「土木規劃設計工程師」的相似工作

職等學士起薪碩士起薪年資加給（限T1～T3） T1 40,000 43,000 每 2 年 +1,000 元，最高 +4,000 元 T2 46,000 49,000 同上 T3 52,000 55,000 同上 說明：1.超過8年後不再依年資加薪，改採「職級薪資制度」與績效調整。 2.特殊專業或表現優異者可經主管核定另予調整。 3.技術證照加給 品管勞安及採購人員：每月加給$2,000；乙級室內裝修 人員、執業技師及建築師另計。 結構化制度，保障你的職涯發展！ 一、薪資制度｜依職等、學歷、年資加給 二、職等制度｜6 級職等（T1 ~ T6），清楚晉升路線 三、獎金制度｜記點制專案獎金 + 年終績效獎金 + 盈餘分紅 ________________________________________ 管理與技術職分流機制 • 明確的升等標準與責任分級 • 年資/績效/表現皆為升遷依據 • T3 以上以「職等升級」為主要調薪依據 ________________________________________ 獎金與福利亮點： • 專案記點制獎金最高可達 2.5～3倍年終獎金 • 公司盈餘分紅（依年度經營成效） • 進修補助、帶訓獎金制度 • 職務通訊補助與彈性休假 • 國內外旅遊補助（可攜親友） 本質本能： 1、建築物耐震補強細部設計 2、土木工程補強細部設計 3、設計圖繪製經費編列 4、其他公司交辦事項 5、巍宏公司核心「謙卑、正直、負責任、同理心及逐夢」

1.建築物結構分析設計 2.建築物耐震能力評估及補強規劃設計 3.熟結構分析軟體者佳

1.本職務為代表建築師事務所，負責專案之施工進度，預算成本，施工品質，推動執行。 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫及程序。 3.在施工期間，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準。 4.能與業主、承包商討論溝通，具協調整合能力。

職等學士起薪碩士起薪年資加給（限T1～T3） T1 40,000 43,000 每 2 年 +1,000 元，最高 +4,000 元 T2 46,000 49,000 同上 T3 52,000 55,000 同上 說明：1.超過8年後不再依年資加薪，改採「職級薪資制度」與績效調整。 2.特殊專業或表現優異者可經主管核定另予調整。 3.技術證照加給 品管勞安及採購人員：每月加給$2,000；乙級室內裝修 人員、執業技師及建築師另計。 結構化制度，保障你的職涯發展！ 一、薪資制度｜依職等、學歷、年資加給 二、職等制度｜6 級職等（T1 ~ T6），清楚晉升路線 三、獎金制度｜記點制專案獎金 + 年終績效獎金 + 盈餘分紅 ________________________________________ 管理與技術職分流機制 • 明確的升等標準與責任分級 • 年資/績效/表現皆為升遷依據 • T3 以上以「職等升級」為主要調薪依據 ________________________________________ 獎金與福利亮點： • 專案記點制獎金最高可達 2.5～3倍年終獎金 • 公司盈餘分紅（依年度經營成效） • 進修補助、帶訓獎金制度 • 職務通訊補助與彈性休假 • 國內外旅遊補助（可攜親友） 本質本能： 1、建築物平面及立面規劃設計 2、建築物修繕及格局細部設計 3、設計圖及經費編列 4、通學步道規劃設計（加分題） 5、廁所新建或更新（規劃設計加分題） 6、其他公司交辦事項 7、巍宏公司核心「謙卑、正直、負責任、同理心及逐夢」

一.【工程專案規劃與承接階段】 工程圖識圖、審圖 工程施工材料數量估算 二.【工程專案施工階段】 工地現場施工與材料品質查驗 工程進度掌控與進度回報 監督施工承包商與案場勞工安全與衛生合規 三.【工程專案驗收與請款階段】 依照合約進度跟催並確認承包商之施工程成果及驗收報告 四.【其他主管交辦事宜】

1. 太陽光電設置案件申請送審 2. 對接縣市政府局處，如能源局、台電；客戶及同仁間之溝通與聯繫 3. 送審資料申請、送件、管理、建檔、進度追蹤 (如合約、客戶資料、相關文件) 4. 其它主管交辦事項 * 公司提供小客車，須具備合格駕照與駕駛經驗 * 文書作業須有一定程度

1.機電整合、控制程序自動化相關工作開發。 2.自動化設備電控規劃及程序設定。 3.工業智慧化/自動化產線專案開發。 4.科專計畫相關研發工作執行。

我們是一群充滿活力與幹勁的助理人員，主要負責協助學校公教專案 內容如下： 1.基本底薪保障30000~60000底薪+獎金（詳細面試說明) 2.上班時間:AM8:30-PM6:00 （中午彈性休息） 3.週休二日 （依照政府機關放假） 4.一年2~4次國內外旅遊奬勵 （員工福利） 5.商品DM簡易介紹 （學校專案說明介紹） 6.協助主管服務客戶,客戶問題反應,縮短服務流程,提升服務品質 7.無需證照,有意晉升者協助考證 可享多項福利 教育訓練.升遷管道順暢 8.不是傳直銷，不用找親朋好友。 歡迎有衝勁、積極、沒有業務經驗的你，加入我們一起挑戰高薪。 歡迎有企圖心、想挑戰、肯堅持、只要敢夢想、設目標、拼到底, 就可以打造自己的無限未來。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 工地拍照片，整理照片給業主。 3.配合業主交辦事項及對接等事宜 4.處理主管交辦的其他事項，主動積極，學習能力強，具有良好的溝通能力，會電腦操作及配合度佳 5.有污水工程現場經驗的優先

