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關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算。 本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載。 備註: 1.當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時，並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 2.不論各位求職者是否已取得保險業務員資格，以及是否參加南山人壽提供相關訓練，縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知，然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格，並待南山人壽執行登錄前盡職調查後，南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 3.各位求職者就本職務之應徵過程中，若有任何爭議，或者額外導致任何責任、義務時，概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文字，並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示，即視為您已同意前述內容。

1. 維繫穩定客戶關係, 達成業績目標 2. 負責業務接洽、報價及訂單處理 3. 定期報告銷售進度及客戶管理 4.薪資為月薪及另計績效獎金

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1.富美家全產品於設計師公司/建築師事務所之銷售推廣、個案開發及客情維護 2.熱忱服務客戶並創造公司與客戶雙贏價值

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1. 維繫既有客戶 2. 開發新客戶

在這個行業裡，不限經驗、不限科系、努力就能收穫高於10萬以上的收入， 我們提供的不只是一個工作，而是一份可挑戰的高薪事業， 歡迎有熱誠的各位來挑戰"百萬年薪"。 提供各項不動產、房屋、土地買賣相關業務。

【工作內容】 ★ 一般清潔 ★ 大掃除 ★ 裝潢後細清 ★ 沙發清洗 ★床墊清洗 （（（無經驗可，做中學習，培養專業機動工項技術））） 【工作時間】 週一至週五 09:00～18:00（午休1小時） 【休假制度】 固定週休二日（六、日休假） 國定假日休假 【工作地點】 台北市、新北市 台北市常態區域：內湖、南港、松山、信義、中山 新北市常態區域：新莊、板橋、中和、永和 【專業訓練】 ★ 一對一教學，協助快速融入工作 ☆ 公司提供清潔工具組，不需自行購買 ★ 除了基本清潔技巧，更能學習專業居家機動工項技術 【必備條件】 ★自備機車 ★看得懂Google地圖 ☆會用Line通訊軟體 ☆具良好的時間觀念 【薪資待遇】 保障底薪 $30,000 元起，通過試用期後，加上出班獎金 每月常態薪資可達 $46,000 元以上

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【工作內容】 (一) 需求諮詢：由公司提供潛在名單，主動致電了解客戶職涯目標（如轉職、接案、技能提升） (二) 顧問規劃：協助安排Google Meet線上會議，分析其卡關原因並推薦對應課程 (三) 學員追蹤：成交後持續關懷學員狀況，建立良好關係與信任感 (四) 專案參與：可參與品牌共學活動、線下聚會、講師合作等成長型專案 (五) 流程執行：照顧好客戶，同時協助完成主管交辦任務（如活動跟進或回報進度） 【薪資/制度】 (一) 底薪保障：固定薪資 NT$30,000 起，高績效者月收平均 NT$70,000～250,000+ (二) 額外激勵：每月破百獎、挑戰獎、成交禮、團體分紅、海外獎旅等 (三) 培訓制度：完善業務學校訓練制度主管親自培訓，每週實戰演練，照著流程走就能成交 (四) 彈性制度：工作時間穩定，無需加班、不需外出、不需陌生開發 (五) 升遷管道：最快 6 個月升主管，年資非必要，實力與態度才是關鍵 【工作地點】 台北市中正區新生南路一段50號6樓605室 世界貿易大樓｜忠孝新生站2號出口步行30秒 全內勤、不外出、不陌開，冷氣舒服、座椅好坐、氣氛開放 【Job Requirements】 1. 歡迎一年以上銷售 / 教育 / 顧問 / 電銷相關經驗者 2. 無經驗亦可，重視企圖心、學習力與溝通能力 3. 對職涯成長、轉職規劃、教育訓練有興趣者加分 4. 喜歡與人互動，敢講、敢問、有溫度 5. 具備基本中打、電腦操作、Google Meet 應用操作能力 【成為我們的正職夥伴】 ● 免費參與旗下所有技能課程（含平面設計、前端、UIUX、投資理財等） ● 每月達標可領額外獎金＋有薪榮譽假，休假比別人多 ● 免費零食、咖啡、冷熱飲、甜點吧自由享用 ● 勞保、健保、團保、勞退提撥，福利完善 ● 公司內部職涯轉調制度，發展顧問、主管、教學、營運多元路線 ● 不制度僵化、文化年輕自由、主管都願意聽人說話 【休閒活動】 1)每月下午茶日，還會幫你慶生 2)內部常駐情緒支援資源與諮詢方案 3)不定期聚餐、團體活動、旅行激勵 4)舒適沙發休息區與個人空間 5)鼓勵每月自我回顧與成長筆記分享制度 【集團網址】 https://www.xplatform.world/

