「新竹專櫃人員(巨城sogo)」的相似工作

【工作內容】 1. 負責相關產品(各品牌電子鎖)介紹銷售。 2. 顧客接待，維護售後關係。 3. 店務處理，如:商品/庫存管理，社群管理，系統管理等。 【薪資待遇】 ✔底薪35,000元起。 ✔績效獎金另計(公開透明/無上限)。 ✔加班費另計。 ✔正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 ✔新人培訓合格獎金另享3,000元~6,000元獎金。 【員工福利】 ◆各類保險 : 勞保 / 健保 / 勞退6% / 特休。 ◆貼心福利 : 員工聚餐 / 員購優惠 / 三節獎金。 ◆優渥獎金 : 績效獎金 / 年終獎金 。 工作門市地點：新竹縣竹北市嘉興路277巷13號 預約面試時會通知時間，請勿自行前往

妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 「一份讓你每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石，自1997年創立至今， 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 在這裡，妳不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣： 1. 協助銷售顧問，輔助銷售工作 （查貨、借調、Key單等） 2. 協助帶位、倒茶水之工作 3. 環境與商品維護與清潔工作 4. 主管交辦工作及其他門市營運所需事務（例：協助顧客創造驚喜、求婚） 5. 擅長使用Word、Excel與電腦操作。

１) 主動介紹及銷售門市商品 ２) 提供顧客之接待與需求服務 ３) POS系統收銀機操作、結帳 ４) 商品包裝、陳列、排面整理及促銷品換檔工作 ５) 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 ６) 門市環境管理及清潔 ７) 店長、副店長臨時交辦事項 ＃ 月休 8 天，享全額勞保、健保、團保 ＃ 通過 SST 中階、高階考試獎金各 3,000 元 ＃ 可配合公司分店短期支援（竹北、新豐、湖口、新埔） ＃ 歡迎有活力喜愛服務人群的你/妳來加入我們。

主要商品：保健食品、奶粉、紙尿褲、婦嬰用品。 服務項目：育兒諮詢、營養諮詢、門市相關商品介紹及販售。 門市營業時間：10.00~21.00 月薪：保障底薪+高紅利獎金

一同定義屬於我們的復古摩登風潮！ 「以職人精神，手作質感服飾，獨現創造價值」 1. 服飾產品及配件類商品銷售 2. 提供顧客接待與需求之服務 3. 維護門市及商品之清潔，維護舒適購物空間 4. 負責門市商品整理、轉調貨處理、店內商品管理(盤點...) 5. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜 Mallothi 瑪洛曦官網/產品瀏覽： https://www.mallothi2024.com

【工作內容】 1.顧客服務接待與應對 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.當日銷售業績結算及製作報表 6.熟悉商品, 學習商品知識 7.維護店舖及商品清潔 【上班時段】 每日8小時(早中晚輪班) ,月休8日 早晚班 :10:30-22:30 【薪資水平】 平均薪資3.5~5萬，多位夥伴突破5萬至6萬 【享受更完整休息時間】 1.彈性排休。 2.滿半年即享特休天數。 3.採彈性排班制，依不同店別規模，規劃早、中、晚班或單人排班方式。 (需配合假日與國定假日排班) 4.工作地點皆在捷運旁，並有深夜無法通勤時之交通津貼。 （補助車資安全到家，你的平安很重要） 【超優獎金制度】 1.重視團隊精神，拒絕惡性競爭，良好工作氛圍，加強銷售輔助，創造績效。 2.獎金制度：個人業績可直接抽、門市團績達標抽成、外加業績突破獎金，不定時的季度bonus達標獎金。 【順暢升遷管道】 完善聘選制度，每季皆可挑戰儲備幹部、正副店長晉升考試，更可往督導及管理職挑戰。 【注意事項】 1.本職缺報到日期需為3週內 2.此職務須配合門市輪調及排班。 3.本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員 4.薪資辦法與員工福利發展，以公司公告規定享有，並提供內部諮詢 【寵愛你福利】 1.享有HS員購折扣 2.特定年資到達，享國內員工旅遊補助 3.達標聚餐費，餐廳自己討論自己挑，公司贊助聚餐費 4.生日禮金500元 5.過年出勤補助津貼、開工紅包 6.不定期年節禮盒 【法定相關福利】 1.勞健保、勞退6%提撥 2.年假特休

