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「PE_先進黃光/蝕刻/CVD製程工程師 (四二輪固定夜班) (新竹廠)」的相似工作

采鈺科技股份有限公司
共500筆
10/14
同欣電子工業股份有限公司被動電子元件製造業
新竹縣竹北市經歷不拘大學
1. To improve device yield &CIP in order to meet customer request and customer service. 2. Identify and solve process and device problems. 3. Support for customer visit and audit.
應徵
10/14
輝能科技股份有限公司消費性電子產品製造業
桃園市觀音區2年以上專科
*世界舞台:事業版圖跨足海外,新加坡、歐洲...等你插旗! *關鍵技術:擁有未來電動車心臟的技術,連特斯拉聯合創辦人也讚賞 *提供宿舍(若符合桃科廠住宿資格者,可依規定提出申請,享優惠住宿費) 【Job Description】 1. 重大品質異常判斷、異常分析及處理 2. 執行改善後之標準化導入程序(工程變更) 3. 新系統與新製程導入 4. 建立製樣生產之各站限度樣本、生產SOP及首件紀錄表單 5. 制定、維護及改善,試產後系統分析資料(SPC)
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09/12
桃園市龜山區經歷不拘大學
【本職缺僅接受穩懋官方網站投遞】請至穩懋官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://www.winfoundry.com/WinTalentPool/JobRequirement/Edit/1062 1.蝕刻製程生產線技術支援 2.製程改善/新製程開發 3.處理製程問題改善 4.改善方案提升良率 5.電性參數分析及測試 6.生產線值班,須配合on call
應徵
10/13
新竹縣新豐鄉經歷不拘大學
1.協助規劃產品流程所需技術及設備參數評估 2.製程生產參數之測試及驗證 3.製程能力及製程管制規格制定 4.製程良率改善及提升 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
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新竹市經歷不拘大學
【意者請至公司網站登錄履歷】 網站登錄之履歷將優先處理,此職缺履歷登錄網址:https://recruit.tascsemi.com 1.負責生產設備保養、維修以及機台的異常處理。 2.提升機台效能和有效控制成本。 3.SOP的建立、維護。 4.需輪班(做二休二、日夜輪調)。
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10/12
桃園市中壢區經歷不拘大學
1. Probe card room & Module releated quality check 2. ETE handling and related OCAP monitor 3. Daily process index check *週40小時制(類做二休二),約3~6個月輪調日夜 *休假日加班優於勞基法全日以兩倍計算加班費 #CP(Chip Probe) #FT(Final Test)
應徵
09/30
新竹市經歷不拘大學
1. 半導體設備機台的維修保養與售後服務 2. 客戶端現場(無塵室內)設備裝機、Trouble shooting、改造 3. 協助設備機台良率的改善與提昇 4. 需配合加班、輪班、ON CALL對應。公司其他據點支援(國內出差/國外出差)。 5. 需具備報告及與客戶溝通對應的能力 6. 需具備良好外語溝通能力(英文或日文) *與客戶維持良好關係 *遵守客戶端工安規定 *具半導體設備經驗尤佳
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10/13
新竹市1年以上大學
1. 負責光罩前段或後段製程。 2. 良率提升改善/CPK Monitor 3. Recipe Fine tuning。 4. 相關CIP專案計劃執行。
10/14
光宜顧問股份有限公司工商顧問服務業
新竹市經歷不拘高中
工作內容: 1.負責土木建築材料測試工作(如混凝土、鋼筋、瀝青、土壞等材料檢測) 2.實驗室新檢測技術開發 3.精研各檢測方法及法規更新狀況 4.其它主管交辦事項 ★三節獎金★團保★健檢★週休二日★ 無經驗可,工作單純穩定,歡迎想學得一技之長的您加入~~
應徵
10/14
同欣電子工業股份有限公司被動電子元件製造業
新竹縣竹北市經歷不拘大學
1. 工程實驗,負責製程參數實驗、制訂與修訂。 2. 掌控產品良率及精度。 3. 監控產品規格。 4. 規劃產品製造流程並提出改善的方案。 *工作待遇/職稱:將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
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10/14
新竹縣湖口鄉經歷不拘大學
如欲投遞履歷,請上Amkor官網 https://careers.amkor.com.tw/ 1.NPI 參數設定與優化 2.客訴處理-異常處理與分析 3.產能提升-優化參數提升產能 4.良率提升
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10/15
新竹市經歷不拘大學
1.新製程/新材料/新機台評估及量產 2.品質良率改善 3.製程流程簡化/產能提升/材料人力減少等cost down專案 4.特殊工程品handle 5.相關生產的製程系統改善 6.FEMEA管理與維護 7.製程相關機台及生產參數維護與改善 班制:作三休三or作四休二 ※薪資說明: ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班津貼/班制津貼另計。