歡迎加入OSIM儲備幹部計畫，從您踏入OSIM的第一步起，即享有安心舒適的職場環境，我們規劃了一系列學習地圖，逐步引導、塑造屬於您的職涯計劃。在我們傾盡心力的栽培下，您不僅會成為一位銷售達人，更能夠成長為獨當一面的專業零售幹部！ 【信義區櫃點】 ◆ 遠東A13(台北市信義區松仁路58號8樓) ◆ 新光三越A8(台北市信義區松高路12號7樓) ◆ 新光三越A9(台北市信義區松壽路9號B1) ◆ 統一時代百貨（北市信義區忠孝東路五段8號6樓） 【我們有-完整專業培訓系統】 ◆ 人員銷售培訓 ◆ 店鋪管理培訓 ◆ 健康知識培訓 ◆ 透明暢通的升遷管道( 銷售人員→資深銷售人員→店長→課長→區副理→經理 ) ◆ 工作培訓地點：OSIM 各大百貨公司專櫃(台北市/新北市) 前三個月保障底薪33,000元，誠摯歡迎您加入我們的OSIM大家庭

我們是一家專精於高科技和半導體領域的專業獵頭服務公司, 我們現有客戶包括有歐洲公司、美國公司、台灣公司、日本公司, 有在NASDAQ上市、全球頂尖的公司、也有在台灣上市櫃的公司或是 start-up 公司。 我們手邊有來自多家高科技公司的各種重要職缺, 專長領域涵蓋: Digital IC Design Analog IC Design (SERDES, ADC/DAC, PMIC, PLL, etc) Algorithm Design Design Verification APR DFT SW/FW Physical Verification Testing Quality Production Product Engineering Product Marketing HR Finance Legal

【薪資優 福利佳 獎金高】你的未來 由你做主_OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球2025築夢者計畫招募中 Attention!!! OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球將展開新計畫『築夢者計畫』 著重於培養多元業務人才，幫助每一位夥伴實現心中的夢想！ 無論夢想大小，每個人都有自己的目標，而「築夢者計畫」將盡全力讓大家能夠與公司攜手，一步一腳印地編織、建築自己的夢想篇章，共創更加美好的未來！ 人生 只有一次！ 離開舒適圈，挑戰業務歷練，跳出思維框架， 接受公司紮實的系統化培訓，從全台基層開始跨部門學習做起！ 這不僅是個人成長的機會，你的未來將有更多的可能性！ 想成為頂尖 5G 通訊業務人才 新茂環球就是你最好的選擇 ! 【產品培訓講師–工作內容】 1. 制訂全系列產品培訓項目策略及節奏 2. 跟進全系列產品的活動項目 3. 整合工廠需求資訊，傳遞執行與區域落地 4. 規劃內傳播及成效分析(首銷、記者會、動員會、微笑天使等) 5. 建立內部培訓師課程流程閉環及改善 6. 培養內部培訓師及提升授課技巧 7. 維護外部運營商關係及新品課程安排 8. 評估專案課程學習成效及內容規劃(達人訓、消費者活動、線上數位課程等) 9. 審核全系列產品相應教材(主教材、點對點、FABE、墊板) 10. 制訂每月走訪內容及分析市場反饋問題 **【薪資優】擁有挑戰優渥薪資的機會 **【福利佳】多元員工福利 滿足上班小確幸 **【獎金高】付出的努力會得到相對應的回饋 ◆ 加入此計劃你將獲得 【具市場競爭力的薪酬】多元獎酬福利(保證年終、績效獎金、多項補助與福利) 【業務DNA養成】總部定崗專業學習，走訪或分派至各區銷售前線，養成B2B業務人員良好素養；熟悉公司品牌與產品；了解銷售據點營運模式；掌握消費者心理與需求 【高階主管經驗分享】高階主管帶你了解公司核心價值 【職涯規劃】為你制定個人發展計畫，實現個人成就 【核心業務挑戰機會】參與公司、各分部核心業務工作，挑戰快速成長的機會 【Mentor貼身指導】一對一在職培訓與工作指導，帶你一步步升級打怪，縮短撞牆期！ ◆ 如果你是 1. 真實、勇敢、熱情、追求挑戰的人才 2. 對移動通訊、消費性電子產品產業、業務工作有興趣 3. 國內外大學(含)以上畢業，科系不限，應屆畢業或具2年以內工作經驗者尤佳 歡迎全台新鮮人及欲轉職者加入，邀請你一起創造未來！夢想起飛！ ◆ 工作地點(會依實際情況而有所調整) 1.內湖總部定崗培育，搭配走訪區域，成為專崗通訊5G人才 ! 2.全台各分部受訓，進行實際業務歷練 北：台北市中山區、桃園市中壢區 中：台中市西區 南：高雄市苓雅區 ◆ 申請流程 1. 按讚追蹤臉書/IG粉絲頁，最新訊息不漏接 http://bit.ly/2TI23vz、https://www.instagram.com/oppotaiwan_careers/ 2. 於104人力銀行平台完成“履歷投遞"，並附上英文多益成績或同等證明作為附件 3. 加分項目-於附件附上個人自製履歷、其他專業認證、社團或實習經驗等證明 ◆ 甄選流程(會依實際情況而有所調整) 1. 履歷收件-即日起 2. 初試：視訊面試 3. 複試：現場面試 4. 報到：依實際情況