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 《為什麼要選擇加入我們？》 1.公司價值核心以《為顧客創造最高的價值》為目標 所以本公司的品牌，希望招募進來的夥伴與客人互動下，能增加顧客的消費體驗，進而有了溫度的服務促成成交。 藉由自己的喜愛，是發自內心熱愛喜愛服裝產業，以及極強的穿搭專業，幫助消費者在品牌裡找到自我與自信。 2.營運夥伴的個人魅力《show your true color》 講求品牌的營運銷售夥伴，要有自己的個人風格魅力，而不是制式化的品牌人員。 擁有自己的個人穿搭風格，才能真正熱愛與熱情擁抱服裝產業。 3.公司制度主張《手心向下文化》 -重視夥伴在公司的職涯發展，定期給予各種免費教育訓練，增進營運夥伴的思維視野/銷售技能/搭配陳列技巧 -公司制度是有溫度的 管理者願意親自下門市關心夥伴、溝通交流，與其他公司較不一樣（能力越大責任越大） 營運夥伴相對因為手心向下的理念，相對較為辛苦，但學習到的也會更多。 我們藉此方式感染底下的人員，讓我們自己都成為更有溫度的公司。 4.公司目前正值規模衝刺時期《管理職缺較容易晉升》 在疫情2019年的衝擊下，公司由逆境轉型，反而比疫情前狀況還要更好。 公司未來是會持續拓展門市，有非常明確的升遷管道，並且管理職相對比一般純熟品牌來說，更容易有職缺出來。 歡迎想往主管階級的人才加入我們！ 5.公司擁有四種品牌風格《多元品牌，對服裝熱情不懈》 主現品牌-CORBAN 中文：「忠於自我就是主流」 英文：「Show your true color」的服飾文化 支線品牌- ROUGE 中文：「釋放妳的魅力」 英文：「Unleash your charm」的服飾文化 支線品牌- FERME 中文：「內心的強大，讓我們發亮」 英文：「Strength makes you shine」的服飾文化 支線品牌-NEUDER 中文：「男女共穿，穿你想穿，做你想做」 英文：「UNISEX」的服飾文化 對於熱愛眾多風格穿搭的夥伴們，加入我們，絕對刺激你對服裝品牌的視野局限。 如果以上觀念，覺得與你相符，歡迎投履歷,加入我們，找到人生職涯歸屬

品牌成長的路上，期待有你的加入 2025-2026年 北、中、南實體通路陸續規劃中 - 2025/10/01 松菸誠品 2F 正櫃開幕 2025/08/09 桃園大江 2F 正櫃開幕 2025/07/25 Dream Plaza 阪急二館 2F 正櫃開幕 2025/01/10 高雄夢時代 3F 正櫃開幕 2024/09/12 台中新光 B1F 正櫃開幕 2024/09/06 西門誠品 1F 正櫃開幕 2024/09/02 內湖忠泰 2F 正櫃開幕 2024/09/01 新竹SOGO 3F 正櫃開幕 2024年 05/07 台北京站Q小路 B1F 正櫃開幕 2024年 04/01 南西誠品 2F 正櫃開幕 2024年 03/21 勤美誠品 2F 正櫃開幕 2024年 03/30-05/12 京站 1F 快閃 2024年 01/11-08/31 新竹巨城SOGO 3F 慢閃 2023年 11/01-2024/08/31 內湖忠泰 3F 慢閃 2023年 10/23-11/30 新店裕隆城 1F 快閃 2023年 10/16-10/31 南西誠品 1F 快閃 2023年8月 Bella Taiwan 儂儂 媒體介紹 2023年8月 正式踏足百貨，內湖忠泰百貨快閃月營業額突破記錄 2023年8月 Vogue Taiwan 媒體介紹 2023年4月 「發現城市之美」藝廊快閃企劃 2023年 品牌風格人物 陸夏 2022年 品牌風格人物 韓沁與韓令 2022年 品牌風格人物 馮雯 2022年 品牌聯名企劃 SiS Label 2021年9月 官網正式上線 2020年底 創立 BLANK SPACE - 【先講你感興趣的】 ☀底薪 $34,000-36,000。 ☀另有個績抽成（1%起），無起抽門檻、有成交就有獎金！ ☀有百貨銷售或相關服飾銷售經驗佳！ ☀無經驗可，只要你有一顆勇敢且樂於學習的心，我們會手把手教你！ ☀輪班制、採排休，月休8-10天（每人每月可劃指定休假2-3天），排假情況視店鋪營運狀況調整。 ☀上班須著淡妝，下身以黑褲為主。 ☀上班地點交通便利。 ☀須於一個月內確認是否可到職。 - 【我們希望夥伴擁有的特質】 ☀個性活潑外向佳。 ☀為人誠信、細心，情緒控管佳。 ☀待人親切且善於表達自己。 ☀主動積極、認真負責，願意主動向上溝通！ - 【可遇不可求的加分條件】 ☀配合度極高！不隨意劃假與請假。 ☀具有豐富的零售經驗、百貨銷售經驗。 ☀個人銷售業績表現良好。 ☀勇於提出工作流程優化意見。 - 【工作內容】 ☀展場DM發放、機動支援現場活動。 ☀主動與顧客說明並介紹產品。 ☀收銀結帳、打烊清點零用金。 ☀每日業績報表回傳。 ☀維護櫃位陳列整潔與櫃檯潔淨。 ☀完成主管交辦事項。 - 如果你擁有上述特質，歡迎加入我們的行列~