土木、結構、大地、水利、水保、地質、環工、交通及景觀之規劃、設計工程師，主要從事公共工程規劃、設計。本職缺主要係徵求公司儲備幹部，因此需要有一定年資，最好能有3年以上，薪資待遇會依年資及經驗進行核定。

1. 自動化設備精密調整。 2. 設備部品配件點檢及調整。 3. 執行設備運轉系統操作及入數值。 4. 圖面紀錄及數據紀錄。 5. 相關文件撰寫。 6. 環境的整理整頓，輔助作業。 *************************************** 上包商為日商公司，需細心勤奮學習、勇於詢問、需配合度良好:) 依工作進度平日、週六需配合加班(依政府規定給加班費)、週日休

1.物流系統、電動運搬設備之售後保養維修服務 2.設備維修報價 3.公司依據訓練期滿後(地點:桃園)會劃分服務的客戶區域，訓練期滿公司配發服務車 4.雲嘉區範圍為雲林、嘉義，公司會依員工居住地劃分負責區域 5.無經驗可，歡迎社會新鮮人加入我們的行列

1、水利工程設計 2、監造及品管進度控制 3、預算書圖變更設計 三節獎金 上下班打卡，並依照勞基法計算加班費 須相關科系，無經驗可

1.學習機械設備組裝。 2.到廠家安裝機器、保養、維護等工作。 3.處理客戶商品問題、客戶售後服務及提供諮詢服務等工作。 4.提供特殊技術學習成長空間。 5.有多元技能發展。

廠務管路設計工程師 參與高科技產業建置，從零開始學習專業技能！ 工作地點：嘉義太保市 薪資：45K 以上，視能力調薪 【你的職責】 參與 半導體/高科技廠務管路建置工程，學習業界技術 負責 工程設計圖、施工圖、竣工圖 繪製（具管路系統設計經驗者佳） 現場勘查與測量，確保施工圖與現場需求吻合 材料數量計算 & 空間規劃，協助專案順利進行 【我們希望你擁有】 AutoCAD 或 Revit 精通者優先，可熟練製作 2D / 3D 圖 樂於學習、可適應加班 & 外地派駐（具彈性） 無經驗可！ 只要對管線工程有興趣，我們提供完整培訓 【你的加分項目】 半導體廠務系統/管道設計 or 施工經驗（優先錄取） 溝通協調能力佳，能與業主 & 承包商有效對話 英文表達/閱讀能力佳，國際專案無縫接軌 【我們提供】 免費宿舍，讓你安心工作 穩定薪資 + 發展機會，45K 起，專業提升即有調薪機會 深入參與高科技產業，未來發展無限 立即應徵！開啟你的工程專業之路！

1. 水、電、氣與設備維護、保養及改善。 2. 生產設備定期檢修，故障分析與追蹤處理。 3. 生產設備運轉監控、改善及優化之建議。 4. 文書處理與作業規範檢討修改。 5. 新建案場工程監造及施工品質管制 6. 部門間充分溝通協調，積極配合主管完成交辦之事項。

歡迎加入金昌浚實業有限公司，打造塑膠製品世界的新標準！ 身為台灣頂尖的塑膠閥件管路的配管公司，我們始終致力於創新與品質，塑膠管件的配置到耐酸鹼材料的加工，每一項產品都承載著我們對客戶的承諾與堅持。我們的使命不僅止於製造產品，而是透過高效與環保的技術，改變產業並展望未來！ 工作內容： 1. 負責超純水、PCW、回收水與廢水處理系統的操作與維護 2. 執行及調整二次配管 HOOK UP 任務 3. 規劃並實作製程排氣處理工程 4. 設計與建置高純度化學供應系統 5. 開發與完成各式管路設計及製作工程 福利與發展： - 富有競爭力的薪資：加班費、績效獎金、年終與年節獎金 - 完備的福利：健保、勞保、勞退提撥金、特別休假、生日禮金 - 家庭支持：生育補助、育嬰假、住院/喪葬慰問金、結婚補助 - 員工關懷：手機補助、聚餐、尾牙、國內外旅遊、在職教育訓練 - 專業發展：國內外進修補助，提升技術專業的無限可能 快來加入我們的團隊，成就職涯的下一個里程碑，期待在金昌浚與你並肩前行！

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儲備綜管幹部職務執行內容: 一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程

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