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

想要一份能快速累積人脈、了解產業、同時又有挑戰與成就感的工作嗎？ 在立展企管顧問，我們有 15+ 年獵頭經驗，我們的文化單純自在，氛圍開放友善，大家能安心成長、一起衝刺。 我們正在尋找： 喜歡學習、對新鮮事好奇的你 對科技、產業趨勢有熱情 擅長與人互動，樂於挑戰高目標 有團隊精神，也能獨立完成任務 不需要2-5年以上經驗，只要你願意學，我們有完整培訓、明確升遷管道，讓你從新鮮人快速成長為專業顧問。 加入我們，你會得到： 有機會與國際知名公司並肩合作，累積寶貴經驗與人脈 輕鬆自在、夥伴感滿滿的團隊氛圍，大家互相支持、一起成長 努力就能看到成果與獎勵，付出換來實在回饋 快把履歷投來吧，我們想和你聊聊！

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我們正在招募｜邀請有獵頭經驗的您，重新定義這份職業的價值 ☑您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊？ ☑您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台？ ☑您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌，而不只是為別人打工？ 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問，這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 關於我們｜Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司，深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美，擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發，現已橫跨：金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60% 以上的中高階職缺市場，案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問，不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上，穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌，曾是 Top Sales 與業務主管，深知顧問的痛點與限制，打造出一套獨特的運營方式： 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化： - 優於業界的獎金提撥比例：只要你有產出，回報一定跟得上努力 - 清楚透明的升遷與分紅制度：從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 - 不看背景、不看資歷，只看能力的適才適任原則 - 你不是孤軍奮戰，我們有共好互相支持的團隊文化與專職助理支援 招募職缺 ｜( Senior ) Recruitment Consultant / Headhunter（可視經驗調整職級） Location: 台北市信義區（近101捷運站）｜Onsite 工作內容： - 經營現有客戶資源，並根據市場洞察提供人才解決方案 - 參與全流程招募（包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等） - 擴大候選人與客戶的人脈網絡，建立專業品牌影響力 - 不論您專注在哪個產業，我們都歡迎您發揮自己的專才與熱情 我們希望你具備： - 獵頭產業相關經驗（歡迎外商 / 本土背景皆可） - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗尤佳或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業，也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳（但不是必要條件） 您在這裡可以擁有： - 極具競爭力的獎金制度：高比例提撥，收入天花板您自己決定 - Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作，也認真生活！ 　☑每日工時低於法定標準 　☑特休天數優於勞基法 　☑補班日不上班、照常給薪 - 完整升遷制度：顧問 > 資深顧問 > Team Lead > Director - 達標獎勵、休假 我們不只是一家獵頭公司，我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的您。 歡迎您，把您過去在獵頭圈的累積，轉化成您未來的事業。 請將履歷寄至：[email protected]，或直接投遞履歷給我們。