工作項目: 1. 零售銷售服務與門市店務工作. 2. 顧客服務與客情維繫. 3. 品牌與系列商品介紹. 4. 商品視覺陳列,店觀與環境維護. 5. 公司系統操作及日常報表製作. 6. 商品安全管理. 7. 具百貨零售銷售經驗者佳.

1.門市商品介紹與銷售，提供專業顧客服務。 2.接待顧客、處理退換貨、調貨及庫存管理。 3.負責商品整理、包裝、退換貨、調貨、銷售與庫存管理等日常營運事務。 4.負責商品陳列佈置及促銷活動更換作業。 5.維持店櫃整潔，協助門市行政與營運作業。 6.具服務熱忱、活潑外向、細心負責，重視團隊合作與顧客服務。 7.配合營運需求採排班制，休假依法定標準給予。 8.旺季(過年期間)及活動期(檔期)間需配合營業時間排班。 9.保障底薪+獎金抽成+達標獎金

HARPER創立於競爭激烈的網路購物時代。 從零到一，我們細心看待每一個環節，致力於給客人最美好的購物體驗 。 追求不斷的進步，HARPER團隊在經歷每一次的嚴峻考驗下成長茁壯，也期待對工作擁有熱忱和積極態度的你，一起加入我們的行列! 工作內容 : 1. 商品介紹及銷售，具有服飾銷售經驗 2. 提供顧客諮詢與服務（如：電話接聽、調貨、包裝及退換貨處理） 3. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5. 具備服務熱忱和積極態度 6. 維持店內整潔 【安心保障】 1. 整檔薪資40,000元 (底薪37,000+3,000全勤獎金) 2. 享高額日獎金，過往平均可達45,000~50,000 3. 健全的休假制度，月休8~11天 (國定假日出勤薪資雙倍) 4. 享勞健保/勞退6% 【檔期規劃】 11/17 ~ 11/18 進場 11/19 ~ 1/4 營業 *若業績達標，將再延長快閃檔期三個月 !!!

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.負責介紹及銷售產品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.POS系統收銀機操作結帳。 5.商品陳列、維持櫃位清潔與美觀。 6.其他主管交辦事項。 【法定項目】 勞保、健保、特別休假 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品 勞健保、勞退6%，特休機制按造勞基法規定 全勤獎金、年終獎金、三節禮金、業績獎金

1.本公司代理德國知名品牌淨水設備. 2.負責介紹銷售商品. 3.公司提供完整教育訓練. 4.月休8天國定假日再增加休假日數 (依規定排假). 5.員工享勞健團保. 年度旅遊補助. 6.升遷管道暢通 歡迎自認口才佳之 銷售高手加入.年收百萬不是夢 每月底薪:30000元 / 中秋端午福利金+ 激勵獎金 / 產品單機促銷獎金 / 銷售獎金

我們在找「潮流感爆棚」的你！ 你喜歡穿搭嗎？對時尚有獨到的見解？加入AAPE服飾，一起把街頭最IN的風格帶給大家！ 【工作內容 】 1.商品介紹及銷售。 2.提供顧客時裝造型意見與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及換貨處理）。 3.商品進貨入庫整理、陳列及庫存管理。 4.維持店櫃環境之整潔。 此職位不僅可以培養顧客服務技能，還能夠接觸到各種商品和產業知識，是一個具有發展性的工作。 如果您對此職位感興趣，請提供您的履歷表和聯繫方式，我們期待著您的加