應徵
10/12
桃園市中壢區經歷不拘大學
1.配合Tool owner、Process team 長期改善actions 2.值班機況處理與解決 3.線上maintain 4.專案事項處理 5.其他主管交辦事項 *週40小時制(類做二休二)或做四休三,約3個月輪調日夜 *休假日加班優於勞基法全日以兩倍計算加班費 #CP(Chip Probe) #FT(Final Test)
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10/14
新竹市經歷不拘專科
工作內容: 1. 負責半導體封裝工程樣品製程條件try on及樣品製作 2. 協助專案工程開發 3. 年薪依個人表現而異,表現優異之工程師年薪可達85萬,表現優異之副工程師年薪可達75萬
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10/14
桃園市龜山區2年以上碩士以上
This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.
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10/01
新竹縣湖口鄉經歷不拘大學以上
1.制訂製造程序與產品標準。 2.評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 3.負責新產品製程的導入,並進行製程的檢測,以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4.定期檢測製程設備的重點參數。 5.持續改善現有生產製程。 Job Descriptions 1. Establish manufacturing procedures and product standards. 2. Evaluate the manufacturing process project plan and establish the optimal manufacturing process. 3. Be responsible for the introduction of new product manufacturing processes and testing of the manufacturing processes in order that new products will be produced stably and comply with relevant standards. 4. Regularly check up the key parameters of the equipment in the manufacturing processes. 5. Continuously improve existing production processes.
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10/13
新竹縣新豐鄉經歷不拘大學
1.生產產量品質及交期管理;規劃生產規格、物料、產線、機台及成本,確保最適人力與設備效率 2.製程不良率及報廢之改善,評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準 3.作業人員之管理、訓練 4.6S工作環境及安全維護 5.生產製程中標準作業規範WI之制定及推行 6.生產設備之保養及維護;保養SOP的制定與推行 7.設備製程品質監控及改善 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
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09/26
暉滕科技有限公司專用生產機械製造修配業
新竹市經歷不拘大學以上
1. 負責新材料的評估、測試、分析與選擇。 2. 開發新型材料、元件及其製造技術。 3. 負責新產品或技術的製程開發及導入。 4. 制訂新產品、新工藝開發計劃所需儀器設備要求和計劃。 5. 制訂新產品檢驗標準。 6. 專利申請,與搜查佈局。 材料研發人員在公司中扮演重要的角色,負責新材料的評估、測試、分析與選擇,開發新型材料、元件及其製造技術,進行新產品或技術的製程開發導入等工作。這個職位的發展前景非常好,隨著公司業務擴展,未來還有更多的成長空間。 如果您對這個職位感興趣,請盡快提交您的履歷表和求職信,我們期待與您見面!
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10/09
新應材股份有限公司化學原料製造業
桃園市龍潭區經歷不拘碩士以上
1. 原物料搜索 2. 文獻蒐集、彙整及報告 3. 新材料(有機小分子及高分子)合成開發 4. 材料正/逆向分析(理解分析機台佳,如:TGA、NMR、FTIR、DMA…等) 5. 合成開發文件撰寫及報告 6. 跨部門溝通 7. 完成主管交辦事項
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10/14
新竹市經歷不拘專科
1.TEM機台操作與客戶樣品成分分析討論 2.編輯分析結果,撰寫相關資訊 3.材料/故障分析需求討論,分析資料品質控管,客戶問題解決 4.做三休三,早班07:30-19:30,晚班19:30-07:30,每三個月輪調乙次 5.每月依績效表現額外發放點數獎金 6.表現優秀,培養二年後年薪可破百萬 7.每位新人搭配輔導員協助學習案件執行
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