★你熱愛學習與挑戰嗎? 我們來自瑞士、屬全球最大獵才顧問公司、深耕台灣30餘年，我們提供豐富學習資源、教育訓練與成長發展機會 ★你想從事HR但暫無相關學經歷? 業界最強招募團隊與資深顧問們提供你滿滿乾貨，帶你邊做邊學還能挑戰高獎金 ★招募工作壓力大嗎? 認真追求目標當然也要用力吃喝玩樂 "Work hard, play hard!" 超多康樂活動平衡夥伴的身心靈，因為健康才是追求成長的根本之道! ✨招募顧問亦屬業務性質，可來電/信詢問相關細節，歡迎來更認識我們唷✨ 【工作內容】 －履歷篩選，培養閱人無數的驚人鷹眼 －用你的鷹眼與人選面試，還能累積各行各業廣闊人脈 －達成目標，賺進大把獎金 －支援其他部門夥伴，成為獵頭界的人氣王 【工作時間】 －規律9-18上下班時間 (不鼓勵加班的企業文化) －週休二日、見紅休假、穩定的上班族作息 【工作需求】 －具備自我成長&與人溝通的熱情 －具備正向的工作態度 －不想領固定薪水的你 ✨我們貫徹以人為本的企業文化 "Thus, we are not looking for the elite talent. But we provide an environment to nourish you become a SUPER STAR!" 【工作地點】 市府捷運站，出站即達 ▲ 不用擔心你的經驗是否足夠，我會協助你評估、找到最適合的機會！

1. 公司營運相關資料整理、蒐集、簡報製作、年報更新 2. 產業相關資訊之蒐集與彙整 3. 各項專案計畫申請及報告書撰寫 4. 公司品牌及官網內容更新及維護 5. 對外合作夥伴業務聯繫與溝通 6. 其他主管交辦事項

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

【基本資訊】 • 產業類別：航空器及零件製造修配業（具國際視野的高技術產業） • 工作地點：桃園市大園區航站南路8號（近機場、交通便利） • 薪資範圍：月薪 NT$45,000以上+ 完約獎金（1個月薪資，提前離職不發放） • 雇用性質：合約制（具有轉正與長期發展的潛力） • 匯報對象：GEEVES HR Leader（直屬國際團隊 HR 領導者） 【工作內容】 • 全方位負責 GEEVES 團隊職缺之招募流程（從職缺開啟、徵才、面談安排到錄取） • 與用人主管密切合作，提供招募進度與市場建議 • 撰寫與發布職缺、篩選履歷、安排面試、協調回饋、發放 offer、簽署合約 • 建立人才庫與管道，運用多元主動招募策略 • 處理招募行政事務，如公告信件、資料整理等 【職位條件】 • 學歷與經歷：需具備學士學位與2年以上招募經驗 •專業加分項目： •有大量職缺招募（volume hiring）經驗佳 •曾負責台灣區招募或具跨地區招募經驗者優先 •無論來自內部 HR 團隊或外部人力資源公司皆可考慮 •個人特質： •適應快節奏環境、能多工處理、擅溝通協調、團隊合作佳 【關鍵亮點】 •具競爭力的薪酬與獎勵制度 •完善職涯發展與學習機會 •貼心交通安排 •優質餐飲與休息設施 •健康文化與友善職場氛圍 •全方位關懷與福委支持 ––––––––––––––––––––––––––––– ▲ 歡迎寄送履歷至信箱 : [email protected] ▲ 歡迎私訊Line : @882itisx (要加@)

工作內容： 1.提供客戶線上查詢規格、價格、庫存、額度、訂單確認等業務銷售過程 2.即時告知客戶重要產品之促銷、新上市訊息，達到業績成長最大化 3.Call Out客戶，維繫良好之客群關係 4.了解客戶產品需求及規劃，跨部門和客戶間的溝通協調 5.產品專案管理，專案成本/時程/風險/結案程序追縱掌握 6.完成主管所交付之任務 主要客戶群：中小型經銷商 主要銷售商品：商用PC/NB/工作站/伺服器…等全系列資訊產品銷售 ※依學經歷、工作年資敘薪，採固定月薪； 　另依公司盈餘狀況及個人績效表現分配獎金，年薪約13~18個月

工作內容: 1. 負責新產品行銷及客戶服務(客戶訴願，法規，客戶需求等對應) 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 3.負責國內業務接洽及訂單處理 4.需要具備良好溝通交涉能力，團隊合作完成目標。 5.與日本母公司以及原廠合作，拓展新規業務。 6.接受上長指示執行業務。 具備條件： 1. 大學以上，理工背景。 2. 具化學、材料、半導體等經驗，有品質保證（QA）或黃光製程經驗更佳。 3. 具耐心且良好的溝通技巧。 4. 具開拓新產品，新市場經驗。 5. 語文能力：具備流利英、日文聽說讀寫能力!!(擇一,日文尤佳) 6.良好的溝通技巧，耐壓性高。具備團隊合作意識。

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