工作內容: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.門市店務及盤點事務。 業績抽成及考核: 1. 到職滿三個月後調整底薪。 2. 業績抽成比例依級距調整。 3. 固定績效評核及晉升考核制度，每季皆可挑戰副店長、店長晉升考試，更可往區店長及管理職挑戰。 公司好康: 1. 月休8天(可擇假日排休)、 滿半年特休3天、滿一年特休7天。 2. 享有勞、健保與勞退新制 。 3. 全勤獎金、伙食津貼、每月業績獎金、日達標獎金(門市) 。 4. 員購商品優惠 。 5. 生日禮金(品)。 6. 中秋、端午禮金(品)。 7. 獎勵旅遊或住宿補助 。 8. 各項補助津貼(結婚、生育…等) 。 9. 不定期公司員工聚餐,培養姊妹滔同事們的情誼。 排班規定: 1.可以配合門市輪調、假日排班。 2. 因應各門市規模不同、需配合早、晚班及單人排班。 公司悄悄話: 只要是人才，有自信心，業績表現優異，公司待遇優於其他同業唷。 Nab_Shop在台中、新竹已設有8家門市，陸續在拓展中，如果屬於你的感覺跟風 格，趕快加入我們行列吧 ~ 相關資料請參考: 官網: www.nab.com.tw IG: nabshop.ig 官方形象影片: www.youtube.com/watch?v=MubXphmfaFo

『工作職責』 • 推廣品牌的設計理念，拓展品牌知名度及市佔率。 • 以正向積極的態度，與團隊共同達成每日及每月的銷售目標，使店櫃規模穩定成長。 • 透過專業的商品知識及穿搭建議，提供顧客優質的服務。開發新顧客並鞏固主顧客。 • 確實執行商品狀態的維護。正確落實進貨、盤點、退倉等庫存流通管理。 • 維持店櫃商品的陳列及店裝設備狀態，以符合品牌指標及形象。 • 持續掌握商品新訊、精進精品及流行趨勢。給予團隊有效且可執行的建議。 • 相關店務及主管交辦事項的執行。 行動決定價值 由心做起，用手執行，實踐品牌理想 透過敏銳與多元的創造力，推廣品牌知名度，拓展品牌市場佔有率。 經營成就遠景 透過我們的管理與品牌經營，引領品牌邁入嶄新的里程碑 忠於品牌精神核心價值，傳遞品牌最真實的故事與文化， 成為每一個品牌與商品的背後推手。 企業傳遞任務 將每一個品牌，成為顧客心中不可取代的位置 秉持『衣服穿在外面，但須用心體會』的心情與堅持， 創造『優質的服務，專業的服務人員』， 並將原創設計精神及人文理念淋漓呈現，成為顧客的最佳服裝顧問。 加入君梵，成為人與布料間的專業溝通者，共同傳遞美的事物到各個角落。

你是否有曾經去過一些女裝服飾店,想像如果這間店 店員或是陳列有甚麼改變會讓你感受更好? 公司經營線上韓風服飾起家 希望這不只是一間服飾店,而是一間可以讓顧客不用飛韓國 也能感受到相同的氛圍以及更好的服務 這份工作以門市配合線上經營及接待客戶為主 並利用門市社群操作搭配短影音創造流量 結合後台資訊與線上共享,讓銷售更有力 【工作內容主項目】 1.商品介紹及銷售 。 2.顧客接待及服務。 3.商品進貨、調貨、結帳、盤點。 4.門市樣品及櫥窗模特擺設。 5.店內整體整潔。 6.依檔期企劃執行行銷活動 7.每日門市社群操作 只要能達到設定目標 門市從接待到企劃及活動提供發揮空間 【以下經歷者優先入取】 曾經於女裝服飾門市實戰經驗1年以上者優先 對於韓風最新流行趨勢有敏感度也喜歡我們的風格 【期盼特質】 守班守時有責任感 有基本禮貌 服飾商品搭配有美感 好臉色面對顧客不會困難 【正常福利】 近六個月經常性薪資勞健保 三節獎金 【薪資及獎金制度】 試營運後依公司目標設定績效獎 達目標後享有每月團體業績獎金以及當日抽成獎金 試用期為3個月,試用期間全勤保障底薪35000元 浮動薪資為團績獎金加成 【補充說明】 可配合門市輪排班制 月休八天 見紅補休 每月最多可選2日周末休 此工作內容經常性有1-2位時薪人員協助,須具備良好工作內容及時間安排責任觀念 ★來信投遞履歷時請提供（個人IG帳號或截圖平常穿搭風格照片） 並回覆以下問題 個人過往經驗或能力對於這份工作內的優勢有哪些 期盼您的投遞及加入

