】 依學經歷年資核敘 夜班津貼另計 績效獎金另計 久任獎金另計 三節獎金另計

【工作內容】 (一)院生健康管理，含預防疾病追蹤及處理。。 (二)護理服務: 護理評估、給藥、傷口護理等護理技術服務。 (三)醫療服務:協助院生就醫。 (四)協助教育訓練及衛生宣導。 (五)緊急及意外事件處理、感控防治。 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 自強活動、三節獎金、在職進修

1.腦波、肌電圖、頸部超音波 2.胃鏡檢查 3.腸鏡檢查 4.相關鏡檢特殊檢查 5.至少2年腸胃鏡檢查、腦波、肌電圖檢查經驗

加入我們，成為創造生命的溫暖推手！ ★ 此職務需具備護理師執照，表現優異者可培訓為「超音波師」。 ★ 須至新竹總部受訓1-2年，提供員工宿舍或外訓補助5,000元／月。 ★ 具備第二外語能力（英/日/粵）享語言津貼。 我們提供： 1. 完整帶領與訓練制度，無經驗也能快速上手！ 2. 無大夜班，週日固定休假！掌握工作與生活平衡。 3. 人工生殖專業技術員／諮詢員之內部培訓與認證制度，打造具競爭力的職涯。 4. 明確晉升與獎勵制度。您的付出，我們全力肯定！ 【工作內容】 1. 協助門診與手術流程，提供生殖療程衛教與照護指導。 2. 提供人工生殖與試管嬰兒專業諮詢，包含療程規劃、藥物使用與檢查說明。 3. 執行個案管理，量身規劃治療方案並提供專業建議。 4. 跟診取卵、植入等術式，術後追蹤並指導護理。 5. 教學與協助個案正確使用生殖醫學藥物與針劑。 【獎金制度】 ◆ 通過試用期即發放簽約獎金 20,000 元 ◆ 簽約期滿，享受階梯式獎勵：年度獎金持續提升，與您的成長同頻共進！

1.腦波、肌電圖、頸部超音波 2.胃鏡檢查 3.腸鏡檢查 4.相關鏡檢特殊檢查 5.至少2年腸胃鏡檢查、腦波、肌電圖檢查經驗

『弘育皮膚專科耳鼻喉科聯合診所』位於桃園市藝文特區，獨棟電梯大樓，室內面積1-200坪，一樓為皮膚專科、耳鼻喉專科聯合診所，二樓為醫學美容中心，地點佳、空間大、裝潢設備新穎，未來發展性強，升遷管道暢通。 診所工作氣氛佳，雙院長為台北醫學中心 年輕主治醫師，好溝通、獎勵優秀員工，提供專屬員工休息區、置物櫃、零食飲料吧、專屬員工機車停車場。員工免費看診、享有免費醫美療程（皮秒雷射、紅寶石雷射、海菲秀），不只上班，顧健康、也變美。 歡迎具親和力、好相處、反應快的人才，加入我們的團隊，一起成長！ 一、基本能力： 1.熟悉打針、抽血、on IV（有績效） 2.跟診、衛教、醫美針劑抽藥 3.跟刀（局部麻醉手術，無經驗可學習，有績效） 4.診所行政業務 5.主管指派之臨床工作 二、獎金 1.年終獎金至少一個月 2.每月全勤獎金2000 3.三節獎金 3600/節 4.每月績效考核獎金 5.每個月抽血、跟刀、on IV、打針獎金 6.團體績效獎金、手術團體績效獎金 (平均約2000-5000/月，依表現頒發） 7.每年依照考核調漲底薪 表現優秀者，另外不定時給予調薪 三、福利: 1. 提供勞健保/年度休假/不定期聚餐/員工旅遊 2.提供員工休息區、零食飲料、置物櫃 3.員購福利:員工免費健保看診、眷屬看診優惠、醫美享有員工價 4.提供員工機車停車格 5.免費醫美療程

工作內容 1.住民健康照護及追蹤。 2.照護工作表單書寫及記錄。 3.住民特殊狀況及時處置與回報，並且協助就醫及看診。 4.指導及協助照服員照護工作。 5.配合長照機構辦理的活動。 6.執行主管交辦事項。 7.兩頭班工時。 特質與條件 1.具親和力、認真負責、高度服務熱忱。

工作範圍桃竹區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

1.具照具經驗 2.需配合排班

/工作內容/ 1) 家長托藥：根據家長的留言訊息，確保學生按時服藥，並記錄藥物使用情況。 2) 學生過敏：紀錄學生的過敏狀況，並提醒班導師。 3) 學生受傷處理：提供緊急醫療處置，並即時與家長通知。 4) 法定傳染疾病：監控和管理校內傳染病疫情，確保符合相關法律法規。 5) 藥箱物資補齊：定期檢查並補充醫療箱內的物資，確保隨時有足夠的醫療用品。 6) 法定補課安排：在法定補課期間提供醫療支持，確保學生健康。 7) 員工衛生教育：為補習班員工提供衛生和健康教育，提升員工的健康意識。 8) 學生保險資料處裡：管理和更新學生的保險資料，確保保險信息準確無誤。 9) 學校活動隨行：在學校活動期間隨行，提供現場醫療支持。 10) 學童放學流程協助：協助學童安全到校及放學，確保他們在校內的最後一段時間內安全。 11) 海外營隊：隨行海外營隊，提供現場醫療支持和緊急處理。 12) 學生資料更新：定期更新學生的健康和醫療資料，確保信息準確。 工作庶務： -文書處理（常會使用到Word、Excel） -門面管理 -節慶佈置 -接送學生 /新世界美語公司福利制度/ 獎 金 類：學期績效獎金(一年兩次) 及多項獎金 餐 飲 類：員工伙食 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工專屬健身房補助 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 提撥勞工退休金 4. 職災保險 5. 意外險 ◆ 制度類 1. 員工制服 2. 教育訓練 - 員工溯溪訓練日 - 急救、野外求生訓練 3. 順暢的升遷管道 4. 工作合約一年 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休/年假 ◆ 補助類 1. 補助員工取得相關教育證照，例如: CPR、野外急救訓練...等 2. 提供專任員工筆電 3. 員工健康檢查補助 4. 萬聖節服裝補助 ◆新世界美語打造幸福工作環境 1. 新世界美語員工專屬停車場 2. 特約健身房員工優惠 3. 多益考試讀書會 4. 定期聚餐、節日派對 5. 員工咖啡自助吧 6. 員工宿舍前三個月免費