尋找對時尚流行有高敏銳度的你！ PORTER INTERNATIONAL品牌的愛用者並能完整傳達製包理念:簡約、品質、實用、驚喜、細節！ 歡迎加入銷售團隊，成為我們的品牌大使！ 【新進保障&同業水準以上的常態薪資及福利】 到職即享最低薪資32,000元起，常態性薪資可達32,000元~50,000元 ◆上班/休假制度 1. 四週排休8天(排班制)，四週基本工時160hr 2. 每日常態工時8小時，用餐時間不扣工時(時段依櫃位主管安排) 排班超時以加班費計算 ◆ 福利類 1. 團體保險(意外/醫療/職災險) 2. 勞動節/中秋節/聖誕節禮金 3. 伙食津貼 4. 久任獎金 (三年/五年/八年) 5. 員工購物優惠 6. 員工制服 7. 健康檢查 8. 春節開工紅包 9. 婚喪津貼 ◆ 獎金 1.年中/年終獎金 2.每月績效獎金 3.競賽/檔期獎金 以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆培訓計畫 1. 新進人員，採資深店長／店員現場培訓 2. 新品上市教育訓練-每年兩次 3. 不定期TEAM BUILDING活動 ◆ 其他 1. 春酒/尾牙聚餐 2. 不定期部門聚會 【工作內容】 1.為PORTER INTERNATIONAL品牌提供良好的顧客購物體驗。 2.品牌商品推廣及行銷活動執行，依照顧客需求有自信地傳達品牌專業產品知識、結合最新趨勢及促銷活動提供顧客相關選購建議，致力提升顧客忠誠度同時達成銷售目標。 3.依公司流程有效率的執行店務管理，包含進貨整理、庫存收納、盤點、產品陳列、促銷活動、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。

1. 門市銷售收銀、產品介紹、DM發送。 2. 經營門市訂單事宜。 3. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 4. 維持門市店面及辦公室整潔。 5. 個性外向活潑 具業務熱誠、積極，親切及友善之服務態度。 6. 抗壓性高、積極、主動,有達成目標的企圖心 。 7. 業績達標，獎金另計。 8. 主管交辦事項。 9. 依應徵所在地調配至當地門市

『工作職責』 • 推廣品牌的設計理念，拓展品牌知名度及市佔率。 • 以正向積極的態度，與團隊共同達成每日及每月的銷售目標，使店櫃規模穩定成長。 • 透過專業的商品知識及穿搭建議，提供顧客優質的服務。開發新顧客並鞏固主顧客。 • 確實執行商品狀態的維護。正確落實進貨、盤點、退倉等庫存流通管理。 • 維持店櫃商品的陳列及店裝設備狀態，以符合品牌指標及形象。 • 持續掌握商品新訊、精進精品及流行趨勢。給予團隊有效且可執行的建議。 • 相關店務及主管交辦事項的執行。 行動決定價值 由心做起，用手執行，實踐品牌理想 透過敏銳與多元的創造力，推廣品牌知名度，拓展品牌市場佔有率。 經營成就遠景 透過我們的管理與品牌經營，引領品牌邁入嶄新的里程碑 忠於品牌精神核心價值，傳遞品牌最真實的故事與文化， 成為每一個品牌與商品的背後推手。 企業傳遞任務 將每一個品牌，成為顧客心中不可取代的位置 秉持『衣服穿在外面，但須用心體會』的心情與堅持， 創造『優質的服務，專業的服務人員』， 並將原創設計精神及人文理念淋漓呈現，成為顧客的最佳服裝顧問。 加入君梵，成為人與布料間的專業溝通者，共同傳遞美的事物到各個角落。

【您是我們要找的人嗎？】 您熱愛時尚、擅長溝通、渴望挑戰高業績？ 加入 PVH Taiwan，成為品牌大使，讓努力轉化為實質獎勵！ 【工作內容】 ※提供專業穿搭建議與顧客服務 ※維持門市陳列與商品整齊 ※協助庫存管理與補貨作業 【我們提供】 ※個人業績獎金：努力有回報，月月挑戰高獎金 ※團隊業績獎金：與夥伴一起達成目標，共享成果與獎勵 ※ 員購優惠：穿出您的時尚態度，商品5~7折優惠

▍vacanza 時尚飾品 專櫃店經理｜招募中 加入我們，讓時尚的風格與溫度走進每一個日常，創造生活中美好的時刻。 ▍品牌介紹：用心陪伴每一次挑選，把美好傳遞出去! 我們是 vacanza，全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信——飾品不只是裝飾，而是一種生活態度， 也是與自我連結的日常儀式感，生活風格的延伸，更是與自我對話的方式。 每一次顧客走進門市，都是一場「尋找與成為」的旅程； 一間好店，靠的是一位能撐場、有思維、能帶人，也能下場的你。 我們正在找尋一位能夠駕馭現場節奏、引領團隊、放大品牌溫度的你，成為專櫃店經理，把風格與人心，經營得剛剛好。 ▍工作內容： ✔ 帶領一間門市的全面經營（人、貨、場、氣氛）。 ✔ 帶新人上手、帶資深夥伴成長、帶團隊有感績效。 ✔ 帶頭創造高轉化的顧客體驗，現場你是最會觀察與引導的那個人。 ✔ 用數據與感受雙軌經營：你既看懂業績，也看見人心。 ✔ 懂空間節奏與商品氛圍，善用陳列、燈光、情境話術推進成交。 ✔ 協調跨店調度與總部溝通，成為品牌與現場最穩定的橋樑。 ✔ 組織團隊氛圍，讓「合作不是靠制度，而是靠你想跟的人一起做事」。 ✔ 管控庫存與商品進銷調撥，確保櫃點營運穩定高效。 ✔ 擅長創造現場氣氛，推進節慶活動銷售節點與顧客記憶點。 ▍我們期待的你｜有態度、有眼光，也有帶領者的溫度 ✔ 曾擔任店長、管理職或 2 年以上銷售經驗，能獨立經營門市。 ✔ 擅長觀察與激勵夥伴，能用正向語言推動團隊進步。 ✔ 具備高目標驅動力與數字敏感度，善於追蹤業績與轉換效率。 ✔ 對飾品風格與時尚搭配有熱情，能將「推薦」轉化為「信任」。 ✔ 對品牌文化有認同，願意一起將 vacanza 的價值傳遞給更多人。 ▍工作內容： 上班地點可能需要配合區域排班調度跨店上班，我們的門市大多都在交通便利的主要商圈或百貨，上班交通方便。 ▍薪資與福利制度｜讓努力被看見、也被獎勵 薪資保障制度： ✔ 月薪薪資 50,000 元起(薪資46,000+駐點津貼4,000元)。 ✔ 高績效者薪資上看 70,000 元以上。 ▍多元福利制度： ✔ 月休 9 天＋生日假＋旅遊假。 ✔ 三個月即享特休 3 天。 ✔ 深夜交通津貼。 ✔ 每月下午茶、每季聚餐、足底按摩福利。 ✔ 生日禮、介紹獎金、久任獎金、專案獎金。 ✔ 員工購物 7 折優惠、入職滿 3 個月享飾品購物金。 ✔ 年資滿 5 年可申請「品牌合資創業計畫」，實現開店夢想。 ✔ 店長培訓制度與區經導師陪跑計畫。 ▍Let's go on a vacanza！ 在這裡，你不只是銷售飾品，而是創造風格的故事、陪伴每一份閃亮選擇的旅人。 歡迎你，帶著熱情與眼光，加入我們，一起把美好傳遞出去。

－熱情招募中－ 具精緻時尚又有企圖心的你，一起來成為S’AIME銷售Master， 我們非常重視每一位夥伴的發展，且提供完善的培訓及升遷規劃， 『S'AIME東京企劃』大家庭，竭誠歡迎你的加入！ 【工作內容】 △ 維持營業場所，環境整潔及擺設秩序。 △ 依指派營業場所值勤，負責商品介紹。 △ 針對顧客需求，提供銷售相關等服務。 （如：結帳包裝、電話洽詢、商品調貨、商品維修、退換貨處理）。 △ 配合新品上市或節日活動，協助商品陳列及應景佈置。 △ 商品進貨點收入庫、銷售扣抵登記等庫存相關作業管理。 【其他說明】 △ 上班時間：含休息時間9小時； 排班制（早班 / 晚班），實際上班時間依百貨營業時間為主。 △上班地點：Big City 巨城店為主，需配合門市輪調支援。 △月休天數：每月8-10天。 △薪資：學習期90天 → 底薪+全勤。 考核通過 →底薪+全勤+個績獎金(績優夥伴薪資最高可達5萬以上) 。 △升遷：順暢的升遷規劃，只要你夠努力及堅持，想要的生活真的不是夢。